易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
為拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的來源渠道，暢通企事業(yè)單位人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的合理流動，為2016年我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆儲備充足的人選，決定面向企事業(yè)單位“試崗比選”一批優(yōu)秀干部，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的后備人選。為做好此項工作，制定本簡章。
一、名額
“試崗比選”名額按全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名確定，共66名。
二、范圍
“試崗比選”面向各縣（市、區(qū)）國有企業(yè)、事業(yè)單位在職在編干部。
三、資格條件
參加“試崗比選”人員除符合公務員法規(guī)定的基本資格條件外，還必須符合下列條件：
（一）任相當于科員級職務3年以上（可比照機關同級同類人員確定）；
（二）大學專科以上學歷；
（三）40周歲以下（1976年4月1日后出生）；
（四）近三年年度考核為稱職（合格）以上等次。
以上工作年限及年齡計算截止日期為2016年3月31日。
四、基本程序及時間要求
（一）發(fā)布簡章。由市委組織部、市人社局統(tǒng)一將簡章發(fā)布在來賓黨建網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)，并下發(fā)通知至各縣（市、區(qū)）公務員主管部門。（2015年5月7日前）
（二）報名。符合條件的干部經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后，在規(guī)定的時間內(nèi)到本人現(xiàn)工作單位所在的縣（市、區(qū)）黨委組織部報名，但不能跨縣（市、區(qū)）報名。縣（市、區(qū)）黨委組織部和人社局對報考者的相關材料進行審核，并將符合條件的人員名單匯總后報市委組織部公務員管理科。（2015年5月15日前）
報名時間為2015年5月7日-15日。報名人員需提交如下材料：
1.《來賓市“試崗比選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部報名登記表》，《來賓市2015年“試崗比選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部人選量化評分表》（一）各一式二份（可在來賓黨建網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)下載）。單位黨委（黨組）出具的個人現(xiàn)實表現(xiàn)（字數(shù)要求在600字以內(nèi)，即不超過A4紙1頁）一式二份，同時把電子版發(fā)到所在縣（市、區(qū)）黨委組織部郵箱。
2.報名人員的身份證、學歷、任職文件、專業(yè)技術資格證書、獲獎證書、年度考核結(jié)果相關證件復印件一式二份（須同時攜帶原件核驗）。
3.報名人員的2寸近期同底免冠彩色照片2張。
報考者要對報考提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考或任用資格，并追究有關人員的責任。
（三）筆試。筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，集中在來賓市城區(qū)舉行。（2015年5月24日前）
（四）面試。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。各縣（市、區(qū)）以本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)1：3的比例按筆試成績、獎勵加分之和從高到低確定本縣（市、區(qū)）進入面試的人員名單，并報市委組織部公務員管理科。人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進入面試。（2015年5月31日前）
同時，對進入面試人員進行能力素質(zhì)測評（人機對話方式），測評結(jié)果作為綜合評價的重要參考。
（五）考察。各縣（市、區(qū)）根據(jù)考生總成績（筆試成績+面試成績+獎勵加分分數(shù)）以本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)1：1.5的比例從高到低確定本縣（市、區(qū)）進入考察的人員名單，并組織進行考察。（2015年6月5日前）
（六）公示。考察結(jié)果合格的，由各縣（市、區(qū)）確定擬試崗的人員名單，并進行公示。經(jīng)討論研究認為合適人選較少的，可適當減少試崗人數(shù)。（2015年6月10日前）
（七）試崗。公示結(jié)果無異議的，由各縣（市、區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一下文掛任一定的職務進行試崗，試崗期半年，并報市委組織部備案。（2015年6月25日前）
（八）任用。試崗期間，人事關系、工資待遇仍在原單位保持不變。試崗期滿后統(tǒng)一進行考察，能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理工作的，擇優(yōu)推薦為2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的提名人選，其余的仍回到原單位工作。
五、獎勵加分
此項加分可以累計，最高為8分，加分分值與筆試成績、面試成績作為確定面試人選和考察對象的依據(jù)。具體加分標準如下：
（一）任相當于科員級職務中層主要領導的，每任滿1年加0.5分（此項總加分最高不超過3分）；
（二）每獲一次年度考核優(yōu)秀等次加0.5分（此項總加分最高不超過3分）；
（三）個人獲得縣（市、區(qū)）或縣（市、區(qū)）以上黨委、政府表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作（生產(chǎn)）者”和“勞動模范”等榮譽稱號，可適當加分，同一年度只加一項最高分，此項加分最高累計不能超過3分。
1.獲得國家級的綜合獎勵（如全國勞動模范、全國先進工作者、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號）加3分（中央、國務院授予的）；
2.獲得省部級的綜合獎勵（如全區(qū)勞動模范、全區(qū)先進工作者、全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號）加2分（國家人事部與各部委聯(lián)合授予的或自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府授予的；含記一等功獎勵）；
3.獲得市（地）廳級的綜合獎勵（如勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號）加1分（自治區(qū)人社廳與各部委廳局聯(lián)合授予的或地級市黨委、人民政府授予的；含記二等功獎勵）；
4.獲得縣（市、區(qū)）級的綜合獎勵（如勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號）加0.5分（市人社局與市各部委局聯(lián)合授予的或縣（市、區(qū)）黨委、人民政府授予的；含記三等功獎勵）。
六、聯(lián)系方式
興賓區(qū)委組織部：聯(lián)系電話：4216258；聯(lián)系人：韋述；郵箱：xbqzzb＠126.com；
合山市委組織部：聯(lián)系電話：8917066；聯(lián)系人：覃斌；郵箱：hszzbgbg＠163.com；
忻城縣委組織部：聯(lián)系電話：5512702；聯(lián)系人：沈添裕；郵箱：a5512702＠163.com；
武宣縣委組織部：聯(lián)系電話：5226648；聯(lián)系人：黃輝；郵箱：gbg5226648＠126.com；
象州縣委組織部：聯(lián)系電話：4352760；聯(lián)系人：黃寶田；郵箱：xzzzbgbg＠126.com；
金秀縣委組織部：聯(lián)系電話：6218375；聯(lián)系人：蘭素娜；郵箱：gbg6218375＠163.com。
中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會保障局
2015年5月7日
試崗比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部量化評分表1.doc
試崗比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部量化評分表2.doc
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以上附件來源于來賓人才網(wǎng)，最近更新2015年5月8日。
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