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為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，科學配置人才資源，統籌城鄉教育事業協調均衡發展，促進教師科學、合理、有序流動，全面提高教育教學質量。根據中共盈江縣委辦公室、盈江縣人民政府辦公室關于印發《盈江縣國家機關事業單位工作人員調配工作暫行規定》（盈辦發〔2010〕13號）文件精神，結合全縣教師隊伍狀況，特制定本方案。

一、指導思想

用科學發展觀統領教育事業全局，建立教師隊伍科學、合理、有序、需求、競爭的流動機制，充分調動教師的積極性、主動性和創造性；建設一支業務素質過硬、師德優良、結構科學合理、愛崗敬業的教師隊伍，進一步促進教育改革和發展。

二、考調原則

1.堅持黨管干部的原則；

2.堅持統籌管理的原則；

3.堅持競爭上崗的原則；

4.堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

5.堅持遵循教育規律的原則。

三、考調對象及條件

1.盈江縣教育系統在編在崗身體健康的正式教師。

2.山區學校教師考調到縣直學校，需在山區學校從教5年及以上；考調到壩區學校，需在山區學校從教4年及以上。

3.壩區學校教師考調到縣直學校，需在壩區學校從教6年及以上。

4.所有山、壩區要求調入縣直學校的教師和山區要求調往壩區鄉(鎮)中小學的教師均實行考調（之前已通過考試調動的教師，3年內不能再參加調動考試）。

5.教師報考崗位按畢業證、教師資格證所填寫的專業或所在學校出具的任教科目證明為準（任教科目必須與報考崗位科目一致）。

6.具有擬報崗位要求的教師資格（中小學崗位不能交叉報考）,并具備其它招考條件。

7.考調到縣直學校或壩區學校的教師，由學校根據崗位設置情況確定是否聘用和享受原職稱，并報縣教育局備案。

8.有下列情形人員，不予參加考調：正在接受有關部門審查處理，尚未作出結論的；受行政處分尚未解除的或受黨紀處分未滿規定年限的。

四、考調程序

1.崗位設置。學校擬定考調崗位計劃上報縣教育局、縣人力資源和社會保障局審核后報考調領導小組確定考調崗位。

2.發布公告。考調方案經考調領導小組審定后在盈江縣人力資源和社會保障局網、盈江縣教育信息網上進行公告（公告發布時間為5天），公告期滿組織報名與資格審查。

五、考試內容及方法

考試采用筆試方法，實行百分制，分學科進行考試，專業基礎知識占80%，教育學、教育心理學知識、教育法律法規及時事政治內容占20%。

六、考調總成績計算方法

1.加分：年滿40-45周歲教師加3分，46周歲及以上教師加5分（教師年齡以個人檔案為準，即1970年3月1日后至1975年3月1日前出生的為40-45周歲，1969年3月1日前出生的為46周歲及以上）。

2.教學成績：近三次全縣統一水平測試成績的平均分占20%，即2013年7月、2014年7月和2015年1月三次統一水平測試成績的平均分占20%（任教兩個或以上科目的教師，教學成績按所報考崗位科目的教學成績計算）。

3.考調總成績=筆試成績×80%+教學成績分+年齡加分。

七、報名時間及地點

1.報名時間：2015年4月24日-25日報名，5月9日領取準考證。

2.報名地點：盈江縣人力資源和社會保障局。

八、報名注意事項及資格審查

1.報名時只能選擇1個崗位，不能多報或重報。

2.縣城中小學（含縣第二小學）之間不能互相報考。

3.本科及以上和音、體、美專業的考調崗位，不受報考人數限制；專科及以上的考調崗位，報名人數與擬考調人數的比例須達到2：1方能開考。

4.報名時必須提供本人近期免冠照兩張（1寸）、身份證、學歷證書、教師資格證、年終考核證、所在學校任教科目證明（需由學校負責人簽名）等原件及復印件。

5.任教時間的確定。報考人員原在山區學校任教，后在壩區學校任教，原在山區學校的任教年限若已達到考調年限的，可按山區任教年限報考崗位；報考人員原在山區學校任教時間和到壩區學校任教的時間均達不到考調年限的，可合并計算為壩區任教年限報考崗位；報考人員原在縣外任教，后到我縣任教，考調年限按到我縣任教起始時間計算。

6.報考人員的工作時間和任教時間均按周年計算（從起始時間至2015年8月31日止）。

九、考試時間及地點

1.筆試時間：5月16日早上9:00-11:30。

2.考試地點：考場詳細地址以準考證所列為準，考生憑準考證和身份證參加考試。

十、調配程序

1.確定擬調動人員。按參加考試教師總成績確定擬調動人員名單，出現1：1開考的擬調配崗位的最低分數線，以本次考試中有競爭對手并確定為擬調配人員的最低分數確定。

2.若遇考調總成績相同，優先錄取學歷高的；若學歷仍相同，優先錄取全日制學歷畢業的；若同是全日制學歷的，優先錄用普通高校畢業的；若同是普通高校的，優先錄用教齡較長的；若教齡相同，則優先錄用年齡較大的。

3.公示擬調動人員名單。擬調動人員名單在盈江縣人力資源和社會保障局網、盈江縣教育信息網上公示。公示期為5天，公示期滿后，無異議的確定為擬調動人員，擬調動人員在辦理調動手續之前仍然在原學校上班，2015年8月經體檢合格后再辦理調動手續（若擬調動人員在辦理調動手續之前不認真履行崗位職責或出現違法違紀行為，將取消調動資格，是否認真履職以學校出具證明為準）。

4.辦理調動手續。擬調動人員應填寫《工作人員調動申請表》，盈江縣人力資源和社會保障局按相關調配程序辦理調動手續。

十一、工作要求及紀律

㈠考調工作由組織、紀檢監察、保密、人力資源和社會保障局、教育局等相關部門負責組織實施。

㈡教師考調是社會關注熱點問題，為公開、公平、公正透明的做好教師考調工作，領導小組下設監督組負責全程監督工作。

監督組成員: 謝波縣監察局局長

徐加云教科文衛紀工委書記

李庚忠人事民政紀工委書記

邵維強縣委組織部干部監督股股長

㈢考試要求：

1.筆試實行單人單坐，考試期間監考人員、考試人員關閉一切通訊工具。

2.堅持回避制度。

3.對不遵守規定、提供假材料、考試作弊人員取消本次及下一年度考調資格。

4.接受社會和有關部門的全面監督。

十二、未盡事宜由盈江縣教師考調工作領導小組辦公室負責解釋。

點擊查閱：附件1.盈江縣2015年教師考調崗位計劃表.xls

盈江縣教育局

2015年4月15日