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本次招聘考試采取專業能力考核和綜合素質考核相結合的方式，考核成績均為百分制，總成績計算方法：專業能力考核50%，綜合素質考核50%。
1、專業能力考核內容由相關招聘部門提供。專業能力考核結束后，進行綜合素質考核，主要形式為考生問答環節，考官從考生的儀表、禮儀、崗位匹配度、表達溝通能力、邏輯思維能力、分析問題和組織協調能力等方面給出綜合評價、打分；綜合素質考核成績去掉一個最高分和一個最低分，總和考官打分，得出考生綜合素質考核平均成績。
2、根據專業能力考核和綜合素質考核兩項成績計算考試總成績并進行排序。專業能力考核和綜合素質考核合格線均為60分，單項成績不及格者不予錄用，不進入總成績排序。
3、考核時間、地點由人事處統一安排。
4、未按指定考試時間地點參加考試的，視為自動放棄。
5、資格復審
考試結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定擬聘人員，人事處對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、所提供材料真實性等進行全面復審，并報學校審批。
6、公示
資格復審合格后，擬聘人員名單在學校人事處網站信息公告欄公示一周，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，根據體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京工程學院人事處網站上公示7個工作日。
7、聘用
公示期滿，對于公示無異議人員，辦理相關錄用手續，實行雇員制管理（編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網站）。
所有聘用人員試用期為一個月，試用期滿考核合格者，正式聘用。
南京工程學院人事處
2015年6月15日
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