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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱(chēng)支行行長(zhǎng)

部門(mén)公司銀行部

職位類(lèi)別社會(huì)招聘

招聘單位

工作地點(diǎn)成都

有效期至2015-06-30

職責(zé)

1.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，制訂本行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；

2.制定支行營(yíng)銷(xiāo)策略，明確市場(chǎng)定位，組織對(duì)公、對(duì)私客戶(hù)的一體化營(yíng)銷(xiāo)，維護(hù)和拓展客戶(hù)資源，確保營(yíng)銷(xiāo)工作有效執(zhí)行；

3.完善二級(jí)考核體系，檢查、督促各崗位業(yè)務(wù)流程的合規(guī)操作，嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)審批制度，以確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定；

4.加強(qiáng)與分行職能管理部門(mén)、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切客戶(hù)關(guān)系；

5.制定員工績(jī)效考核辦法，幫助員工了解組織目標(biāo)，定期對(duì)員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核，客觀評(píng)價(jià)員工，建立有效的溝通反饋渠道，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。

要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷；

2.具有6年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力；

5.符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

申請(qǐng)?jiān)搷徫辉斍檎?qǐng)登陸：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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