易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為建立面向基層培養選拔干部的工作機制，優化機關、事業單位干部隊伍結構，根據《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區區級機關公務員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機關事業單位人員流動調配管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和考試、考察相結合的辦法，現面向喀什地區公開選拔、遴選12名工作人員。
一、選拔、遴選范圍及對象
選拔、遴選范圍為喀什地區機關、事業單位正式在職在編干部。
二、資格條件
（一）政治合格，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針、政策，立場堅定，旗幟鮮明，認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，真心實意為群眾服務。
（二）忠誠黨的事業，遵紀守法，作風正派，有開拓進取精神，具備選拔、遴選崗位所需要的專業素質和工作經驗。
（三）嚴于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結同志，密切聯系群眾，具有較好的群眾基礎。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件。
（五）符合選拔、遴選崗位（見附件）規定的具體條件。
（六）以下人員還須滿服務期或最低服務年限：
1.公安系統招錄的公務員，服務期須滿五年；公安系統招錄的村（社區）警務室民警，服務期須滿八年；
2.自治區考錄選派到鄉鎮基層的留疆戰士、選派大學生，服務期須滿六年；
3.使用補充中小學教師專項編制招聘的中小學教師，服務期須滿六年；定向鄉鎮中小學安置的師范類院校畢業生，服務期須滿六年；
4.使用補充鄉鎮衛生院醫護人員專項編制招聘的醫療衛生專業技術人員，服務期須滿六年；定向農牧區鄉鎮（社區）衛生院（衛生服務中心）安置的醫學教育畢業生，服務期須滿八年；
5.其他有服務年限規定的，須滿國家和自治區規定的服務年限。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.受處分期間或未滿處分影響期限的；
2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
3.報考者不得與選拔、遴選單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系；
4.法律、法規規定不得報考的其他情形。
三、選拔、遴選程序
選拔、遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和調動等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2015年5月15日—5月26日
2.報名地點及聯系方式：
報名地點：喀什市人力資源開發管理服務中心二樓
聯系人：何彩霞
聯系電話：2838799，13579311295
傳真電話：2657165
電子郵箱：1505039048@qq.com
3.凡符合選拔、遴選條件和崗位要求的人員，采取個人自薦與組織推薦相結合的方式報名，可由本人申請并按照干部管理權限經組織人事部門審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每位報考人員限報一個崗位，原則上每個崗位遴選人數與報名人數不得低于1:3的比例；每個崗位選拔人數與報名人數不得低于1:10。
4.報考者須提交的資料：
（1）加蓋公章的《公開選拔科級干部報名登記表》、《公開遴選工作人員報名登記表》（可登陸喀什地區人力資源和社會保障局網站www.ksrsrc.gov.cn、喀什特區網www.kstq.gov.cn下載），報名表中“組織（人社）部門意見”欄須注明報考者身份（公務員、參照公務員、事業單位工作人員）；
（2）身份證、畢業證、相關證書原件和復印件；
（3）近期正面免冠一寸彩色照片2張。
證件原件經審核后退還本人，其它報名資料概不退還。
5.報名方式：報考者可選擇現場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。通過傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處；通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發送至指定郵箱。通過傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責，并須在領取筆試準考證時提供相關證件、資料原件。
（二）資格審查
對報考人員相關證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發放準考證。
（三）筆試
筆試占總成績的50%。應試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證原件。筆試科目為綜合知識，含《公共基礎知識》（含近期時事政治）、經濟類、計算機信息化管理相關知識。筆試采取閉卷方式進行，統一使用國家通用語言文字制卷和答題。
（四）面試
每個選拔、遴選崗位一般按不低于1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分，確定面試入圍人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證和有效身份證原件。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、綜合協調、會務接待、臨場應變能力以及與選拔、遴選崗位的匹配程度。面試統一使用國家通用語言問答。面試以用人單位測評為主，紀檢監察、組織、人社部門監督指導。
筆試、面試成績在喀什地區人力資源和社會保障局、喀什特區網站公示。
（五）考察
每個選拔、遴選崗位一般按不低于1：3，不高于1:5的比例，根據筆試、面試綜合成績從高分到低分確定考察人選。考察人選由選拔、遴選單位提出，由干部管理部門審核確認。考察由選拔、遴選單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養、工作實績和群眾公認度；對考察對象組織協調能力、業務技能、公文處理能力、辦公自動化設備的使用操作水平、“雙語”水平、綜合協調能力等可一并進行考察。考察工作結束后，選拔、遴選單位（主管部門）根據考察情況，集體研究確定適用人選。為保證選拔、遴選工作質量，對經過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。
（六）體檢、公示和調動
擬選拔、遴選人選提供近期縣級以上綜合性醫院出具的體檢結果，體檢合格的人選由選拔、遴選單位報干部管理部門備案，并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，辦理調動手續。
四、其它事項
（一）各縣、市、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合選拔、遴選條件的人員報考。
（二）筆試、面試具體安排另行通知。
（三）對選拔、遴選工作中違紀違規的報考人員，取消其選拔、遴選資格。對選拔、遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位和工作人員，按照管理權限對相關責任人進行責任追究。
（四）喀什市紀檢監察部門對選拔、遴選工作進行監督檢查，受理有關投訴舉報。
（五）本簡章由喀什市選拔、遴選單位（主管部門）負責解釋。
2015年5月14日
附件：
易賢網溫馨提示：
《公開遴選工作人員報名登記表.doc》《公開選拔科級干部報名登記表.doc》來源于喀什市人民政府網，最近更新2015年5月15日。
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