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中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會（以下簡稱中價協(xié)）是由工程造價企業(yè)、工程造價管理單位、注冊造價工程師及工程造價領(lǐng)域的資深專家、學(xué)者自愿組成的行業(yè)的全國性非營利性的社會組織。其主要業(yè)務(wù)范圍是：研究工程造價咨詢與管理改革和發(fā)展的理論、方針、政策；參與相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究制訂；協(xié)助政府主管部門對行業(yè)進(jìn)行管理，開展行業(yè)自律等相關(guān)工作；對造價專業(yè)人員進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)等工作；及時反映行業(yè)訴求，發(fā)揮橋梁紐帶作用等。

根據(jù)上述工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員，具體條件如下：

一、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位：

工程造價技術(shù)崗位5名；財務(wù)崗位或行政管理崗位1名。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實守信；

2.應(yīng)聘技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具有工程經(jīng)濟或相關(guān)工程類本科及以上學(xué)歷，且具有3年以上與擬聘崗位類似工作經(jīng)驗。同等條件下，“985”、“211”工程等重點院校畢業(yè)生或研究生，以及具備造價工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.應(yīng)聘管理崗位的人員，應(yīng)具有與管理崗位相適應(yīng)的本科及以上學(xué)歷的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生；口頭表達(dá)能力強，語言組織能力佳，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰Γ瑴贤芰ν怀觯哂袕娏业氖聵I(yè)心和責(zé)任心；

4.身體健康，無不良嗜好，年齡在35周歲以下，具備造價工程師執(zhí)業(yè)資格和高級技術(shù)職稱者可適當(dāng)放寬；

5.與中價協(xié)秘書處在職人員無配偶或直系親屬關(guān)系。

二、招聘程序

(一)招聘報名

1.報名方式：請將個人簡歷發(fā)送到：xuexiuli@ceca.org.cn郵箱，報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位條件，中價協(xié)將對應(yīng)聘者進(jìn)行初審，經(jīng)評審合格人員，通知本人參加面試，必要時進(jìn)行筆試；

2.面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。參加面試人員須攜帶本人身份證、戶口本、職稱證書、學(xué)歷和學(xué)位證書、報名表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(二)體檢和考察

1.面試合格者，由中價協(xié)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；

2.對體檢合格的初步人選進(jìn)行全面考察、核查檔案。

(三)確定聘用

1.對面試、考察、體檢合格者，經(jīng)中價協(xié)考核小組研究確定錄用人員后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；

2.中價協(xié)對聘用人員實行試用期和考核期制度，試用和考核期間工資標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.試用期一般為3個月。試用期滿，考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核重點是評價其業(yè)務(wù)能力、執(zhí)業(yè)道德、團隊精神、工作實績等是否符合聘用崗位的要求，如符合要求，經(jīng)考核小組同意，并經(jīng)秘書長批準(zhǔn)自動進(jìn)入考核期；

4.考核期一般為2-3年，考核的內(nèi)容包括個人總結(jié)、部門主任評價意見及分管領(lǐng)導(dǎo)評價意見等，呈秘書長同意后作為中價協(xié)的正式職工；

5.待遇如下：在試用期間發(fā)放基本工資、國家政策性補貼和津貼、崗位補貼和補助；在考核期間除上述外另加績效工資，考核期滿的工資和獎金待遇按協(xié)會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：010-68331178

聯(lián)系人：薛秀麗

中價協(xié)地址：西城區(qū)百萬莊大街22號2號樓7層

報名截止日期：2015年7月31日。