易賢網網校上線了！
網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據學校人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃，綜合考慮以往留校工作畢業(yè)生所表現出的與學校價值同向，熟悉環(huán)境，適應能力強，吃苦耐勞，愛崗愛校的特點和優(yōu)點，經過校務會決定，啟動2015年校園精英招聘工作。
一、招聘對象
三亞學院2015年應屆畢業(yè)生
二、招聘基本條件
1.能夠在2015年7月正常畢業(yè)并獲得學士學位；
2.遵守校規(guī)校紀，學業(yè)經歷中無違紀處理記錄；
3.學習成績優(yōu)良，平均績點在本專業(yè)排名前40%以內；
4.中共黨員優(yōu)先（輔導員崗位要求必須是中共正式黨員或中共預備黨員）。
三、招聘工作流程
1.報名及資格審查
有意向的學生可以登錄人事處網站下載《留校申請表》，按照要求填寫好后，遞交到各二級學院辦公室。截止時間為2015年4月15日。
學院將收到的本學院學生申請材料進行初步審核，篩選出符合招聘基本條件的學生提交到人事處。人事處會同教務處和校團委將應聘材料進行復核，并確定初試名單。
2.篩選及面試
（1）心理及職業(yè)性格測試
測試內容為心理測試和職業(yè)性格測試，測試采用問卷的形式。
（2）結構化面試
通過結構化面試，進一步分析應聘者素質和崗位匹配度。
（3）綜合面試
學校考核組對應聘者綜合情況進行考核，最終確定錄用名單及工作崗位。
3.崗位實習
通過實習期，考察和鍛煉應聘者的工作能力、素質和態(tài)度。實習結束后，人事處以實習單位出具實習結論作為參考依據，決定是否正式聘用應聘者
4.正式聘用
人事處向通過崗位實習的實習生發(fā)放《錄用通知書》，實習生根據《錄用通知書》準備報到材料，在指定日期到人事處辦理報到手續(xù)，并簽訂《聘用合同書》。
四、招聘紀律
招聘工作堅持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
五、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、測試、面試、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發(fā)現，取消應聘資格，如果已經聘用的，將解除聘用關系。
人事處、校團委
2015年4月2日
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