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2015年長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)教育局面向社會(huì)招聘教師公告
來(lái)源:雙陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1658 次 日期:2015-05-20 11:50:55
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實(shí)市政府會(huì)議精神,經(jīng)區(qū)政府研究,雙陽(yáng)區(qū)教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師,公告如下:

一、招聘對(duì)象及條件

2000——2003年畢業(yè)于九臺(tái)體專、榆樹(shù)音專、農(nóng)安美專、雙陽(yáng)幼師和長(zhǎng)春幼師等的全日制中專畢業(yè)生。

要求同時(shí)具備下列條件:

(一)政治思想表現(xiàn)合格,無(wú)劣跡行為。

(二)品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè)。

(三)身體健康,能堅(jiān)持正常工作,符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)入學(xué)時(shí)必須是雙陽(yáng)籍戶口。

(五)必須有教師資格證書(shū)。

(六)必須有畢業(yè)生人事檔案。

二、招聘人數(shù)

擬招聘20人。

三、招聘辦法

本次招聘采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體程序:

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間:2015年5月25日至2015年5月29日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:00

2、報(bào)名地點(diǎn):雙陽(yáng)區(qū)教服中心一樓大廳。

3、報(bào)名證件:中專畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、戶口簿和身份證原件及復(fù)印件、人事檔案、近期同底免冠小二寸照片6張。

(二)考試

考試采取筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

個(gè)人總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分,考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容:小學(xué)、初中的音樂(lè)、體育、美術(shù)和幼教基礎(chǔ)知識(shí);教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式。按專業(yè)1:3比例確定參加面試人員,筆試成績(jī)60分以下人員不能進(jìn)入面試。

上述各項(xiàng)考試、面試,若考生不能按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。

(三)考核

依據(jù)考試總成績(jī)按從高到低排序,按1:1的比例確定考核對(duì)象,由區(qū)教育局組織考核。考試總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者為考核對(duì)象。考核工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考核不合格者,取消其聘用資格,由此形成的空缺按照名次依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定,確定擬聘用人員,并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為七天,公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用與待遇

(一)公示期滿,聘用人員與長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂聘用合同,聘用期為3年。第一年工資每月1600元,第二年工資每月1800元,第三年開(kāi)始按省統(tǒng)計(jì)局公布的雙陽(yáng)區(qū)在崗職工年平均工資增長(zhǎng)比例增加工資,工資最高不超過(guò)同期雙陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位同職位、同級(jí)別人員工資,享受“五險(xiǎn)一金”。工齡從聘用之日起計(jì)算,不入省編制庫(kù)。聘用后,聘用人員由長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)公司派遣到雙陽(yáng)區(qū)教育局工作,日常工作由雙陽(yáng)區(qū)教育局安排和管理。

(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

(三)所有聘用人員一律分配到農(nóng)村小學(xué)(幼兒園)任教。

五、其他

咨詢電話:雙陽(yáng)區(qū)教育局:0431-84233166

雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-84224584

長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)教育局

長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力源和社會(huì)保障局

二〇一五年五月二十日

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