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臨滄市鳳慶縣2015年特崗教師招聘面試公告
來源:鳳慶縣教育局 閱讀:2626 次 日期:2015-05-29 16:56:35
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根據《云南省教育廳關于做好2015年中央特崗計劃招聘考試工作的通知》(云教人〔2015〕8號)、《臨滄市教育局關于做好2015年特崗教師招聘相關事宜的通知》(臨教發〔2015〕79號)和《臨滄市2015年特崗教師招聘公告》要求,現將我縣2015年特崗教師招聘面試工作有關事宜公告如下:

一、組織領導

在市、縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組領導下開展鳳慶縣2015年特崗教師招聘面試工作,由縣特崗辦具體組織實施。

二、面試工作原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則;堅持競聘到崗原則。

三、組建面試工作機構

主要面試工作機構設置及職責如下:

(一)面試巡視組

主要由鳳慶縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組的主要領導組成,負責對整個特崗教師招聘工作的巡視指導。

(二)面試監督組

由縣監察局、人力資源和社會保障局、縣保密局領導組成,各考室設置1名監督員,共計5人。監督員負責監督本面試室的面試工作,具體人員由縣監察局、人力資源和社會保障局、縣保密局選派。

(三)面試評委組

在面試監督組的監督下,由鳳慶縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組于2015年6月4日上午8:00至8:30在本縣教育辦公室領導、中小學學校領導、幼兒園園領導和骨干教師中抽選人員,建立評委庫。6月4日上午9:00至10:00在監督組監督下,由鳳慶縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組的領導,在評委庫中隨機抽取人員,建立5個面試評委小組,每個小組5人,共計25人,面試評委小組由一名評委擔任組長。

(四)面試命題組

由鳳慶縣實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組在面試評委小組中抽取13個學科的命題人員組成。在監督組監督下,命制面試試題。

(五)面試計分核分小組

每個面試小組設置1名計分員,組成面試計分核分小組,負責對應聘人員的面試成績核算。計分核分員由縣特崗辦在教育局工作人員中選派5人組成。

(六)面試計時組

每個面試小組設置1名計時員,共計5人組成面試計時組,計時員負責面試計時和面試用時提示。

(七)面試候考工作組

面試候考工作組共有4人組成,負責面試順序抽簽和候考監督工作。

(八)醫務安全組

醫務安全組由縣特崗辦選派,負責整個面試工作過程的醫務及安全保衛工作。

四、面試考生確定

由臨滄市特崗辦根據筆試成績分崗位和學科確定最低控制線,按筆試成績從高到低,以1:1.2的比例確定進入面試考生, 進入面試考生名單附后。

五、資格復審

進入面試的考生,必須參加資格復審。

(一)資格復審時間、地點

1、時間:2015年6月3日(星期三)

上午:8:00—11:30 ;下午14:30—17:30

2、地點:原平村中學校址

(二)資格復審辦法

1、復審內容

主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、是否真實。

2、復審程序

⑴交驗本人身份證、畢業證、學位證(本科生)、教師資格證、普通話等級證、英語等級證、計算機等級證、各類獲獎證書的原件和復印件。應屆畢業生未能出示畢業證、普通話等級證等有效證件的,需提供畢業院校開具的有效證明。

⑵通過資格復審的考生方可參加面試,考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審,取消其面試資格。

六、組織應聘人員申報競聘的任教學校

(一)公布競聘崗位

由鳳慶縣特崗辦向應聘人員公布招聘特崗教師的設崗學校。

(二)申報時間

2015年6月3日(星期三)

上午:8:00—11:30 ;下午14:30—17:30

(三)申報地點

原平村中學校址

(四)申報要求

資格復審通過的面試考生,根據筆試前所報學段學科選擇與之相對應的設崗學校申報競聘崗位。一人只能申報一個崗位,一經申報不得更改,并明確是否服從調劑。

七、面試

(一)面試時間

2015年6月4日(星期四),中午12:00——下午18:00,

面試考生在面試前不得離場,在候考室等候面試。

(二)面試地點

原平村中學校址

(三)面試形式及內容

面試采取教學能力展示加答辯的方式進行。

1、教學能力展示時間為10分鐘,展示方式為說教學過程,內容由面試命題組根據應聘人員所報學段學科教材內容的某一知識小點命題。學前教育命題范圍為學前教育教材;小學命題范圍為九年義務教育階段四年級教材;中學命題范圍為九年義務教育階段八年級教材,化學為九年級教材。

2、答辯時間為5分鐘,內容重點是教育理論知識、教學案例分析、學科專業知識等,主要考察應聘的從教態度、思辯能力、教學能力,面試要求使用普通話進行。

(四)面試程序

1、候考

參加面試考生于2015年6月4日中午12:00前進入候考室。由候考工作人員點名并作面試紀律要求,讓考生做好面試相關準備工作。

2、抽簽

面試考生實行代碼制,在候考室由面試候考工作人員,根據設崗學校及學科報名人數情況,在監督組監督下于2015年6月4日中午12:25開始進行設崗學校及學科競聘面試順序抽簽。面試開始后,由候考工作人員帶領進入面試室。

