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連人社事招公告核[2015]42號
為進一步提高人才培養質量，加強學院師資隊伍建設，更好地為教學、科研和經濟建設服務，按照《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，南京醫科大學康達學院（連云港）決定面向社會公開招聘高層次人才2名。現將有關事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數及條件
詳見《南京醫科大學康達學院（連云港）2015年高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）
二、有關待遇
新進人員工作地點在南京醫科大學康達學院（連云港），納入連云港市自收自支專項事業編制，享受事業單位福利待遇。
三、報名
1．報名時間：2015年5月11日---2015年5月22日。 （上午8：00－12：00，下午2：30－5：30，節假日休息）
2．報名方式：采用網絡報名方法，即電子郵件報名，報名郵箱：kdzp@njmu.edu.cn或kdzp2015@163.com。郵件請注明：求職+姓名+應聘崗位。網絡報名以接收時間為準，逾期不再接受報名。
3.聯系方式
報名電話：0518-80689518，80689517
聯系人：熊老師，徐老師
4．每位應聘者要明確申報崗位（每位報考者限報一個崗位）。報名時需提供以下材料：
（1）填寫《南京醫科大學康達學院（連云港）公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。
（2）個人簡歷；身份證，學歷、學位、《畢業生就業推薦表》和成績單等材料；國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。（需將上述材料掃描件發送至郵箱）。
四、招聘程序
1．資格審查
由院辦會同用人部門對應聘者相關信息進行資格審查。全部崗位開考比例為1：3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由學院申報，市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例（相關信息將在南京醫科大學康達學院網站公布）。
對初審符合報名條件的人員，將通知本人進行資格復審。資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
2．考試
考試采取直接面試的辦法進行，由我院統一組織。采用結構化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復審，對不符合招聘公告規定崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的人員，均取消面試資格。
面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。考試結束后，學院將會以電話或短信通知應聘者面試成績。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試時間、地點另行通知。
3．體檢、考察
考試結束后，在考試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由南京醫科大學康達學院組織，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結束后，由南京醫科大學康達學院負責組織對體檢合格人員進行考察。
4.公示
根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網、南京醫科大學康達學院（連云港）網站上予以公示（http://202.195.176.69/s/107/
t/275/main.jspy），公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位等。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由南京醫科大學康達學院提出是否遞補，如遞補，則在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用
對公示無異議人員，經市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個月，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
六、注意事項
1．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
2．聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
七、紀律、監督
市人社局、院監審辦對本次招聘工作實施全程監督。
監督舉報電話：0518-80689539；0518-85812235
八、本公告未盡事宜，由南京醫科大學康達學院院長辦公室負責解釋。
南京醫科大學康達學院
2015年5月11日
1、南京醫科大學康達學院（連云港）2015年高層次人才公開招聘崗位表
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《南京醫科大學康達學院（連云港）公開招聘高層次人才報名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月11日。
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