易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據遼寧省人力資源和社會保障廳關于事業單位公開招聘工作有關文件精神，我校結合各院、系、部的編制結構及實際工作需要，經基層上報，學校討論通過，制定2015年招聘計劃，經省教育廳、省人力資源社會保障廳批準，現正式啟動2015年公開招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持標準條件，嚴格工作程序，確保公開招聘人員質量。
（二）在核定的人員編制和崗位結構比例限額內，根據空缺崗位職責和任職條件的要求擬定招聘計劃，按崗位學歷層次要求采取考試考核或考核的方式進行招聘。
二、招聘崗位
敬請訪問遼寧人事考試網（www.lnrsks.com），中國醫科大學主頁（www.cmu.edu.cn）點擊公開招聘欄目查詢。
三、招聘的范圍和條件
應聘人員除具備國家及省人社廳要求的條件外還必須達到下列條件：
（一）應聘者應為應屆博士、碩士研究生，培養方式應為非定向或自籌經費，獲得國外學位者不受應屆條件限制（崗位有明確畢業年份、工作經歷要求的除外）。
（二）應聘者的外語水平應達到大學英語六級或日語國際一級，其他外語語種須達到教育部要求的四級水平并同時達到大學英語四級水平。獲得國外學位，視為學位授予國官方語言符合聘用條件。
（三）應聘人員在校期間成績優良、品行端正，未受到記過（含）以上處分。
（四）符合具體崗位的其他資歷要求。
（五）招聘2015年畢業生的，可先行報名及考試。經考試、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
（六）崗位要求的各項資歷、資格，均需在2015年12月31日之前取得，逾期未取得，不予聘用。
四、招聘方式
招聘博士學位崗位人員采取面試方式，招聘碩士學位崗位人員采取筆試、面試方式，博士層次應聘者可以應聘碩士層次崗位，招聘方式為筆試、面試。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名方式,報名網址見中國醫科大學主頁：www.cmu.edu.cn，自本公告發布七個工作日內開啟報名通道，報名時間7個工作日，具體以招聘系統通知為準。
報名實行誠信承諾制度，同一批次招聘每名應聘者只能報考一個崗位。應聘者須認真閱讀相關公告通知，明確擬報考崗位的具體專業資歷要求，填寫報名信息，同時下載填寫《個人信息誠信承諾書》、《公開招聘報名知情同意書》，確認并承諾所填寫個人及報名信息真實準確。
（二）考試
1、筆試
筆試科目見報名系統崗位詳細信息。筆試科目兩科，分值比例5:5，筆試成績滿分為100分，精確到小數點后兩位。
2、面試
面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
3、排序原則及最終成績計算
以筆試、面試、考核方式招聘的崗位，結合資格審查按照不高于1：3的比例，根據筆試成績降序排列，確定面試人員名單。未達筆試最低合格分數線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列，同時參加面試。
筆試成績和面試成績按5：5計算考生的最后成績，以降序排列確定名次。最后成績相同者，按照面試成績降序排列確定名次。
以面試、考核方式招聘的崗位，結合資格審查確定面試人員名單，面試成績即為考生最后成績，以降序排列確定名次。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，隨時發現問題取消其應聘資格。主要審查應聘者提供的身份證明、學歷學位證書、外語水平證書及材料，崗位要求的其他材料。專業要求按照國家、省政策執行。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，可以進行遞補。面試、體檢、考察、公示各環節出現崗位空缺的均不進行遞補。
（四）體檢
考核合格者參加體檢。體檢工作參照公務員錄用體檢標準相關文件執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員，確定為擬考察人員。
（五）考察
考察重點對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行實地調查了解，以及對資格條件進行復審。考察中發現不符合聘用條件，取消應聘資格。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（六）公示與聘用
碩士層次崗位擬聘人員在我校網站及遼寧人事考試網公示。公示時間為7個工作日。公示結束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度，初次就業人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個月；其他人員，試用期不少于6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、有關政策
（一）公開招聘人員要按規定參加新進人員崗前培訓。
（二）招聘期間，考生不按規定按時辦理有關手續，視為棄權。
七、紀律與監督
公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察和社會監督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。
八、其他
其他未盡事宜按相關文件規定執行。
招聘政策咨詢電話：024-31900981/31900986
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