3、教學能力展示和答辯

⑴教學能力展示

面試考生在引導員帶領下進入面試室后,考生向評委報告“應聘XX學校XX崗位X號考生”;評委組長說明面試要求,宣布教學能力展示開始即開始計時,在時間還剩2分鐘時,計時員向考生舉牌提示“時間還剩2分鐘”,時間終了,計時員向考生舉牌提示“時間到”,考生必須停止展示,考生教學能力展示完成要向評委報告“展示完畢”,教學能力展示要求使用普通話。

教學能力展示的方式:考生根據“教學能力展示題”所提供的知識點進行“說教學過程”準備,準備時間一般控制在5分鐘以內。準備結束即開始說“教學過程”,時間一般控制在5分鐘以內。具體的準備時間和說教學過程的時間由考生自主掌握,但總時間不得超過10分鐘。

⑵答辯

面試考生根據“答辯題”進行答辯,時間控制在5分鐘以內,評委組長宣布答辯開始即開始計時,在時間還剩2分鐘時,計時員向考生舉牌提示“時間還剩2分鐘”,時間終了,計時員向考生舉牌提示“時間到”,考生必須停止答辯。考生答辯完畢要向評委說明“答辯完畢”,答辯要求使用普通話。答辯結束評委打分、計分員測算得分,考生在引導員帶領下到考室門外等待領取面試成績,待其后一名考生面試結束后領到本人面試成績,方可離開考點。

4、計分

面試成績由教學能力展示和答辯兩部分組成,總分為100分,其中教學能力展示占60分、答辯占40分。計分員根據評委對面試考生教學能力展示、答辯的綜合評分,分別去掉1個最高分和1個最低分,求出平均分,即為該面試考生的面試成績得分(分數取小數點后2位)。

5、宣布成績,確定參加體檢人員

按照競聘崗位,根據考生的筆試成績加面試成績得出的綜合成績從高到低確定擬聘人員;仍有崗位空缺的,根據所設崗位需要,在服從調劑的其它崗位落聘者中依據綜合成績擇優確定;取得教師資格證或教師資格 “兩學”考試合格證、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者同等條件下優先擬聘。面試成績低于60分者,不予錄取聘用。

⑴參加對象:全體參加面試的考生

⑵宣布時間: 2015年6月5日上午7:00—8:00

⑶宣布地點:鳳慶縣教育局大會議室。

⑷宣布內容:宣布面試成績、綜合成績、崗位初步競聘結果。

八、體檢

縣特崗教師招聘領導小組辦公室統一組織同意擬聘的人員進行體檢。

(一)體檢標準:報考初級中學特崗教師的,參照《普通高校招生體檢標準》中師范類招生的有關規定標準執行;報考小學和學前教育類特崗教師的,按照《普通中等專業學校招生體檢標準》中師范類招生有關規定標準執行。

(二)體檢時間:2015年6月5日至6月6日,共2天。

(三)體檢地點:鳳慶縣人民醫院。

(四)體檢對象:初步擬聘人員。具體體檢分組及時間安排屆時具體通知。

(五)體檢事宜

擬聘對象必須于體檢當天上午8:00到鳳慶縣人民醫院報到,每人繳體檢費用260元,交小一寸彩色正規照片1張,體檢前一天注意飲食,不吃辛辣食物、忌飲酒,體檢當天不吃早餐等。

九、聘用

體檢合格后,擬聘人員由市特崗辦統一進行為期7天的公示,擬聘人員公示7天無異議,由縣特崗辦報市特崗辦發文聘用。擬聘人員與鳳慶縣教育局2015年6月18日以前簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》,具體時間另行通知。屆時接到通知的擬聘人員需攜帶小一寸彩色正規照片3張到指定地點簽訂聘用合同。應屆畢業生在資格審查時未能交驗畢業證、普通話等級證書等有效證書的,在 2015年9月前將原件及復印件交鳳慶縣特崗辦驗證,若屆時不能提供相關證件,鳳慶縣特崗辦將解除與其簽訂的聘用合同。

十、紀律要求

(一) 面試考生要自覺遵守時間要求,自覺遵守面試紀律,自覺服從工作人員的管理,不得攜帶手機、書籍、教學工具等進入考室,違反紀律者取消面試資格。

(二)面試考生實行代碼制,面試時只向評委報告面試抽簽順序號,不得泄露姓名及其他情況。

(三)面試考生在等待面試期間,要在工作人員的安排下,到候考室休息,不得攜帶手機,遵守候考紀律,違反紀律者取消面試資格。

(四)面試考生提前30分鐘進候考室,面試開始后10分鐘不到場者,視為自動放棄面試。

(五)面試考生面試期間住宿費、生活費、體檢費、復印材料費等自理。

服務電話:0883—4215837(鳳慶縣 “特崗”辦)

監督電話:0883—4211272(鳳慶縣監察局辦公室)

附件:鳳慶縣2015年特崗教師招聘進入面試人員名單

鳳慶縣教育局

2015年5月29日

在線查閱:鳳慶縣2015年特崗教師招聘進入面試人員統計表

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