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根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2015年省政府所屬事業單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2015]46號）文件精神，結合我校實際，擬面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧工業大學2015年公開招聘高層次人才計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘者年齡原則上不得超過40周歲（1975年1月1日及以后出生）；應聘者的資格條件或相關的資歷計算，截止時間為報名截止之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2015年畢業生可先行報名及考核。經考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）上統一發布。
（二）報名
報名時間：自公告發布之日起至2015年12月31日止。
報名方式：應聘者請登陸遼寧工業大學組織人事部網頁（http://rsb.lnut.edu.cn）人才招聘專欄下載《遼寧工業大學引進博士報名登記表》以“崗位名稱-姓名”命名發送至lgrsc@163.com郵箱。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。多報者將取消其應聘資格。
招聘單位咨詢電話：0416-4199626 0416-4199193
（三）資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。
資格審查時間及相關事宜將在我校組織人事部網頁（http://rsb.lnut.edu.cn）公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核
考核由校人才工作領導小組對擬引進博士進行全面考核。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單將在我校組織人事部網頁公布。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）組織實施。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對考察人員資格條件進行復查。考察合格者,確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用備案手續。對于公示有疑義的人員學校將調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。
六、其他
在招聘期間，應聘者不按規定參加考核、體檢、考察及辦理有關手續等，視為自動棄權。
在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，將不再進行遞補。
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執行。
附件:
遼寧工業大學
二〇一五年五月
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