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為滿足我市人民醫院的工作需要，提高醫護水平，培養儲備專業技術人才。經研究決定,面向社會為市人民醫院公開招聘人事代理醫護人員64名。現制定本簡章。

一、信息發布

在沙河市人力資源和社會保障局門戶網站、人力資源市場開欄發布招聘簡章。

二、招聘原則和方式

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則；實行考試、考察的辦法擇優聘用。

三、招聘對象條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、本科學歷不限戶籍；專科及以下學歷需具有沙河市轄區或升學前為沙河市戶籍；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；招聘崗位所需的具體條件按《沙河市2015年人力資源市場公開招聘人事代理醫護人員崗位信息表》要求確定。

（二）不得應聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、現役軍人；

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方式和方法

采取現場報名和資格初審，每名報考人員只能報考一個崗位。

1、報名時間：2015年6月17日8時30分至6月19日17時30分；

2、報名地點：衛生局二樓會議室；咨詢電話：0319-8900121 ；

3、報名需帶資料：本人需持戶口簿、二代身份證、畢業證和相關執業資格證原件及復印件各一份，一寸近期免冠彩色照片3張。不允許他人代辦。

報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

4、資格審查。由沙河市人社局和衛生局有關人員依據招聘條件進行審查。

5、開考比例：報考人員所學專業應與招聘崗位相符，要報考到具體崗位。崗位報考人數與招聘人數比例不低于3：1，報考人數達不到開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。招聘崗位為本科學歷的，崗位報考人數與招聘人數的比例可適當降低。

五、考試及成績

考試總成績由筆試和面試兩部分組成，筆試成績占60%，面試成績占40%。

（一）筆試

1、筆試科目：筆試主要包括《醫學專業能力測驗》和《公共基礎知識》。考試時限為120分鐘，滿分為100分；

2、筆試時間與地點以準考證記載時間、地點為準。

應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（二）面試

1、按照招聘人數和面試人數1：2的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試成績中從高到低依次遞補。

2、面試方式執行邢人社【2014】6號文件，由市人社局組織實施。臨床醫生面試采取現場答辯方式進行；護理崗位和其他崗位人員采取專業知識測試方式進行。

3、面試實行百分制，當場打分，面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績在考生面試結束后，當場公布。

（三）總成績合成

考試總成績（保留2位小數）＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

六、考察、體檢

按照招聘人數與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入考察、體檢人選。

比例內末位總成績出現并列的，按以下順序確定進入考察、體檢人員：筆試成績較高者、學歷（學位）較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費自理。

七、公示

考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在沙河市人力資源和社會保障局網、人力資源市場公開欄進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用與待遇

1、對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

2、錄取人員實行人事代理管理，與沙河市人力資源市場簽訂5年聘用合同。由人力資源市場為其管理人事檔案、發放工資、辦理社會保險并向購買服務單位推薦使用等有關事項。對不簽訂合同的，視為自動放棄錄取資格。

3、用人單位負責日常管理和考核，日常表現和考核結果存入個人檔案。考核不合格或在工作中違反工作紀律，由用人單位視情節輕重出具意見，隨時退回人力資源市場，并由人力資源市場予以解除聘用合同。合同期滿，根據工作需要和雙方意愿，確定是否續簽或解除聘用合同。

4、按相關政策規定，試用期為12個月，試用期內發放生活補貼每人每月1420元。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，參照公立醫院工資標準執行工資，按企業繳費標準繳納養老、醫療、工傷和失業保險。

2015年6月10日

附件;人民醫院崗位信息表

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