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為促進密云縣教育事業的可持續發展，滿足教師隊伍的人員需求，現將密云縣教委所屬事業單位2015年面向北京籍生源應屆畢業生第二次公開招聘教師具體事項通知如下。
一、招聘崗位
密云縣教育委員會所屬事業單位共設5個崗位，招聘13人，具體見附件1。
二、招聘條件
（一）具有北京市居民戶口（不含戶口及檔案寄存在畢業學校的非京生源畢業生），列入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校2015年應屆畢業生。
（二）遵守法律法規，品行端正。熱愛教育事業，自愿長期在密云縣從教，服從密云縣教委調劑。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）符合招聘崗位所需要的專業、資格、學歷及其它條件(詳見附件1)。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
2015年5月19日至5月27日，在北京市人力資源和社會保障局網、密云縣人力資源和社會保障局網發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名與資格審查：每人限報1個崗位。現場報名并進行資格審查。
資格審查時應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
2.報名時間：2015年5月27日上午9：00至11：00，下午2：00至5:00。
3.報名地點：密云縣教委人事科117。
4.資格審查需提交的材料
（1）報名表1份(詳見附件2);
（2）身份證原件、復印件（1份）；
（3）戶口本主頁和本人頁原件、復印件（各1份）；
（4）在校期間已結業課程的成績單（須加蓋學校教務處公章）；
（5）就業推薦表（加蓋學生處或畢業生就業指導中心公章）。
（三）考試安排
1. 考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試成績按4：6的比例合成總成績。總成績分數相同，以筆試成績確定名次。如筆試、面試成績均相同，采取二次面試形式確定名次。如果考試報名人數與崗位招聘人數的比例低于5:1的，直接采取面試方式。
2. 筆試
筆試成績實行百分制，根據筆試成績，從高分到低分按照每個招聘崗位人數1：5比例確定面試人選。筆試成績60分以下者，不具有面試資格。
筆試內容：教育學、教育心理學、教育法律法規相關知識。
時間地點:見準考證。
3. 面試
面試采取結構化面試的方式進行。
面試內容：教師基本功、教育教學技能等相關知識。
面試具體時間、地點另行通知。
（四）成績公布
考試結束3日內在密云縣人力資源和社會保障局網（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績，如果考生面試成績低于60分，則不予錄取。在成績合格人員中，每個崗位根據綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人選。
（五）體檢
體檢項目和標準參照《北京市教師資格認定體格檢查標準》的有關規定。如需復查只限一次。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
考試和體檢合格人員進入考察范圍。考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其畢業學校調查、走訪座談等方式進行。考察結束后確定擬聘用人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在密云縣人力資源和社會保障局網站（http://ldj.bjmy.gov.cn）公示，公示期7天。公示無異議的，根據相關政策辦理聘用手續。
（八）辦理聘用手續
被錄用人員先與聘用單位簽訂就業協議（一式三份），上崗后，簽訂事業單位聘用合同，試用期一年。試用期滿后考核合格者，繼續聘用；不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉入縣人力資源服務中心，自謀職業。
（九）特殊情況
考試、考察后出現崗位空缺時，可以從同一崗位考試合格的人員中，按照考試成績由高到低的順序依次進行遞補。沒有遞補人員的，可從同類崗位、相近專業的考試成績合格的人員中進行調劑。需調劑的崗位在密云縣人力資源和社會保障網站進行公示。考試成績合格、且符合調劑崗位條件的考生，均可報名參加調劑。
（報名咨詢電話：010-69042993）
密云縣人力資源和社會保障局
密云縣教育委員會
2015年5月19日
附件：
1.2015年面向北京籍生源應屆畢業生第二次公開招聘教師職位計劃表
2.2015年面向北京籍生源應屆畢業生第二次公開招聘教師報名表
易賢網溫馨提示：
《2015年面向北京籍生源應屆畢業生第二次公開招聘教師報名表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年5月19日。
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