易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳）批準，河北建材職業技術學院2015年擬面向社會公開招聘工作人員13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北建材職業技術學院是經河北省人民政府批準、教育部備案的、全國唯一以“建材”命名的高等職業技術學院，被國家勞動和社會保障部評為“創新能力培訓實驗學校”，被中國教育科學研究院和全國高職高專協作會評為“中國十大特色高職院校”，是教育部全國建材教指委副主任單位、河北省建材職業教育集團牽頭單位，河北省建材工業協會副會長單位、河北省硅酸鹽學會副理事長單位、河北省服務外包培訓基地、教育部支援西部教育顧問院校，2007年教育部高職高專院校人才培養工作水平評估優秀院校，2009年被河北省人事廳授予“就業工作先進單位”，2010年被秦皇島市委、市政府命名為“文明單位標兵”，2011年被河北省教育廳授予“依法治校示范校”，2013年被河北省委、省政府授予文明單位。
學院辦學層次以普通高等職業教育為主，以職業培訓為新增長點，以聯辦遠程網絡教育為延伸，突出建材辦學特色，圍繞市場設置專業，積極探索和實踐“建材本色、建材集團、建材品牌”辦學模式，形成工學結合“4+x+1”人才培養模式和“任務驅動、項目導向”的教學模式，使人才培養工作在內涵上、質量上都有了進一步的提高，獲5項省級教學成果獎，有3個省級示范專業，1門省級精品資源共享課程，3門省級精品課，3門行業精品課。辦學30多年來，學院為全國各行各業培養輸送了5萬多名各類人才，高質量的畢業生贏得了社會和用人單位的廣泛好評。
多年來，學院堅持開拓創新，科學發展，正向成為一所特色鮮明的國家示范性建材職教集團院校奮力邁進。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘輔導員（本科）崗位采取統一招聘方式；教師（碩士研究生）崗位采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、試講、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
考試分類：輔導員崗位采取筆試和面試相結合的方式，教師崗位采取試講和面試相結合的方式。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．一般18-35周歲;
3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
河北建材職業技術學院擬公開招聘工作人員13名，具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位公開招聘2015年統一招聘崗位信息表》、附件2：《河北省省直事業單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
招聘崗位所要求的工作經歷不包括在校期間的社會實踐（實習）經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排（請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。
2.準考證發放：報考統一招聘(輔導員)崗位的考生，需參加省人社廳統一組織的筆試，其準考證由考生按照《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印；報考單位招聘（教師）崗位的考生，準考證由學院制發，領取準考證時間、地點由河北建材職業技術學院人事處確定并于學院網站通知考生，領取準考證時現場交納報名考試費100元。
3.招聘單位聯系方式：河北建材職業技術學院人事處
具體地點：秦皇島市海港區文育路8號
電話：0335-8070210
電子郵箱：hbjcrsc@163.com
（二）筆試、試講
輔導員崗位的筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織實施（有關要求請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》）。不參加試講。
教師崗位試講的內容和要求、時間、地點和考試成績另行發布通知（請關注我院網站公告）。試講環節主要考核應聘人員的教師基本素質、儀容儀表、專業技術知識和語言表述能力、教育教學能力、思維應變能力和對具體問題的分析能力。試講最低合格分數線60分。
（三）面試
1.面試人選確定。其中，教師崗位依據試講成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選。輔導員崗位依據筆試成績按從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：5的比例確定面試人選。比例內末位試講（筆試）成績并列的都進入面試。
2.面試方式。面試環節主要考核應聘人員的思想政治表現、教育背景、專業學術水平或工作實績等。面試實行百分制，最低合格分數線60分，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。
3.資格復審。面試前，河北建材職業技術學院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件，涉及上述材料的掃描件發送至河北建材職業技術學院人事處電子信箱（見上文聯系方式）。其中，2015年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在試講或筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
5.總成績合成。考試結束后，按試講或筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，試講或筆試成績、面試成績分別占50%、50%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
6.考試的時間、地點和考試成績另行發布通知（請關注我院網站公告）。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由河北建材職業技術學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由河北建材職業技術學院人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)、河北建材職業技術學院網站進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0335-8070210（河北建材職業技術學院人事處）
監督舉報電話：0311-88616879
河北建材職業技術學院
2015年4月20日
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