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根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省第七人民醫(yī)院2015年擬面向社會公開招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省第七人民醫(yī)院隸屬河北省衛(wèi)生廳，是一所集醫(yī)療、預防、保健、科研、教學、康復為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院開放床位504張，設有急診科、內(nèi)科、外科、骨科、婦科、產(chǎn)科、兒科、五官科、中醫(yī)科、腫瘤科、麻醉科、放療科、檢驗科、放射科、病理科、功能檢查科、CT室等臨床醫(yī)技科室。
醫(yī)院配備了許多大型進口先進醫(yī)療設備，包括陀螺刀（腫瘤精確放射外科治療系統(tǒng)）、直線加速器、64排128層螺旋CT、磁共振、大型血管造影機、數(shù)字化x線攝像機、前列腺電切鏡、腹腔鏡、膽道鏡、宮腔鏡、關節(jié)鏡、鈥激光等醫(yī)療設備。
主要職責是：對當?shù)鼐用裉峁┻B續(xù)的醫(yī)療護理、預防保健、社區(qū)醫(yī)療和健康教育服務；開展臨床研究，承擔科研課題，為下一級醫(yī)院培養(yǎng)中、高級醫(yī)療、護理人才，承擔醫(yī)學院校臨床教學工作，指導醫(yī)學生、護士學生進行臨床學習，相關專業(yè)培訓工作；承擔地域突發(fā)事件，重大災害事故的醫(yī)療救治和后勤保障任務。同時承擔當?shù)剀姽と€企業(yè)和家屬的醫(yī)療護理、預防保健和健康教育服務。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18-35周歲（1979年4月21日至1997年4月21日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1974年4月21日以后出生）；
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北省第七人民醫(yī)院擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員6名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排（請查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。
2.準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
（二）筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。采取現(xiàn)場面試的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識、技能操作水平及綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績第二天在河北省第七人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格復審。面試前由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考試結(jié)果按1:1比例從高分到低分確定體檢人選，通過電話通知考生參加體檢，時間另行通知；因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢在本院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
體檢合格的，由醫(yī)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0312-2355281（河北省第七人民醫(yī)院人事處）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879
河北省第七人民醫(yī)院
2015年4月20日
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