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根據《關于實施科教興市和人才強市戰略加快建設鄂南經濟強市相關配套政策》（咸辦發[2012]18號）和《咸寧市2015年“招碩引博”工作實施方案》（咸組通[2015]18號），決定從碩士、博士研究生中引進人才?，F將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
招引對象應具備國內高校全日制碩士研究生及以上學歷或國外知名高校同等學歷，并同時滿足以下條件：
1、應屆畢業生須于2015年7月31日前取得畢業證書、學位證書；
2、碩士研究生年齡在35周歲以下（1980年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1970年7月31日以后出生）；
3、符合設置崗位的專業及相關要求；
4、須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。
二、錄用后政策待遇
1、市財政一次性給予引進的博士研究生安家補助費5萬元，碩士研究生3萬元；
2、發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元，連續發放3年，由用人單位與市財政按1:1比例承擔；
3、引進人才到事業單位工作的，使用單位事業編制上編；到國有企業工作的，財政補貼與事業單位一視同仁，其它福利待遇由用人單位決定；
4、在引進人才配偶工作、住房、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧；
5、引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
三、錄用程序
（一）查詢崗位
擬引進人才56名（其中，事業單位43名，國有企業13名）。詳見《咸寧市引進人才崗位信息表》（附件1）。報名人員可登陸湖北人事考試網（www.hbrsks.gov.cn）、咸寧組工網（www.xnzg.gov.cn）查詢。對崗位的專業、學歷等資格條件需咨詢時，可與用人單位聯系。
（二）報名和資格審查
各用人單位受理報名。報名時間自發布公告之日起，截止2015年4月20日17:00。報名人員認真填寫《咸寧市引進人才報名登記表》（附件2），并同個人簡歷發至用人單位（郵箱見附件1）。每人限報一個崗位。用人單位根據報名人員《報名登記表》和個人簡歷進行資格審查。經資格審查，符合崗位條件人數與崗位計劃招引人數達不到3:1比例的，按比例減少計劃招引人數或取消該崗位（有博士報考和僅招博士的崗位根據具體情況研究確定比例）。
（三）水平測試
2015年4月21日至5月30日，用人單位組織水平測試。水平測試期間，考生攜帶身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份，應屆生攜帶學校出具的學歷學位相關證明材料，由用人單位對考生年齡、畢業學校、所學專業、學歷學位等重要信息進行核實。采取與崗位特征相匹配的專業考評辦法，對報名人員進行專業水平測試。水平測試按百分制量化評分，根據崗位水平測試得分從高分到低分按計劃招引人數1:3的比例確定參加面試人員（有博士參考和僅招博士的崗位根據具體情況研究確定比例）。參加面試人員名單將在咸寧組工網（www.xnzg.gov.cn）發布公告。
（四）面試
全市統一集中面試。面試前一周通知考生參加面試，如有放棄，按照水平測試成績排名依次遞補。面試前一日，發放準考證，如考生未按時間領取準考證視為棄考，取消其面試資格。面試當日，考生必須在開考前10分鐘到達指定地點，遲到者視為棄考，取消其面試資格。面試按百分制量化評分，現場公布成績。
（五）綜合成績計算
考生綜合成績采取百分制計算。
綜合成績=水平測試成績×40%+面試成績×60%。
（六）考察
根據崗位綜合成績從高分到低分按計劃招引人數1：1.5的比例確定考察對象（崗位計劃招引人數為1人的，確定2人為考察對象）?？疾鞂ο蟠_定后，不再遞補人員?？疾靸热葜饕ㄙY格條件、求職動機、道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況。
（七）體檢
結合考察情況，按計劃招引人數1:1比例擇優確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，列為擬引進人選。
（八）公示和引進
擬引進人選信息在咸寧組工網（www.xnzg.gov.cn）公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合引進條件的問題并經調查屬實的人員，取消其引進資格。公示期滿，符合引進條件的，辦理引進手續。
本公告由咸寧市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
中共咸寧市委人才工作
領導小組辦公室
2015年4月8日
附件：1.咸寧市引進人才崗位信息表
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《咸寧市引進人才報名登記表》來源于湖北人事考試網，最近更新于2015年04月08日。
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