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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，洪梅鎮(zhèn)會(huì)計(jì)核算中心、洪梅鎮(zhèn)水務(wù)工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)中心、洪梅鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心、洪梅鎮(zhèn)房地產(chǎn)管理所、洪梅鎮(zhèn)投資服務(wù)中心、洪梅鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心、洪梅鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心等7個(gè)事業(yè)單位決定公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次共招聘8人，其中專業(yè)技術(shù)崗位4人，管理崗位4人，具體崗位情況和要求見附件1。
三、薪酬待遇
按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1．報(bào)名基本條件。
（1）招聘崗位要求（見附件1）。
（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
（4）有志于從事相關(guān)事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定（無(wú)違反計(jì)劃生育記錄）。
（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
2．報(bào)名方法。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（黑鋼筆填寫或打印）一份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、職稱、專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
（4）學(xué)歷證書驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件；
（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）；
（6）無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明；
（7）近期一寸免冠正面照片3張。
3．報(bào)名時(shí)間：2015年6月29日至7月1日。
4．報(bào)名地點(diǎn)：東莞市洪梅鎮(zhèn)政府5號(hào)樓3樓組織人事辦。
（二）資格審查。
資格審查時(shí)間為：2015年7月2日至3日。根據(jù)招聘條件，由鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）考試。
采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。招聘管理崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:5，該崗位取消招聘；招聘專業(yè)技術(shù)崗位以實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
1．筆試。
時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、洪梅鎮(zhèn)政務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行公布。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判颍磵徫徽衅溉藬?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。
2．面試。
由洪梅鎮(zhèn)組織人事辦通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書，未按期領(lǐng)取面試通知書的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)其他符合面試條件的考生。考生攜帶面試通知書和身份證參加面試。主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．考試總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。報(bào)考同一職位考生總分相同的，按筆試成績(jī)高低順序確定名次。
（四）體檢。
體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（五）考察。
按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。
（六）確定擬聘人員、公示。
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、洪梅鎮(zhèn)政務(wù)公開網(wǎng)站公示。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
（七）辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
（八）結(jié)果備案。
在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、洪梅鎮(zhèn)政務(wù)公開網(wǎng)站查詢。
（三）專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過(guò)東莞市人力資源局職稱確認(rèn)，取消擬聘人員資格。
咨詢電話：88430883；聯(lián)系人：吳小姐
東莞市洪梅鎮(zhèn)人民政府
2015年6月10日
附件：
1．東莞市洪梅鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位2015年公開招聘崗位表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)，最近更新2015年6月10日。
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