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為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員53名。為確保招聘工作順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件的有關規(guī)定，制定本簡章。
一、組織領導
本次招聘由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組（以下簡稱“區(qū)招聘領導小組”）統(tǒng)一組織實施，領導小組下設辦公室在區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)招聘辦”），具體負責事業(yè)單位公開招聘工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員53名，其中：綜合類職位10名、教育類職位41名、衛(wèi)生計生類職位2名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱“職位表”）。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年齡在18周歲以上（1997年6月29日及以前出生）、35周歲以下（1980年6月29日及以后出生）；
5.具有大專及以上學歷。其中：應聘幼兒園教師職位的學歷放寬到中專。具體職位學歷、專業(yè)及其他要求以“職位表”為準；
6.具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.具有報考職位所需的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一者，不得報名：
1.機關事業(yè)單位在職在編人員（萬山區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員除外）；
2.截止2015年6月29日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.受立案調查、偵查尚未結案的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被機關事業(yè)單位開除或辭退的；
6.違反計劃生育法律、政策的；
7.聘用后的職位即構成回避關系的；
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
9.不符合招聘崗位有關條件要求的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：www.wsxw.gov.cn
六、報名及資格審查
（一）報名時間
2015年6月29日至2015年7月1日（每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
（二）報名地點
銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局。
（三）報名所需材料
應聘人員須提供畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、職位相應資格證和有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
（四）報名程序
報名采取現(xiàn)場集中報名的方式進行，招聘單位派員進駐現(xiàn)場報名點負責具體報名事宜。報名程序如下：
1.考生下載填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》并附相關報名材料，交招聘單位進行資格初審。資格初審明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認，并加蓋單位公章。
2.考生憑招聘單位初審后的報名資料到資格復審處進行資格復審。資格復審通過后，到繳費處繳費。繳費完畢后，將報名資料交招聘單位，憑交費憑證簽名確認，視為報名成功。
3.報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據(jù)，考生務必妥善保管。
（五）相關事項
1.考生須在規(guī)定的時間內報名，每名考生限報一個職位。對符合招聘條件的考生，招聘單位不得拒絕報名。
2.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，如實填寫本人有關信息。《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》填寫不真實、不完整、錯誤或書寫潦草導致信息難以辨認的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
3.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
4.報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)必須達到3：1比例。達不到3：1比例的，則對招聘計劃數(shù)進行調整。招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報考職位不進行調整；招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，給予改報其他符合條件的職位,不能改報的，給予辦理退費手續(xù)。改報職位和辦理退費手續(xù)的截止時間為2015年7月6日。
5.《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。
七、考試
本次考試不指定或委托任何機構組織培訓，請考生不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。
綜合類、教育類職位考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。衛(wèi)生計生類職位考試為筆試，筆試成績?yōu)榭偝煽儭９P試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》一科，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。
《筆試準考證》發(fā)放時間為2015年7月15日—2015年7月16日，考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和繳費憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局領取。
筆試時間為2015年7月18日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
綜合類、教育類職位按每個職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)）。面試的時間和地點另行通知。
八、體檢
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過調整后招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按照考試總成績從高分到低分與招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象；同一職位實際參加面試的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上方能確定為體檢對象，低于70分的人員不得確定為體檢對象。
同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象；衛(wèi)生計生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格證者確定為體檢對象。若筆試成績相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格證的則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。
體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢標準及程序的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學習工作和參加公開招聘期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明、材料的；
4.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件的；
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的；
6.其他經(jīng)“區(qū)招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
2.公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份）并附相關材料經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
3.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內，根據(jù)考生總成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。
4.聘用人員實行一年試用期。
5.在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應聘資格或聘用資格。
6.考生如放棄某一環(huán)節(jié)或筆試成績、面試成績?yōu)椤?”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
7.因考生自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十一、紀律和監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局）
銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組
2015年6月12日
附件：1.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員職位表
2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于萬山網(wǎng)，最近更新于2015年06月12日。
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