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2015年交通銀行信用卡總行人力資源部招聘薪酬福利經理啟事
來源:交通銀行信用卡網 閱讀:1098 次 日期:2015-04-27 14:16:18
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

發布開始日期: 2015-04-23

發布結束日期: 2015-09-03

工作地點: 上海

招聘人數: 1

最低學歷要求: 本科

最低工作年限要求: 7

職位描述:

1.根據各部門、業務條線每年人員編制架構和考核辦法,制定年度工資預算。每月跟進工資預算使用進度,提供管理層及業務部門決策使用。

2.根據管理層及業務部門需求,牽頭或參與卡中心各項薪酬、績效考核辦法制定,提供專業薪酬意見。

3.負責搭建年度調薪、年終獎金等分配模型,根據工資預算,合理分配薪資資源,維護薪酬內部競爭力。

4.根據業務變化更新HR系統薪酬績效模塊功能,優選算薪流程,搭建高效的薪酬工作平臺與工具。

5.搭建內部薪酬數據庫,為管理層和業務部門提供個性化薪資數據。

任職資格:

1.全日制本科以上學歷,統計學、計算機、人力資源相關專業優先。

2.邏輯思維能力強,對數據庫搭建使用有一定經驗。

3.具有良好的職業道德、性格穩重、踏實、責任心強。

申請請登錄:https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001483

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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