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根據我縣經濟社會發展需要，按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，經縣政府同意，我縣2015年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員35名。現就有關事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼備的標準和“公開、民主、競爭、擇優”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數
濉溪縣2015年計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員35名，具體招聘崗位、人數、專業見《濉溪縣2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業和技能條件及國家承認的學歷；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1985年7月1日至1997年7月1日期間出生）；
下列人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1、報名方式、時間與地點：報名采取現場報名的方式。報名時間從2015年5月18日-5月22日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地點在濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。
報考人員現場進行報名，招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和繳費：報名時需按要求如實、正確填寫《濉溪縣2015年公開招聘事業單位工作人員資格審查表》（從縣人社局網站下載），所填信息必須與本人實際情況一致，并提供身份證、畢業證及報考崗位需要的其他相關證件的原件及復印件各一份，同底一寸近期正面免冠彩照4張等資料到報名點由縣招聘工作辦公室工作人員當場進行資格審查，通過資格審查人員，按安徽省物價局《關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）規定，繳納筆試考務費（每科45元）。
3、報名時，屬黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
4、屬全日制2015年應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供本人學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表的原件與復印件各一份。
5、屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明原件與復印件各一份。
2015年應屆畢業生未能在2015年12月31日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
報考崗位確認截止后，報考確認人數與招聘崗位數應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數。因達不到競爭比例而取消的崗位在濉溪人力資源和社會保障局網（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網（www.hbpta.gov.cn）公布（以下招聘信息均在上述網站發布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可在規定時間內改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務費退還本人。
6、領取準考證時間、地點：2015年6月3日-6月4日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30在濉溪縣人社局五樓會議室領取。
（二）筆試
1、筆試科目。為《公共基礎知識》，主要內容包括政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。
2、筆試時間：2015年6月13日9:00-11:30；地點：見準考證。
3、筆試成績：筆試滿分120分，時間為150分鐘。
報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。6月15日工作時間，攜帶相關證書辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由濉溪縣人力資源和社會保障局在上述網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定筆試成績增加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為70分（含加分）。筆試成績在考試結束后10個工作日內在上述網站公布。
（三）面試
按招聘崗位數與考生數1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間和地點在上述網站公布。面試人選在領取面試通知單的同時，繳納面試費每人80元。
面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。
面試滿分為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。
實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。
筆試、面試工作結束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選，并在上述網站公布。
（四）體檢
體檢按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行。
體檢工作結束后，根據體檢醫院的結論向考生發放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網站公布。
對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補一次。遞補體檢人選名單在上述網站公布。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察人選。考察內容主要是：重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。如報考者所提供的相關資料和信息不真實的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高分到低分依次等額遞補一次。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為七天。
（七）聘用
1、公示如有異議，經查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。公示結果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。
2、由用人單位與受聘人員按規定簽訂事業單位聘用合同。新聘用人員按規定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內，待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。除按規定可單方面解除合同的情形外，一經聘用，須在本單位服務期滿五年，方可流動。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘工作堅持 “公開、民主、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
本公告由濉溪縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0561—6082716（縣人才服務中心）
監督電話：0561—6089002（縣紀委監察室）
濉溪縣人力資源和社會保障局
2015年5月7日
附件：
易賢網溫馨提示：
《濉溪縣2015年公開招聘事業單位工作人員資格審查表.doc》來源于濉溪縣人力資源與社會保障局網，最近更新于2015年5月7日。
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