易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
為貫徹落實黨的十八屆三中全會“打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領(lǐng)域交流”精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《貴陽市科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實施辦法（試行）》、《貴陽市市級機關(guān)科級領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委同意，在全市開展跨條塊跨領(lǐng)域（簡稱“雙跨”）選調(diào)科級領(lǐng)導干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位計劃
本次選調(diào)的職位共31個，其中正科級領(lǐng)導職位8個，副科級領(lǐng)導職位23個（具體職位見附件1）。
二、選調(diào)對象
全市各級機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員。用人機關(guān)根據(jù)工作需要，可將選調(diào)范圍擴大到本系統(tǒng)、全市事業(yè)單位及市管、區(qū)（市、縣）管國有企業(yè)中符合條件的人員。用人機關(guān)原則上不推薦本機關(guān)人員參加本機關(guān)職位的選調(diào)。
三、報考人員資格條件
（一）機關(guān)報考人員資格條件
除符合公務(wù)員法和《貴陽市市級機關(guān)科級領(lǐng)導干部選拔任用工作辦法（試行）》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合下列資格：
1.已進行公務(wù)員或參照管理工作人員登記備案且在編在崗的人員。
2.報考正科級領(lǐng)導職位，應(yīng)當擔任副科級職務(wù)2年以上（現(xiàn)任正科級職務(wù)者不受此限制）。
3.報考副科級領(lǐng)導職位，應(yīng)當擔任科員級職務(wù)3年以上（現(xiàn)任副科級職務(wù)、全日制碩士以上研究生參加工作試用期滿者不受此限制）。
4.具有大學本科以上文化程度。
5.除選調(diào)職位對年齡有特殊要求外，報考正科級領(lǐng)導職位的，年齡不超過45周歲（1969年6月2日以后出生）；報考副科級領(lǐng)導職位的，年齡不超過40周歲（1974年6月2日以后出生）。
6.具有正常履行職責的身體條件。
7.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（二）國有企業(yè)事業(yè)單位報考人員資格條件
除應(yīng)當具備公務(wù)員法、《貴陽市科級領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員調(diào)任實施辦法（試行）》要求的資格條件和上述機關(guān)報考人員資格條件第6、7條外，還應(yīng)當具備下列資格條件：
1.具有與擬選調(diào)職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在7級、8級職員崗位，其中報考正科級領(lǐng)導職位的，須在7級職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)當擔任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中報考正科級領(lǐng)導職位的，須擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
企業(yè)人員應(yīng)當擔任市管企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)或擔任區(qū)（市、縣）管企業(yè)領(lǐng)導班子成員3年以上，其中報考正科級領(lǐng)導職位的，須擔任市管企業(yè)中層正職以上職務(wù)或擔任區(qū)（市、縣）管企業(yè)領(lǐng)導班子正職職務(wù)。
2.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至選調(diào)職務(wù)累計所需的最低工作年限。
3.具有大學本科以上文化程度。
4.年齡在40周歲以下（1974年6月2日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.在試用期內(nèi)的。
2.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)未滿2年的。
3.受處分尚未解除或者未滿影響期限的。
4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次選調(diào)。計算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時間為2015年6月30日。
四、工作程序
（一）職位查詢（5月26日—6月1日）
由市選調(diào)辦在貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）等新聞媒體上發(fā)布公告，公布選調(diào)職位。如需咨詢職位表和選調(diào)公告中的有關(guān)事項，可按職位表公布的電話直接與用人機關(guān)聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
本次選調(diào)報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，由用人機關(guān)組織報考人員進行現(xiàn)場報名和資格審查。時間：2015年6月2日—6月5日（每日9:00—17:00）。報名和資格審查程序如下：
1.報名。報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并如實填寫《貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導干部工作報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》）一式兩份（見附件2）。《報名推薦表》信息須經(jīng)所在單位黨委（黨組）和具有干部人事管理權(quán)限的組織人事部門嚴格審查把關(guān)，并簽署推薦意見。每位報考人員只能報考一個職位，多報無效，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。報名期間，實行報名預警制度，每日17:00后，報名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報名人數(shù)。
