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在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)），經(jīng)通河縣人民政府同意，哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，決定組織實(shí)施2015年哈爾濱市通河縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4人。具體招聘職位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)如下網(wǎng)站：

（一）哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（http://www.hrblss.gov.cn）

（二）全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站

（http://www.cjob.gov.cn）

（三）通河政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

（http://chinabx.gov.cn）

上述網(wǎng)站登有《通河縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》）

三、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1980年6月23以后出生），統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年6月23日以后出生）。除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。

（二）下述人員不能報(bào)考

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿(mǎn)的人員；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；辭退未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5、現(xiàn)役軍人；

五、報(bào)名程序和方法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年6月23日至6月28日8:30-17：00。

2、報(bào)名地址：通河縣人力資源和社會(huì)保障局409室（大通河大街縣政府東邊路北）。

3、報(bào)名材料：二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件（一份），一寸同版免冠照片三張，報(bào)名費(fèi)100元。

4、2015年度尚未取得畢業(yè)證書(shū)的需就讀院校出具學(xué)籍（歷）證明原件及復(fù)印件。

5、政策加分的佐證材料需提交原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格確認(rèn)。

（二）注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2、考生報(bào)名時(shí)需簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》（現(xiàn)場(chǎng)提供），報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫(xiě)信息不準(zhǔn)確，填報(bào)畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《招聘計(jì)劃表》專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，不準(zhǔn)報(bào)名考試。除此外，考生其他信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，也將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、對(duì)報(bào)考同一職位通過(guò)資格審查的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3：1的，原則上縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

4、特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)憑縣（市、區(qū)）級(jí)民政部門(mén)或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考試費(fèi)用。

（三）咨詢(xún)電話(huà)：0451-57422408。

六、考試

考試分為二個(gè)步驟：筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：擬定于2015年6月下旬或7月上旬（以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2、筆試科目及分值：筆試科目為《綜合知識(shí)》及《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分，一張?jiān)嚲怼M(mǎn)分為200分，其中《綜合知識(shí)》為60分，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》為140分，考試時(shí)間為150分鐘。《綜合知識(shí)》主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，均為客觀化題型。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證（如二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

4、筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試結(jié)束后，請(qǐng)登錄通河政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告欄內(nèi)查詢(xún)。

5、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）的具體規(guī)定執(zhí)行。

6、筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1:3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試階段的人選；對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段；既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。

（二）面試

1、面試規(guī)則。由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位采取情景模擬方式，測(cè)評(píng)其專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試考官由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)7名有關(guān)人員和專(zhuān)家組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

2、確定體檢考核對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)（包括政策加分）與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行加試。

3、面試費(fèi)用。每名參加面試考生需繳納100元面試費(fèi)。

七、體檢和考核

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織到通河縣當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核由用人單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注通河政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告通知。

八、公示和辦理試用期手續(xù)

縣招聘主管部門(mén)將合格人員名單在通河政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門(mén)簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

九、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

附件：《2015年哈爾濱市通河縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（待更新）

通河縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月6日

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