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根據工作需要，決定公開選調部分區直機關文秘工作人員，特制定本方案。
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、選調條件
（一）選調范圍
區屬各級行政事業單位正式在冊在崗工作人員。
（二）資格條件
1．遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2．全日制普通高等院校專科及以上學歷；
3．原則上年齡在30周歲以下（1985年6月以后出生）；
4．工作時間滿一年以上；
5．年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6．身體健康。
具有以下情形之一的，不得參加選調：
1．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
2．受處分期間或未滿影響期限的；
3．有法律、法規和政策規定不得報考的其他情形的。
三、選調程序
（一）發布信息
通過海南區人民政府公眾信息網和下發通知方式公開發布選調工作方案。
（二）報名
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2015年6月15日至17日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）
3．報名地點：區人力資源和社會保障局五樓會議室
聯 系 人：包坤、張玥、高婷
聯系電話：4021250
4．報名需提供的證件和材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或由公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）原件、畢業證書原件和復印件1份。
（2）近期同底免冠正面2寸彩色照片3張；
（三）資格審查
資格審查組根據報名條件對報考人員身份證（戶籍證明）、畢業證進行初審，審核合格后，發放準考證。
（四）領取準考證
初審合格人員持本人身份證在區人力資源和社會保障局五樓會議室領取準考證。具體時間另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
（五）考試
采取筆試、面試相結合的方法進行。時間、地點見準考證。
（六）考察
根據工作需要，由選調工作領導小組按考試成績確定考察人員。考察工作由考察小組組織實施，主要了解被考察對象的政治現實表現、工作態度及工作能力、廉潔自律等情況。考察工作完畢后，選調工作領導小組集中研究確定試用人員。
（七）公示
根據考試成績、考察結果，由選調領導小組審核確定試用人員，并對試用人員進行公示，公示期3天，公示期間無異議的，予以試用；公示有異議并經核實的，取消選調資格。
（八）試用
經考察合格并研究確定的試用人員，到有關崗位試用，試用期三個月。試用期滿，根據身份、編制和試用情況，征求試用人員意見后，用人單位提出使用意見，由編辦提交區編委會決定后，辦理調動手續。
四、紀律監督
選調工作按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴肅紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、照顧關系等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅追究責任。
對選調人員的資格審查貫穿選調工作全過程，任何階段發現選調人員弄虛作假的，一經查實，即取消選調資格。
監督舉報電話：4021604（區委組織部） 4021232（區監察局）
五、組織領導
為做好本次選調工作，決定成立海南區公開選調工作人員領導小組，組成人員如下：
組 長：靳 兵 區委常委、組織部部長
副組長：錢 昕 區政府副區長
成 員：王振民 區委辦公室副主任
陳勝利 區委組織部副部長、人力資源和會社保障局局長
崔秀麗 區委組織部副部長、編辦主任
張榮亮 區人大常委會辦公室主任
朱 杰 區政府辦公室主任
盧玉生 區政協辦公室主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在區人力資源和會社保障局，負責本次招聘的日常事務，辦公室主任陳勝利（兼），辦公室下設資格審查組、考務組、考察組。審查組由區編辦、人社局組成；考務組由區委辦公室、區政府辦公室、人社局組成；考察組由人社局和用人單位組成。
本方案由區公開選調工作人員領導小組負責解釋。
方案和報名表電子版請登錄郵箱hnqrdzx@126.com下載，密碼4021119。
海南區公開選調工作人員領導小組（代章）
2015年6月12日
附件：報名登記表
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《報名登記表.doc》來源于海南區人民政府網，最近更新于2015年6月15日。
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