易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為滿足事業單位用人需要，促進就業公平，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）要求，省人力資源和社會保障廳組織省直事業單位，經過崗位征集，提供1204個崗位公開招聘1580名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具備崗位所需專業知識和業務能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見附件）。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見《2015年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（一）關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2015年6月30日，畢業證取得時間截止為2015年7月31日，專業工作經歷時間截止為2015年7月31日。報名所需各類證件資料須于2015年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2015年9月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
（二）關于學歷：《2015年
湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中學歷一欄標明的：“本科（學士）學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員；“本科及以上學歷”，指具有
本科學歷及以上學歷的人員；“本科（學士）及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員；“碩士”，指具有碩士學位的人員；“碩士
研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學歷，且具有碩士學位的人員。
（三）關于資格審查所需資料：資格審查時考生須提供以下資料：
1、第二代身份證原件和復印件；
2、按報考崗位條件設置要求提供相應的學歷、學位證書原件和復印件；
3、報考條件中要求的其他相關證件、證書原件和復印件；
4、
報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），高校畢業生到經人社部門批準的
高校畢業生就業見習基地參加見習，且見習期滿考核合格的，其見習期可視為相關工作經歷。考生須提供人社部門出具的相關證明。工作經歷按足年足月累計。高校
畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
三、報名方式及相關要求
（一）報名時間及方式
報考人員于2015年4月13日上午08：00-17日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網上進行注冊、填報個人信息、上傳個人相片，查詢初審結果。
2015年4月13日上午08：00-19日下午18：00招聘單位開始網上資格審核。
2015年4月22日上午08：00-26日下午18：00報考人員網上繳費確認。
報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北人事考試網（www.hbrsks.gov.cn）進行。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，在關網前可以重新選報其他崗位。
報名成功后，報考人員應于2015年5月4日09:00至5月10日09:00期間，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決（聯系電話：027－87325449）。
招聘單位在網上資格審核期間，應及時對報考人員進行資格審查，4月17日下午18：00關網停止報名。資格審核截至時間為4月19日下午18：00。4月19日下午18：00招聘單位還未對報考人員進行資格審核的，視為審核通過。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
（二）報名要求及辦法
1、
報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料
的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3、有以下情形之一的不能參加招聘考試：
（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
（3）在讀全日制普通高校非2015年應屆畢業生；
（4）現役軍人；
（5）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年11月16日人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（6）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
（三）報名繳費
網上確認后，按規定（鄂價費字〔2007〕18號文件）在網上繳納有關費用。報名考試費用每科目50元，參加兩個科目筆試考試人員考試費用共100元。只參加一個科目筆試考試人員（《綜合應用能力測試A》筆試考試）考試費用為50元。
（四）享受減免有關考務費用的辦理
農
村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明
和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保
障的證明和低保證（復印件），于筆試當天每門考試科目結束時現場辦理退費手續。
四、筆試時間、地點和筆試科目及筆試形式
（一）筆試時間、地點
1、筆試時間為：
2015年5月10日上午09∶00－11∶00《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》考試；
下午14∶00－15∶30《基本素質測試A》或《基本素質測試B》考試。
2、考試地點詳見準考證。
（二）筆試科目及形式
1、報考專業技術崗位和管理崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試A》和《基本素質測試A》（部分招聘碩士研究生以上學歷的崗位可免考《基本素質測試A》，詳見《2015年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中“考試科目”一欄的具體要求）；報考工勤技能崗位人員考試內容為《綜合應用能力測試B》和《基本素質測試B》。
筆試考試均采用閉卷方式進行。
2、按崗位要求報名參加兩門筆試考試的人員，5月10日上午考試內容為《綜合應用能力測試A》或《綜合應用能力測試B》；下午考試內容為《基本素質測試A》或《基本素質測試B》。按崗位要求報名參加一門考試的人員，參加5月10日上午《綜合應用能力測試A》的考試。
3、筆試前，招聘計劃與報考人數不足1∶3比例的原則上取消該招聘崗位。招聘緊缺專業或高層次人才（博士或副高以上職稱）的崗位，由招聘單位根據需要報經省人社廳批準可適當放寬比例。
4、考生可于2015年6月中旬通過湖北人事考試網查詢個人的筆試成績。
5、本次公告同時公布《2015年度湖北省省直事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（附件2）。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、面試
面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試或課堂試講、現場表演、實際操作等形式。
（一）確定面試入圍人選。筆試完成后，各招聘單位按崗位依考生筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選：
1、參加2門考試的考生，按1∶3的比例確定進入面試人選。
2、只參加《綜合應用能力測試A》一門筆試的考生，按筆試成績從高到低順序，按1∶6的比例確定進入面試人選。
3、面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，報經省人社廳備案后，可進入面試。
（二）面試資格復審。各招聘單位應在面試前5天
對擬參加面試人員進行現場資格復審。資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，并
確定面試人員和面試時間。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報省人社廳備
案。進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位，確實無法聯系考
生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報省人社廳備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。
面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。
六、總成績計算及考核體檢
（一）總成績計算
1、筆試成績占總成績的30%（參加專業技術或管理崗位筆試的，《綜合應用能力測試A》為15%；《基本素質測試A》為15%。參加工勤技能崗位筆試的，《綜合應用能力測試B》為15%；《基本素質測試B》為15%）。
2、按照招聘崗位要求，報考部分招聘碩士研究生以上學歷崗位的考生，只參加《綜合應用能力測試A》的考試人員，其《綜合應用能力測試A》筆試考試成績占總成績的30%。
3、面試成績占總成績的70%。
4、今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本招考，可在《綜合應用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。
具體審核辦法詳見省人社廳網站右側“人力資源市場”專欄中“三支一扶”欄目《關于“三支一扶”高校畢業生參與2015年度湖北省直屬事業單位公開招聘考試有關問題的說明》（http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list....）。請“三支一扶”高校畢業生及時提供審核材料，審核截止時間為2015年4月30日。
“三支一扶”辦公室咨詢電話：027-51828341。
（二）考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。
體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者可按行業體檢標準執行。
（三）關于“優先”條件。《2015年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中有“優先”條件要求的，是指綜合成績相同時，具有“優先”條件要求的，可優先進入考核、體檢、公示程序。
七、公示及報備
招聘單位應根據考生綜合成績、考核、體檢情況，集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本部門或本單位網站（省直各部門在部門網站上公示，省屬事業單位在本單位網站上公示。各單位網站見附件3。）予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案。省屬事業單位直接報送。
八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
九、參加此次事業單位公開招聘統一筆試的有關市（州），可參照本公告，結合各市（州）的實際，自行發布各市（州）的公開招聘公告。
十、本公告由湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。公告中《2015年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由省直各部門和省屬事業單位依照有關規定設置并負責解釋。各市（州）所發布的公告，由各市（州）負責解釋。
2015年4月13日
附件:
2015年湖北省直屬事業單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱
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