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海南省瓊州學院2015年引進涉海類高層次人才優(yōu)惠政策
來源:海南省瓊州學院網 閱讀:1759 次 日期:2015-05-19 11:20:18
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為更好地適應我校轉型,創(chuàng)建熱帶海洋大學和構建涉海學科專業(yè)體系的需要,進一步加快涉海學科專業(yè)人才隊伍建設,根據(jù)我校實際情況,特制定本優(yōu)惠政策。

一、年齡要求

1.博士畢業(yè)研究生者年齡不超過35歲。

2.博士畢業(yè)研究生同時具有副高級職稱者(含碩士畢業(yè)研究生同時具有正高職稱者)年齡不超過40歲。

3.博士畢業(yè)研究生同時具有正高職稱者年齡不超過45歲。

4.經學校考核確認的學科帶頭人年齡不超過50歲。

二、待遇

(一)安家費、科研啟動費

1、博士畢業(yè)研究生發(fā)放10萬元安家費,科研啟動費文科為10萬元,理科為15萬元;

2、博士畢業(yè)研究生同時具有副高職稱者(含碩士畢業(yè)研究生同時具有正高職稱者)發(fā)放15萬元安家費,科研啟動費文科為15萬元,理科為25萬元;

3、博士畢業(yè)研究生同時具有正高職稱者發(fā)放20萬元安家費,科研啟動費文科為20萬元,理科為30萬元;

4、經學校考核確認的學科帶頭人和其他特殊人才待遇面議。

(二)住房、工資等福利待遇

根據(jù)實際條件,學校協(xié)助解決引進人才的住房問題,享受學校同等人員的工資及績效工資待遇,經學校考核屬特別拔尖者可低職高聘,在該學科專業(yè)領域屬領軍人才的其工資可實行“一人一策”,具體可由雙方面議商定。

(三)配偶安排及子女就讀

在學校有崗位安排和配偶自身條件允許的情況下可隨調,學校協(xié)助其子女就近就讀。

三、服務期限

引進高層次人才的服務期限不少于10年,若不滿服務年限而提前調離學校者,按未滿服務年限的比例收回安家費、科研啟動費。

四、本優(yōu)惠政策由人事處負責解釋。

二O一五年五月

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