性質：_
甲方： 乙方：
名稱：_姓名：_
用工形式：_ 鑒證編號：_編號：_
甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方為工人。
遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
一、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)。 勞動合同期限為 年(月)，從××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中試用期為個月2 至××××年×月×日止。
二、基本權利和義務
甲方：
1。根據生產(工作)需要和本單住的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2。保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3。做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4。依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1。勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2。遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3。嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4;完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項
1。工資待遇;
2。勞動保險及福利待遇;
3。根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;
4。其他。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
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