易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為更好地發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共平臺(tái)的作用，提高基層勞動(dòng)保障人員的素質(zhì)，更好地為全縣人民提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。經(jīng)縣委縣政府研究決定，擬公開(kāi)招聘33名勞動(dòng)保障協(xié)理員，充實(shí)到33個(gè)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所。為了做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1、公開(kāi)、公平、公正的原則；
2、擇優(yōu)錄用的原則；
3、定崗、定向的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘33人，33個(gè)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所各擬設(shè)1個(gè)崗位，按崗位報(bào)名。一個(gè)崗位報(bào)名不足3人的，該崗位取消設(shè)置。
三、招聘條件
1、國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷,符合職位要求的工作能力，熟練掌握Windows基本操作和熟練使用Office辦公軟件；
2、年齡在35周歲以下，現(xiàn)已在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作的人員，年齡放寬到37周歲，并由所在鎮(zhèn)進(jìn)行公示；
3、家庭戶口在昌圖縣或本人是昌圖縣戶籍；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有良好的品行。
四、工作職責(zé)
就業(yè)和社會(huì)保障工作，協(xié)助管理扶貧開(kāi)發(fā)工作。
五、招聘程序與辦法
（一）公告
2015年5月14日—5月20日，在昌圖縣電視臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘通知。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間: 2015年5月20日—5月22日；
2、報(bào)名地點(diǎn):站前勞動(dòng)大廈五樓人才中心；
3、報(bào)名要求：報(bào)名者本人須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，二寸彩照3張。報(bào)名同時(shí)，由本次招聘資格審查人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作將貫穿于本次聘用工作全程，一經(jīng)查實(shí)不合格者，當(dāng)即取消聘用資格。符合放寬報(bào)考條件的鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所報(bào)名人員，還需攜帶所在鎮(zhèn)政府證明。
（三）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。整個(gè)筆試和面試的考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，由縣紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
1、筆試
考試內(nèi)容分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)，滿分為100分，其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)70分，計(jì)算機(jī)操作知識(shí)30分。主要測(cè)查應(yīng)試者的基本職業(yè)能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、常識(shí)判斷、推理等內(nèi)容，以及Windows基本操作和Word、Excel等Office辦公軟件的實(shí)際應(yīng)用等內(nèi)容。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分取每個(gè)崗位前2名參加面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等，滿分為100分。
（四）加分
現(xiàn)已在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作的人員，在筆試分?jǐn)?shù)折算前加2分。
（五）錄取
總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50% +面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)折算后，每個(gè)崗位總成績(jī)第一名的確定為體檢人員。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下次序優(yōu)先錄取：①面試成績(jī)高者；②學(xué)歷高者；③學(xué)歷相同時(shí)，全日制學(xué)歷者；④筆試計(jì)算機(jī)分?jǐn)?shù)高者。
（六）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作。
（八）公示
擬聘用人員公示7天，無(wú)異議者由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
（九）聘用
擬聘用人員應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格。新聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用資格。
六、受聘人員的管理和待遇
受聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局與鎮(zhèn)政府共同管理，由縣人力資源和社會(huì)保障局與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年。每人每月工資1800元，工資從縣就業(yè)專項(xiàng)資金中解決，工作經(jīng)費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，受聘人員檔案由縣人才中心保管。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長(zhǎng)：魏 荷 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：王 彬 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
成 員：韓 祿 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
曾大力 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
肖 東 縣人才市場(chǎng)管理辦公室主任
昌圖縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月14日
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