1.目的
為保證安全生產，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。
2.適用范圍
本條例適用于全體參加值班人員。
3.職責
3.1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。
3.2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。
3.3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。
3.4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。
4.內容
4.1值班人員資格
在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。
4.2節日值班規定：
4.2.1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。
4.2.2節假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區安全、生產穩定，防止各類案件發生，妥善應對突發、緊急事件。
4.2.3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。
4.2.4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。
4.2.5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。
4.3周末值班規定
4.3.1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。
4.3.2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。
4.4夜間值班規定：
4.4.1夜間值班時間為夏季17：30-8：00；冬季17：00-8：00。
4.4.2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進行工作接洽。
4.4.3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。
4.4.4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。
4.4.5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。
4.4.6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。
4.4.7值班人員必須高度負責,嚴格執行公司規章制度，保證安全生產和廠內秩序。
4.4.8值班人員確保車間安全生產，發現問題予以糾正，發生異常果斷處理。
4.4.9發生突發事件，值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。
4.4.10按照順序值班，原則上不許換(替)班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。
4.4.11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。
4.4.12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。
5.值班考核辦法
5.1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發事件，切實保護公司資產，保證安全生產。
5.2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。
5.2.1獎勵
依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：
5.2.1.1為公司創造顯著經濟效益的。
5.2.1.2為公司挽回重大經濟損失的。
5.2.1.3為公司贏得重大社會榮譽的。
5.2.1.4 及時發現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。
5.2.1.5其它應該給予獎勵的行為。
5.2.2處罰
5.2.2.1對脫崗行為的認定和處理
認定：確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。
5.2.2.2對漏崗行為的認定和處理
認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。
5.2.2.3對失職、瀆職行為的認定和處理
認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。
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