2.資格審查。用人機關(guān)負責對照職位所需資格條件對報名人員進行資格審查，當場反饋資格審查結(jié)果。審查材料包括身份證、學歷學位證書等證件原件及復印件，任職文件復印件加蓋公章、《報名推薦表》等選調(diào)職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩照5張。公務(wù)員及參照管理工作人員還須提供公務(wù)員登記表或參照管理工作人員登記表復印件加蓋公章；企業(yè)事業(yè)人員須提供崗位聘用合同復印件加蓋公章或職稱證、職稱聘書原件及復印件等。
資格審查工作貫穿“雙跨”選調(diào)全過程。
3.職位調(diào)整或取消。資格審查后，對資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)計劃數(shù)達不到3:1比例的職位，市選調(diào)辦將調(diào)整或取消該職位，并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。選調(diào)計劃數(shù)減少的，該職位資格審查合格人員不進行改報；選調(diào)計劃取消的，由用人機關(guān)通知相關(guān)人員在規(guī)定的時間改報其他職位。改報時間：2015年6月8日9:00—16:00。
4.制作發(fā)放準考證。各用人機關(guān)在6月10日前完成筆試準考證制作，并通知報考人員領(lǐng)取。
（三）筆試與成績公布
1.筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2.筆試時間：6月13日（星期六）上午9:00—11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。
3.筆試結(jié)束15日內(nèi)，用人機關(guān)在本單位網(wǎng)站公布筆試成績。
（四）面試（業(yè)務(wù)水平測試）
面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按擬選調(diào)計劃數(shù)1:3確定。達不到規(guī)定比例的，用人機關(guān)經(jīng)與市選調(diào)辦協(xié)商可降低比例，但最低不得低于1:2。同一職位筆試成績末位并列的同時進入面試。
1．發(fā)布面試公告。用人機關(guān)于6月29日前在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
2．面試。由各用人機關(guān)組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試或者演講答辯等形式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
3.業(yè)務(wù)水平測試。用人機關(guān)可根據(jù)需要增加業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%。
（五）考察測評
各用人機關(guān)按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。根據(jù)總成績從高到低順序確定考察測評對象。考察測評對象人數(shù)一般應(yīng)多于選調(diào)計劃數(shù)。用人機關(guān)根據(jù)工作需要，面試人員可以全部作為考察測評對象。
考察組由2名以上人員組成，到考察對象所在單位進行考察。考察組要對考察對象的德能勤績廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度。要在一定范圍內(nèi)對考察對象“德”的情況和工作情況進行綜合測評。考察組要查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記備案（參照登記備案）情況和在編在崗等情況，同時還須查閱考察對象的個人有關(guān)事項報告、廉政事項報告和黨委（黨組）討論干部人事議題會議記錄。考察測評對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，要到其上一個工作單位進行延伸考察。同一職位考察測評對象由同一個考察組負責考察和綜合測評。
（六）公示與辦理調(diào)動、任職手續(xù)
1.確定擬選調(diào)人員。用人機關(guān)黨委（黨組）根據(jù)筆試、面試成績和考察測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體討論擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員報市公務(wù)員主管部門同意。用人機關(guān)黨委（黨組）會議研究認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市選調(diào)辦研究同意后，可放棄該職位的選拔。
2．公示。用人機關(guān)將確定的擬選調(diào)人員分別在本部門和擬選調(diào)人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
3．辦理調(diào)動、任職手續(xù)。公示期滿，按照公務(wù)員管理職責分工和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù)；原任職務(wù)與擬任職務(wù)相當?shù)模芍苯尤温殹Ｐ枰獙嵭腥温氃囉闷诘模凑沼嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，正式任職；試用期滿考核不合格的，由用人機關(guān)根據(jù)其德才條件另行安排工作。
五、其他事項
本次“雙跨”選調(diào)工作由市選調(diào)辦公布的具體事項，均通過貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）發(fā)布。各用人機關(guān)具體負責的報名、考試、考察等有關(guān)事宜，由用人機關(guān)負責告知報考人員。
本公告由市選調(diào)辦負責解釋。
聯(lián)系電話：
市委組織部公務(wù)員管理處：0851—87988909
市人力資源社會保障局人力資源市場處：0851—87988558
貴陽市“雙跨”選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年5月26日
附件：1.貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導干部職位表
2.貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導干部工作報名推薦表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《貴陽市2015年“雙跨”選調(diào)科級領(lǐng)導干部工作報名推薦表》來源于貴陽黨建網(wǎng)，最近更新于2015年05月26日。
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