易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據工作需要，經研究決定，面向全縣公開選調一批黨政機關工作人員，現將有關情況公告如下：
一、選調人數及資格條件
（一）選調對象要求
選調對象應身體健康，具有較高的思想政治素質，作風正派，愛崗敬業，遵紀守法，樂于奉獻，文字功底較扎實，事業心和責任感較強。
（二）選調人數及條件
1、縣紀律檢查委員會（公務員單位）工作人員3名。男2名，女1名，30歲以下（1985年1月1日出生后出生），大學本科及以上學歷，參加工作1年以上的在編在崗公務員。
2、縣委宣傳部（公務員單位）工作人員2名。30歲以下（1985年1月1日后出生），大學本科及以上學歷，中文、文秘及新聞專業，參加工作1年以上的在編在崗公務員。
3、縣委網絡安全和信息化領導小組辦公室（縣委宣傳部下屬事業單位）工作人員2名。男，32歲以下（1983年7月1日后出生），大學本科及以上學歷，參加工作3年以上的在編在崗全額撥款事業單位工作人員。
4、縣委黨校（事業單位）工作人員1名。男，35歲以下（1980年1月1日后出生），大學專科及以上學歷，法律、文、史、哲類專業，參加工作3年以上的在編在崗全額撥款事業單位工作人員。
5、團縣委（參照公務員管理單位）工作人員1名。男，27歲以下（1988年1月1日后出生），大學本科及以上學歷，參加工作1年以上的在編在崗公務員。
6、縣婦女聯合會（參照公務員管理單位）工作人員1名。30歲以下（1985年1月1日后出生），大學本科及以上學歷，中文、文秘專業，參加工作1年以上的在編在崗公務員。
7、縣殘疾人康復就業服務中心（縣殘聯下屬事業單位）工作人員1名。35歲以下（1980年1月1日后出生），大學專科及以上學歷，會計或審計專業，參加工作2年以上的在編在崗全額撥款事業單位工作人員。
8、縣新農村建設辦公室（事業單位）工作人員1名。35歲以下（1980年1月1日后出生），大學專科及以上學歷，參加工作2年以上的在編在崗全額撥款事業單位工作人員。
9、縣廣播電視臺（事業單位）工作人員3名。記者2名，男1名，身高1.66米以上；女1名，1.60米以上，30歲以下（1985年1月1日后出生），大學專科及以上學歷，參加工作2年以上的在編在崗全額撥款事業單位工作人員；播音員1名，男1.66米以上，女1.56米以上，26歲以下（1989年1月1日后出生），大學專科及以上學歷，參加工作1年以上的在編在崗全額撥款事業單位工作人員。
（三）下列人員不得列入選調對象范圍
1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、尚在新錄用試用期的；
4、法律、法規規定的其他情形。
二、選調程序
（一）組織報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名人員須填寫《萬安縣2015年公開選調黨政機關工作人員報名登記表》，經所在單位黨組織簽署意見并加蓋公章后，攜帶學歷證書、身份證原件及復印件、1寸免冠彩色照片1張到縣委組織部干部室報名。報名人數與選調崗位計劃數須達到3：1的比例方能開考。報名人數未達到開考比例的崗位，報考考生可在規定的時間內改報其他崗位。經改報后仍達不到開考比例的，則相應調減該選調崗位計劃數或取消該選調崗位的選調。報名時間：2015年4月24日—5月6日。聯系電話：0796-5705291、13970451169。
（二）資格審查。根據公開選調各職位的資格條件，縣公開選調工作領導小組對報名人員進行資格審查。審查合格的發放準考證。資格審查貫穿選調工作全過程。
（三）考試。本次選調考試按先筆試后面試方式進行（縣廣播電視臺除外）。筆試實行閉卷考試，主要測試應試者的政策理解和文字寫作能力。筆試后，根據筆試成績從高分到低分按選調計劃1：3的比例確定面試人選（入闈最后一名出現成績相同者一并列入）。面試采取結構化的面試方式，實行百分制。面試后，按筆試占60%、面試占40%合成考生總成績。
縣廣播電視臺工作人員的選調，采取如下方式進行：記者崗位采取先筆試后面試的方式進行，主要測試考生新聞采寫、溝通表達等方面的知識和能力。筆試后，根據成績從高分到低分按選調計劃1：3的比例確定面試人選（入闈最后一名出現成績相同者一并列入）。播音員崗位采取先面試后筆試的方式進行，主要測試考生新聞播報、外景主持等方面的知識和能力。面試后，根據成績從高分到低分按選調計劃1：3的比例確定筆試人選（入闈最后一名出現成績相同者一并列入）。考試后，記者崗位按筆試占60%，面試占40%合成總成績。播音員崗位按照面試占70%，筆試占30%合成總成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
（四）組織考察。根據考試成績，從高分到低分按1:2比例確定考察對象（與最后一名成績相同者一并列入），并進行公示。由各用人單位會同組織部門共同組成考察組，對考察入闈人選進行差額考察，重點了解考察對象的德才表現、工作情況以及與選調崗位的匹配情況。考察對象的考試成績不帶入組織考察環節。
（五）確定人選。各用人單位根據考察情況，按選調崗位集體研究提出擬選調人選，經縣公開選調工作領導小組同意后，試用三個月，試用期滿后對其進行考核，考核合格者，正式辦理調動手續。
三、組織領導
成立公開選調工作領導小組，領導小組由紀檢、組織、人事、編辦、財政以及用人單位負責人組成。劉遠生同志任組長，張應良、羅洪標同志任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。
四、紀律要求
1、嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止選調工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調工作健康有序進行。
2、對公開選調工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
3、紀檢監察部門對公開選調工作進行全程監督。
本方案未盡事宜由縣公開選調工作領導小組負責解釋。
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《萬安縣2015年公開選調機關工作人員報名登記表.doc》來源于萬安縣人民政府網，最近更新2015年4月23日。
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