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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）的精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府批準，面向社會公開招聘37名部分縣直事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業道德；
（三）具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位的條件要求，詳見《大埔縣2015年部分縣直事業單位公開招聘人員職位表》（附件1）；
（六）報考年齡為18-35周歲，計算日期截止2015年4月30日，應屆高校畢業生可不受年齡限制。
二、報名辦法
（一）報名方式、時間、地點（采取現場報名方式）
1、報名時間：4月15日、4月16日、4月17日（共三個工作日）。
上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。
2、報名地點：各招聘單位主管部門人事（秘）股（詳細報名地址見附件3）。
3、報名資料
（1）提交各種證件和證明材料
戶口簿、身份證、學歷證書（應屆生持畢業生推薦表同時還應提供各學科成績合格的證明及本人書面承諾，承諾于2015年8月31日前取得畢業證、學位證）、資格證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明（由戶口所在地派出所出具）等有關證明材料原件及復印件（A4紙各二份）。已在國有企業或事業單位工作的在職人員，在具備上述報考條件的情況下，還需提供單位同意報考的證明。
（2）考務費每人90元。
（3）自行下載并填寫好《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》三份（雙面打印，見附件2），報名表上需粘貼本人近期正面免冠彩色一寸照片，另附一張同底一寸照片。
（二）報名要求
1、應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生必須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
2、按有關規定不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
3、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、廣東省統一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業生參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。加分政策按《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)和《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人發〔2007〕141號)執行。
4、招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考，如工作需要，經縣招聘領導小組批準后方可開考。
三、招聘程序
（一）領取準考證：報考資格經審核合格人員，于筆試前一天即4月24日到各招聘單位報名點領取筆試準考證。
（二）考試
1、筆試
筆試采用閉卷方式進行，筆試考《公共基礎知識》，主要測試應聘人員從事工作應具備的基本素質。
筆試時間：2015年4月25日（星期六）9∶00—10∶30，筆試地點見準考證。
筆試成績按100分計算，筆試合格分數線在筆試成績公布時一并公布；筆試成績計算到小數點后兩位。
筆試成績將在筆試結束后5個工作日內在大埔縣人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.dbxrsj.gov.cn）及各相關單位網站上公布。
參加考試的人員須持本人身份證及準考證原件，復印件無效。
2、面試
根據筆試合格成績從高分到低分排序，報考人數高于1：3比例開考的，按照各個崗位招聘人數1∶3的比例確定進入面試人員；報考人數等于或低于1：3比例開考的，按符合條件的實際人數確定。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評，按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》的要求進行。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實際操作測試等方式進行。面試時間、地點等事項由各主管部門另行通知，不按規定參加面試的，視為自動放棄。
參加面試的人員須持本人身份證、筆試準考證原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點后三位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
3、考試總成績的計算：
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留小數點后三位）。
（三）體檢
考試結束后，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如遇末位人員總成績相等時，則按筆試成績高低確定。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，從同崗位總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應聘教師崗位的人員，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發〔2011〕134號）執行；其他人員體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。
（四）考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選，由各招聘單位主管部門負責考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
經查實有下列情況之一的，不得聘用為事業單位工作人員：
1、受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的；
2、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；
3、近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4、在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
6、法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。
考察不合格或者放棄聘用的，可按總成績依次遞補考察人選。
（五）公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在縣人社局網站和相關單位網站公示7個工作日。公示期間有異議經核實影響聘用或者公示結束后5天內個人主動放棄聘用而出現招聘崗位缺額的，參照考察階段遞補方式遞補，逾期不再遞補。
（六）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，報縣人社局核準后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
（七）本次公開招聘的中學教師與工作單位約定6年服務期，其他公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務期。期間，個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。
（八）其他事項。
1、不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
大埔縣監察局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-5534901。
本公告由大埔縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0753-5555239。
大埔縣人力資源和社會保障局
2015年3月31日
附件：
3、大埔縣2015年部分縣直事業單位公開招聘人員報名地點、聯系人、聯系電話一覽表
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《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于大埔縣人力資源社會保障局網，最近更新2015年3月31日。
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