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曲靖市供銷合作社2015年公開遴選公務員公告

來源：曲靖市人力資源和社會保障局閱讀：1647 次日期：2015-04-27 17:48:37

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根據工作需要，按照中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳關于轉發中央組織部、人力資源和社會保障部<公務員公開遴選辦法（試行）的通知>的通知》（曲辦字〔2014〕15號）規定，曲靖市供銷合作社擬公開遴選公務員2名，現將有關事宜公告如下：

一、公開遴選原則和程序

堅持德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。按照申報遴選計劃、發布遴選公告、組織報名、考試（筆試和面試）、經歷業績評價、體檢和考察、公示和辦理遴選手續等規定程序進行。

二、遴選職位和人數

崗位1：人事文秘崗位1名；

崗位2：財會（會計或出納）崗位1名。

三、遴選條件

（一）報考人員須符合有關規定,并具備下列條件:

1.堅持四項基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策，有較強的事業心、責任感，有良好的品行，團結同志，遵紀守法。

2.全市（縣級及以下）黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（含垂直管理基層單位）中具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（時間計算截止2015年5月），在職在編且已完成登記的人員。

3.年齡在40周歲及以下（1974年5月12日及以后出生），具有大學本科及以上學歷，行政職務為鄉科級正職及以下人員。

4.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次。

5.具有正常履職的身體條件。

6.所在單位及主管部門同意報考。

7.法律法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違法、違紀，正在接受有關的專門機關審查尚未作出處理結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

本次遴選工作由曲靖市供銷合作社具體組織實施,按下列程序進行:

(一)報名相關事項

報名采取現場報名的方式進行。

時間擬定于2015年5月11日至5月20日（不含雙休日），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：曲靖市供銷合作社人事科（曲靖市麒麟區麒麟南路158號辦公樓4樓人事科）。

報名時須提供以下材料：

1．《曲靖市供銷合作社2015年公開遴選公務員報名登記表》（附件3）一式3份；

2.本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；

3．《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份；

4．近期免冠大一寸彩色照片3張（其中2張貼在報名登記表上）。

5．所在單位同意報考證明（附件2）；

6．歷年公務員考核情況證明；

7.人事文秘崗位報考人員要出具所在黨支部開具的中共預備黨員或正式黨員書面證明。

所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責審核的工作人員在《曲靖市供銷合作社2015年公開遴選公務員報名登記表》上簽章確認。筆試準考證于2015年5月26日至27日發放，由考生本人到曲靖市供銷社人事科領取。

符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到5∶1的比例方可開考，如崗位達不到規定比例，取消相應遴選計劃。報名結束后在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)網上公布崗位報名人數。

(二)筆試相關事項

筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業務素質能力。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試時間、地點以準考證確定的為準。

考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數線，按四舍五入保留兩位小數。筆試結果于筆試結束后5日內在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(www.ynqjrs.cn)網站公布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

(三)面試相關事項

1.面試時間擬定于2015年6月13-15日（具體時間、地點另行通知）。

2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。

面試滿分100分，時間為30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數，并當場宣布，張貼公告。

3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

面試將現場錄像，面試結束后，面試結果報市級公務員主管部門，并將面試成績及進入后續程序人員名單在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）網站上公告。

5.面試相關規定

筆試結束后，根據報考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數，按照3:1的比例確定面試人員。

出現因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報考人員中根據筆試成績從高到低的順序和缺額數依次進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的崗位，按實際進入面試人員開展面試。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價時間為2015年6月18-22日，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》（附件5）。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2︰1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入經歷業績評價的人員要向曲靖市供銷合作社人事科提交一份從參加工作以來的工作經歷業績報告，工作經歷業績報告要求1500字左右，《經歷業績評價表》需所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。工作業績報告包括：（一）應注重寫實，主要應包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等；（二）凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。（三）簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況。（四）結合工作經歷，簡要進行自我評價。

經歷業績評價工作由曲靖市供銷合作社組織5位專家組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。

成績在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）網上發布公告。

(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，將根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％（計算結果四舍五入保留兩位小數）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考察由2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

體檢、考察等結果及時在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上公布，向考生公開。

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前2天向曲靖市供銷合作社人事科提交放棄的書面申請，未按要求提出放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。

(六)公示和辦理調動手續

經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補（各環節均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格，5年內禁止參加我市公務員公開遴選。情節嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：

曲靖市紀委派出第二紀工委：0874-3128213；

曲靖市公務員局：0874—8967931

咨詢電話：

曲靖市供銷社黨委辦公室：0874-3122609

六、其他

本公告由曲靖市供銷合作社負責解釋。