易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。
茶陵縣交通建設(shè)投資經(jīng)營有限公司是2014年經(jīng)茶陵縣人民政府批準成立的國有獨資有限責任公司，公司注冊資本5000萬元，主要經(jīng)營范圍：負責縣內(nèi)農(nóng)村公路、干線公路、汽車站場、中小型水上項目和農(nóng)村渡口渡船項目的建設(shè)性,其它投資與經(jīng)營；負責新、改、擴建交通項目周邊土地一級開發(fā)；建設(shè)交通項目派生的加油(氣)站、廣告位等資源的經(jīng)營。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要面向社會公開招聘工作人員6人。
一、招聘崗位、人數(shù)、條件、待遇
| 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 任職條件 | 薪 酬（年薪） |
| 綜合部人員 | 2 | 男 | 1.1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；2.35歲以下；3.具有3年以上文字寫作、行政管理工作經(jīng)驗，寫作能力強；4. 曾擔任過行政、事業(yè)單位和中型以上企業(yè)辦公室主任的優(yōu)先。 | 5-6萬（暫定） |
| 女 | 1.專科及以上學歷，專業(yè)不限;28歲以下;有一定文字寫作、行政工作能力。 | 4-6萬（暫定） | ||
| 工 程 項 目 部 1 | 2 | 男 | 1.土木工程、道路橋梁專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，同時具有路橋?qū)I(yè)助理工程師及以上職稱或公路工程二級建造師、交通部頒發(fā)的專業(yè)監(jiān)理工程師、造價工程師執(zhí)業(yè)資格；2. 45歲以下；3. 具有3年以上工程施工管理工作經(jīng)驗。 | 5-6萬（暫定） |
| 工 程 項 目 部 2 | 2 | 男 | 1. 土木工程、道路橋梁專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2. 28歲以下； | 4-6萬（暫定） |
注：(一)報考人員除具備上述任職條件外，應(yīng)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，遵紀守法，吃苦耐勞。
(二)鼓勵縣內(nèi)具有行政、事業(yè)編制身份的人員報考，其人事、工資關(guān)系保留在原單位。
(三)公司提供良好的職位晉升機制，招聘的人員一年后經(jīng)公司考核優(yōu)異者晉升為副部長或部長并享受相應(yīng)崗位待遇。
(四)工作期間在縣城沒有住房的，由公司提供食宿。
(五)考試后如經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認為某崗位沒有合適的人員，則該崗位暫時予以取消。
(六)年齡和工作年限均計算至2015年5月15日止。
二、招聘方法、步驟
(一)組織報名
1、報名時間：2015年5月11日—5月15日。
2、報名地點：茶陵縣犀城大道交通運輸局辦公室。
3、報名方式：現(xiàn)場報名。
4、咨詢電話：0731-25222170。
5、報名時需提供下列資料：3張近期同底1寸免冠照片、個人簡歷、身份證、學歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、資格證書原件及復(fù)印件二份，任職條件中有工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)證明。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
6、各環(huán)節(jié)信息請關(guān)注茶陵縣政府門戶網(wǎng)。
7、招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例低于1：3時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考或改報其它崗位。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。
(三)考試
1.考試采用筆試和面試的方式進行。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。綜合部崗位筆試內(nèi)容主要是《行政能力測試》和《申論》，其它崗位筆試內(nèi)容主要是《行政能力測試》和《相關(guān)專業(yè)知識》，其中《行政能力測試》占40%，《申論》或相關(guān)專業(yè)知識占60%。筆試時間、地點見準考證，準考證憑身份證于2015年5月18日在縣交投公司領(lǐng)取。
2.筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試前應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時，不進行遞補。面試時間、地點另行通知。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試總成績確定排名順序。
(四)體檢與考察
1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者即確定為考察對象，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對每位被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
(五)公示
公示期為7天。公示期間如接到舉報電話或材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實不符合招聘條件的，取消招聘資格。因此而出現(xiàn)職位空缺，按考試綜合成績從高分到低分依次確定替補對象。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察和公示合確定的擬聘人員，公司與其簽訂聘用合同，聘用合同期為三年(含試用期六個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期滿后根據(jù)年度考核結(jié)果再確定是否續(xù)簽聘用合同。
茶陵縣交通建設(shè)投資經(jīng)營有限公司
2015年5月9日
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