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2015年度東至縣使用事業編制面向社會公開招聘幼兒園教師30名，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定, 現將有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
本次公開招聘的教師主要補充到鄉鎮幼兒園，總計劃30名，具體招聘學校、崗位（學科）、招聘條件及要求詳見下表。
| 序號 | 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 招聘計劃 | 報考條件要求 | 聘用單位 | |||
| 專業 | 學歷 | 年齡 | 其他 | ||||||
| 1 | 鄉鎮幼兒園 | 幼兒教師 | 1502008 | 15 | 專業不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 具有幼兒教師資格 | 大渡口、張溪、洋湖、花園、泥溪各1名，香隅、木塔各2名，葛公、官港各3名。高分優先選崗。 |
| 2 | 鄉鎮幼兒園 | 幼兒教師 | 1502009 | 15 | 專業不限 | 大專及以上 | 35周歲以下 | 具有幼兒教師資格 | 大渡口、勝利、張溪各1名，香隅、葛公、花園、官港、木塔、泥溪各2名。高分優先選崗。 |
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
3、具有相應的教師資格證書；
4、身心健康，能適應崗位要求；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；
6、招聘計劃表年齡條件中的 “35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘的有關信息于2015年5月11日起在池州市人力資源和社會保障局網站（http://www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網（http//www.chzpta.gov.cn/）、東至縣政府網（http://www.dongzhi.gov.cn/）、東至縣人力資源和社會保障局網（http://www.dzldj.gov.cn/）、東至教育體育網（http://www.dzjy.gov.cn/）等網站統一發布。
（二）報名
本次招聘報名方式采用網絡報名的形式，報名網站為池州市人事考試網（http//www.chzpta.gov.cn/），報名時間為2015年6月22日上午9：00至6月26日上午9：00，逾期不再受理。
報考人員登陸池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名期間設立咨詢電話：0566-7026916、7016873。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月27日9：00前可隨時登陸池州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月28日9：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員于6月29日16：00前登陸池州市人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（共計90元）。
報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在7月7日至7月8日上班時間到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566--7026916）辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，由東至縣教育局負責通知于6月30日9：00—16：00改報其他崗位。對達不到規定比例的，經東至縣事業單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。
（三）筆試
1、筆試內容：
筆試科目為《教育綜合知識》（主要內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師修養等相關知識，滿分為120分）和《學科專業知識》（滿分為120分）。
2、筆試時間與地點：
筆試時間：2015年7月9日上午8：00—9：30考《教育綜合知識》，10：00—12：30考《學科專業知識》。筆試地點設在東至縣城區，具體地點詳見準考證。
報考人員可于7月6日9：00至7月8日24：00從池州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。
3、筆試總成績計算
筆試總成績按《教育綜合知識》×0.4+《學科專業知識》×0.6合成計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。
筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在東至縣人力資源和社會保障局、東至縣教育體育網公布，請考生自行查詢，并依據公告，受理查分事宜。
為確保新進人員基本素質，設定筆試總成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一程序。
4、“服務基層項目”人員參加筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于7月10日上班時間，攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會保障局（地址：東至縣堯城路18號，聯系電話：0566-7016873）申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試每科成績合成前增加2分。
（四）資格復審
根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：2比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審合格人員方可參加專業測試，并按規定繳納專業測試費用。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）全日制2015年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件以及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和教育主管部門申辦機構出具的通過幼兒教師資格申請的相關證明（須加蓋教育主管部門印章），簽署“誠信承諾書”，承諾2015年7月31日前提交學歷證書和幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和幼兒教師資格證書。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。其中，尚未取得幼兒教師資格證書的，須提供教育主管部門申辦機構出具的通過教師資格申請的相關證明（須加蓋教育主管部門印章）。此類人員，須簽署“誠信承諾書”，承諾于2015年7月31日前提交學歷（學位）證書和幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
資格復審地點：東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯系電話：0566-7026916），資格復審具體時間由東至縣教育局負責另行通知。
（五）專業測試
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業測試人選。最后一名如有數名考生筆試總成績相同，則一并列入。
專業測試滿分為100分，測試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。
專業測試具體時間、地點等另行通知。
設定專業測試成績最低控制合格分數線，專業測試成績達不到60分的，不得進入下一程序。
（六）最終成績計算
考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。
（七）體檢與考察
（1）根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，筆試總成績高者優先，筆試總成績再相同的，以《崗位專業知識》成績高者優先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執行，在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考察?？疾煊芍鞴懿块T和招聘單位共同組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規定程序報縣人社局核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規定程序在同崗位應試人員中予以遞補。
根據相關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有關事宜
（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在東至縣人力資源和社會保障局、東至教育體育網站陸續公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
咨詢電話：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監督電話：縣監察局：0566-7026613
東至縣事業單位公開招聘工作領導小組
2015年5月11日
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