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《西安醫學院用人招聘暫行規定》已于2014年12月2日院長辦公會審議通過，并已正式印發。現就《規定》中的相關執行問題明確如下：
一、關于2015年學校招聘工作組的成立
1.教學科研崗招聘工作組組成
⑴人事處1名負責人
⑵監察處1名負責人
⑶用人部門負責人和同行專家3人
⑷教務處1名負責人
⑸科技處1名負責人
2.管理和教輔崗位工作組組成
⑴人事處1名負責人
⑵監察處1名負責人
⑶用人部門負責人和同行專家3人
3.輔導員崗位招聘工作組組成
⑴人事處負責人1人
⑵監察處負責人1人
⑶用人部門負責人3人(包括主管學生工作負責人1人)
⑷學工部負責人1人、學生處負責人1人
二、關于招聘工作組各成員單位的職責
1.人事處為組長單位，負責學校招聘工作政策解讀、候選人考察筆試以及招聘工作全過程指導等。
2.監察處為監督單位，負責招聘工作全過程監督。
3.用人部門和相關職能部門負責招聘候選人的初選、面試等。
三、關于招聘考察時間和候選人比例的確定
1.原則上按照《西安醫學院用人招聘暫行規定》不少于1:3比例對候選人進行初選。
2.考慮到2015年我校招聘計劃公布較晚、招聘人員尤其是博士報名較少等因素，擬做以下規定：在收到有效應聘簡歷后的兩周內即應組織對應聘人員進行考察，如報名超過1:3的比例，按不超過10名候選人組織考察，如不足3名按實際報名人數組織考察。
四、關于筆試
教學科研崗及教輔崗位不需筆試。輔導員和管理崗位需參加筆試：由人事處統一出題、考試和閱卷，筆試成績占40%。
五、關于面試
按招聘工作組職能規定主要由用人部門和有關職能部門進行考察打分，面試成績占60%；教學科研崗及教輔崗位面試成績占100%。面試主要以課程試講、專業學術答辯、技能考核等形式進行，由用人部門提前準備有關內容。
六、關于向校長辦公會提交
綜合心理測試以及筆試和面試成績，按照1:1比例確定考察人選，公示無異議并體檢合格后，由人事處提交校長辦公會研究決定。
七、說明
1.用人部門在對應聘人員進行初步考察后，需填報“西安醫學院招聘面試人員信息登記表”（附件1），并提交人事處復審。
2.各類崗位面試打分表（附件2、附件3）可在學校網站人事處網頁或西醫工作平臺群共享下載。
3.招聘工作其它未盡事宜在《西安醫學院用人招聘暫行規定》的框架內妥善解決。
人事處
2015年4月3日
附件1：西安醫學院招聘面試人員信息登記表
附件2：西安醫學院教師招聘面試綜合評價表
附件3：西安醫學院招聘工作人員面試綜合評價表
易賢網溫馨提示：
《附件詳情》來源于西安醫學院，最近更新2015年4月3日。
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