易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步優化專業技術人才隊伍結構，推動枝江實現“三大目標”，經市委、市政府研究，決定面向社會公開引進11名事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及職數
枝江市人民醫院內科醫療崗位3人、枝江市人民醫院外科醫療崗位2人，枝江市中醫醫院臨床醫療崗位3人，枝江市婦幼保健院（枝江市婦幼保健計劃生育服務中心）內兒科醫療崗位2人，枝江市委黨校教師崗位1人。專業及要求詳見《湖北省枝江市引進緊缺人才職位表》（附件1）。
二、相關政策及待遇
（一）聘用方式。按照“崗位需要、專業對口、雙向選擇、適度調控”的原則，并按規定程序辦理事業單位聘用手續。
（二）薪酬待遇。工資待遇按本人人事關系所在單位的性質（事業單位），依照人事部、財政部的國人部發〔2006〕56號文件規定執行。同時，從市人才開發基金中給予每人3萬元安家費，分5年逐年發放到位。
（三）職稱等級。崗位設置管理中，可高聘一個崗位等級。符合晉升上一級職稱條件的，優先推薦。
（四）住房安置。由用人單位統籌安排住房或提供公寓租住。引進人才在我市購房的，免交房屋登記費用。
（五）家屬安置。隨調家屬由人社部門會同引進單位協助推薦就業，配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市人才交流服務中心。其未成年子女轉入本市中小學或幼兒園，按照就近、方便的原則入學（園），收費按本市同類學校學生標準執行。
三、引進條件
（一）熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，思想品質好。
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，事業心和責任感強。
（三）具有碩士研究生及以上學歷。
（四）年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生，含1月1日）。
（五）身體健康，服從工作安排。
（六）引進后，在枝江最低服務年限為5年。
（七）有下列情形之一的，不予引進：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調查尚未做出結論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；
2、引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的；
3、法律法規規定不宜引進其他情形的。
四、引進程序
（一）個人報名。
1、報名時間：2015年4月13日至5月8日（8：00—12：00，14：30—17：30）。
2、報名地點：枝江市人事考試院（枝江市禮化路100號302室）。
3、報名要求：
（1）報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。
（2）報名須持身份證、畢業證、學位證及其他相關證件的原件及復印件1份，近期免冠1寸彩照2張。
（3）報名人員要如實填寫《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》，由市人事考試院在現場報名時對報名人員進行資格審查。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內電話號碼不要隨意更改，便于聯系。
報名方式：個人到報名地點現場報名。
（二）資格審查。資格審查合格人員5月22日到報名地點領取面試準考證，交面試費50元。
（三）面試。資格審查合格人員參加面試。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試時間：5月23日，地點另行通知。面試成績在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。
（四）體檢。根據面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局負責組織實施，時間、地點另行通知。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在枝江黨建網、枝江人社網對外公布。
（五）考核。體檢結束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核，并復核其報考資格條件。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用。根據面試考核結果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規定程序辦理聘用手續。
五、其他事項
（一）查詢網站：枝江黨建網、枝江人社網，報名咨詢電話：0717- 4216939、4216629，政策咨詢電話：0717-4214571、4219382。
（二）引進工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監督。監督舉報部門及電話：枝江市委人才辦0717-4214571；枝江市人社局公務員管理科0717-4219382；枝江市紀委（監察局）0717-4214647。
枝江市委人才工作領導小組辦公室 枝江市人力資源和社會保障局
2015年3月31日
附件：1.湖北省枝江市引進緊缺人才職位表
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《湖北省枝江市引進緊缺人才報名表》來源于枝江市人力資源和社會保障網，最近更新于2015年03月31日。
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