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根據工作需要，經區委、區政府研究同意，參照《石家莊市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(石人社字[2011]69號)有關規定，面向社會公開招聘一批非在編人員（城管工作人員和公安局看守所輔警人員），現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
共計招聘30名，其中：城管局城管工作人員25名，其中崗位Ⅰ男性10名，崗位Ⅱ女性5名，崗位Ⅲ男性10名（要求為復退軍人）；公安局看守所輔警人員5名。
三、招聘對象基本條件及招聘崗位要求
（一）城管工作人員條件
1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄；熱愛城管工作。
2、年齡要求18周歲至35周歲（1997年5月5日至1980年5月5日之間出生）；具有適應崗位要求的身體條件;男性要求身高165厘米以上；身體健康，體重不低于55公斤、不超過標準體重150%（標準體重kg＝身高cm－110）。
3、學歷：崗位Ⅰ、崗位Ⅱ要求全日制普通中等專業學校及以上學歷；崗位Ⅲ要求高中及以上學歷。
4、戶籍：欒城區戶籍或生源及入伍前為欒城區戶籍。
（二）公安局看守所輔警人員條件
1、遵守憲法和法律，品行端正，無違法犯罪記錄；熱愛公安工作。
2、男性；年齡要求18周歲至35周歲（1997年5月5日至1980年5月5日之間出生）；身高165厘米以上；身體健康，體重不低于55公斤、不超過標準體重150%（標準體重kg＝身高cm－110）；具有適應崗位要求的身體條件。
3、學歷：全日制普通中等專業學校及以上學歷。
4、戶籍：欒城區戶籍或生源。
四、招聘工作程序及辦法
（一）報名
1、報名。每人限報考一個單位的一個崗位。2015年5月11 日至2015年5月13日（上午8：30—12：00；下午1：30—5：30），本人持畢業證、報到證、身份證、戶口本、退役士兵證明等原件和復印件（兩份），4張小2寸免冠彩色照片到區就業服務局人力資源市場大廳（308國道西，原欒城汽車站對面）報名。報名前，從區政府網站（http://www.luancheng.gov.cn）或郵箱lczpxz@163.com（密碼：20150505），根據所報崗位下載相應的《報名表》，按要求填寫后，用A4紙打印2份，現場報名時一并攜帶，同時將Excel數據電子版發至郵箱：lczp2015@126.com（文件命名為：姓名+2015報名.exl）。
報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1：2以上比例，達不到這一比例的，按比例減少該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
經資格審查合格人員于2015年5月15日到就業服務局人力資源市場大廳憑本人身份證領取筆試準考證，筆試時間初步確定在2015年5月17日，具體考試時間地點詳見準考證，憑準考證和身份證參加考試。經審查不合格者及時通知本人。
（二）筆試和面試
2、筆試。委托具有資質的考試機構命題，采取閉卷考試方式進行，以100分設置，考試時間120分鐘。城管工作人員崗位的考題內容為公共基礎知識和城市管理方面的基本知識，公安看守所輔警崗位的考題內容為公共基礎知識和看守所管理方面的基本知識。考題全部為客觀題，要求考生在答題卡上做答。普通中等專業學校及以上畢業生的筆試合格分數線為60分，復退軍人的筆試合格分數線為40分。
2015年5月19日在區委、區政府、人社局、城管局、公安局公示欄和就業服務局人力資源市場大廳公布考生筆試成績。筆試合格分數線以上人數達不到報考崗位招聘人數2倍的，按比例減少該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
3、面試。委托具有資質的考試機構命題。依據招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1：2的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績并列的一同進入面試。進入面試人員于2015年5月22日憑身份證和筆試準考證到就業服務局人力資源市場大廳領取面試通知書。面試時間、地點詳見通知書。面試以100分設置，面試成績當天公布，面試合格分數線為60分。面試合格分數線以上人數達不到報考崗位招聘人數的，減少該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
4、綜合成績。面試工作結束后，在面試地點和就業服務局人力資源市場大廳公布考試綜合成績。綜合成績由其筆試、面試成績之和確定，按百分計，筆試成績占50%，面試成績占50%。
筆試、面試、綜合成績的排名按報考的崗位分別計算。
（三）體檢
5、綜合成績從高分到低分排序，根據綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，筆試成績高者排名在先。體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。體檢時間、地點另行通知，費用考生自理。
（四）考察
6、對體檢合格者的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現進行全面考察。考核工作由各招聘單位主管部門負責。
（五）公示
7、根據綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在區委、區政府、人社局、城管局、公安局公示欄和就業服務局人力資源市場大廳公示7天。
（六）崗前培訓
8、經公示無異議的，分別由區城管局和區公安局對擬聘人員進行崗前培訓，經培訓合格后方可上崗。
五、聘用及待遇
（一）工資福利待遇
1、基本工資：月基本工資標準按當年省人社廳公布的我市最低工資標準（今年標準為1480元）執行。
2、年限補貼：聘任期間，工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限補貼20元。
3、年終獎：經聘用單位考核合格的，享受年終獎，標準為一個月的基本工資。
4、績效工資：招聘單位根據非在編人員的工作實績，每月按不高于當年省人社廳公布的我市最低工資標準（今年標準為1480元）20%執行績效工資。
5、社會保險：根據河北省人民政府《關于完善職工基本養老保險政策相關問題的意見》（冀政函〔2014〕88號）的有關規定，機關事業單位非在編人員應按企業職工有關規定繳納養老保險、醫療保險、生育保險和工傷保險。
（二）聘用
新聘用人員試用期三個月（從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年），試用期不合格的取消聘用資格。
此次招聘的非在編人員不列編制。試用期滿經聘用單位（區城管局、看守所）考核合格后辦理相關聘用手續，簽訂勞動合同；聘用單位分別與區人才開發交流中心簽訂委托代理協議，招聘人員人事關系委托區人才開發交流中心代理。
（三）開支渠道
區城管局和區公安局看守所負責招聘人員的工資發放、辦理社會保險及人事代理等相關工作。所需費用由區財政撥付。
六、其他有關事項
1、對報考人員所持證件、資料進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消報名與聘用資格，交有關部門處理，并且在各類招聘中不予考慮。
2、因體檢、考察不合格，招聘職位出現空缺時不再遞補。
3、此次招聘不收取任何費用，不指定考試范圍，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位組織的任何形式的培訓班。考生要保證通訊暢通，否則后果自負。
4、為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發生，區紀委（監察局）對招聘工作全程監督，嚴格責任追究，對在本次招聘工作中徇私舞弊或工作失誤造成嚴重后果的，視情節輕重給予責任人相應處分。
未盡事宜由公開招聘非在編工作人員工作領導小組研究決定。
本公告由公開招聘非在編工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
欒城區公開招聘非在編工作人員工作領導小組辦公室
2015年5月5日
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