易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，我中心擬面向社會招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合同制職員4人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（紅旗醫(yī)院）為“公益一類事業(yè)單位”，實(shí)行“一套人馬，兩塊牌子”、“財(cái)政全額供養(yǎng)，收支兩條線”的管理模式，下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作站12個(gè)，開放床位109張，服務(wù)人口（紅旗鎮(zhèn)）9.8萬，隸屬金灣區(qū)衛(wèi)計(jì)局管理。
主要承擔(dān)本區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生、應(yīng)急和預(yù)防保健、計(jì)劃生育及協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生監(jiān)督工作；承擔(dān)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)和批準(zhǔn)的其他社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
二、招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象、應(yīng)聘條件及工資待遇。
1.招聘對象為現(xiàn)從事相關(guān)工作的社會人員，本次招聘合同制職員4名,崗位名稱、人數(shù)、資格條件詳見《紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。
2.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，能獨(dú)立勝任應(yīng)聘崗位工作；
3.未違反計(jì)劃生育政策。
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
5.被聘用者為合同制職員工作人員，工資待遇按《珠海市金灣區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)合同制職員管理辦法（試行）》（珠金衛(wèi)〔2012〕40號）執(zhí)行。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日至2015年4月17日（工作日：上午8:30至11:00，下午3:00至5:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心四樓辦公室，聯(lián)系人：趙小姐，電話：7260226。
4.報(bào)名材料：⑴《珠海市金灣區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
招聘合同制職員報(bào)名表》；⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證（原件備驗(yàn)）等復(fù)印件、計(jì)生證明原件；⑶近期大一寸免冠彩色照片2張（貼在報(bào)名表上和制件準(zhǔn)考證）。
5.資格審查：資格審查工作由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員。
6.注意事項(xiàng)：⑴報(bào)考人員參照《全國普通高等院校本科專業(yè)目錄》或《研究生專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)；⑵報(bào)考者只能用新版身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
四、考試。
1.專業(yè)技術(shù)類崗位：考試分為筆試和面試。成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
⑴筆試（滿分100分）。主要測評考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識，筆試成績于考試結(jié)束后當(dāng)天在中心公示欄內(nèi)張貼。如符合條件的報(bào)名人數(shù)比擬聘人數(shù)不足3：1時(shí)，正常開考，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
⑵面試（滿分100分）。按擬聘人數(shù)3:1確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員比擬聘人數(shù)不足3:1時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試主要測評考生的語言表達(dá)能力、儀表舉止等。當(dāng)場評分，現(xiàn)場公布面試測試成績。
2.輔助類崗位：考試為實(shí)際工作能力測試和面試。成績計(jì)算公式為：考試總成績＝專業(yè)實(shí)際工作能力成績×50%+面試成績×50%。設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。
⑴實(shí)際工作技能測試（滿分100分）。主要是測試考生的專業(yè)實(shí)際操作能力（計(jì)算機(jī)操作），成績于考試結(jié)束后當(dāng)天在中心公示欄內(nèi)張貼。如符合條件的報(bào)名人數(shù)比擬聘人數(shù)不足3：1時(shí)，正常開考，實(shí)際工作技能合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
⑵面試（滿分100分）。按擬聘人數(shù)3:1確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員比擬聘人數(shù)不足3:1時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試主要測評考生的語言表達(dá)能力、儀表舉止等。當(dāng)場評分，現(xiàn)場公布面試測試成績。
面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績,總分成績達(dá)60分及以上的依總成績高低排序擇優(yōu)錄取，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位參加考察及體檢人選。各崗位考察及體檢人員名單，于考試結(jié)束后當(dāng)天在中心公示欄內(nèi)張貼。
五、體檢及考察。
1.體檢：經(jīng)考察合格的考生到本中心體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，可遞補(bǔ)。
2.考察：主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考察或者資格復(fù)審不合格的，可遞補(bǔ)。
3.確定擬聘人員并公示：體檢合格者確定為擬聘人員。擬在中心公示欄內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。
4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
5.簽訂聘用合同：試用期為2個(gè)月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
六、其他事項(xiàng)
（一）本方案未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：7260226，聯(lián)系人：趙小姐，監(jiān)督或投訴電話：7260232。
（二）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按進(jìn)入考試人員的考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：
1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；
2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；
5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者；
7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（三）因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂聘用合同的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，且雙方互不作任何補(bǔ)償。
（四）考生按本中心合同制職員職數(shù)情況進(jìn)行崗位聘用。
珠海市金灣區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2015年4月8日
附件：
1.紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制職員崗位一覽表
2.紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制職員報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘合同制職員報(bào)名表.doc》來源于金灣區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年4月7日。
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