在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
經山西省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，我校決定公開招聘工作人員15名，現將有關事項公告如下，歡迎符合條件的人員報名應聘。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，教師崗位碩士及以上研究生年齡在40周歲以下（1975年6月30日后出生）；其余崗位碩士研究生年齡在30周歲以下（1985年6月30日后出生）；實踐教學教師崗位的年齡同等條件下可放寬到45歲，但必須具有相應中級及以上職稱、一線崗位工作5年及以上經歷。
年齡計算以2015年6月30日為準。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需要的專業及其他相關條件要求；
5.能夠辦理就業報到手續或調動手續。
二、招聘崗位、專業、人數及資格條件
山西工程技術學院是隸屬于山西省人民政府，由山西省教育廳直管的全額事業普通本科院校。
根據山西省教育廳、人社廳下達的2015年度錄用招聘計劃，擬公開招聘工作人員15名。其中，根據上級文件精神，學校將專門拿出2個名額，用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”等服務期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業生到農村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期2年，考核合格，現仍在職）的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
招聘崗位、人數、專業、學歷要求等詳見附件1。
三、招聘程序及時間安排
（一）發布公開招聘信息和公告
招聘方案經上級部門批準后，在學校校園網站等面向社會公開發布招聘公告。公告時間不少于15個工作日。發布時間距考試時間在20天以上。
（二）報名
1．時間：2015年6月16日至7月8日（其中7月4日、5日雙休日不休息）。
2．地點：山西工程技術學院辦公樓四層組織人事部408房間。聯系電話： 0353-6664700。
3．報名方式：本人持有關證件到報名點直接報名。
4．所需材料：身份證、學歷證（本科、研究生）、學位證（學士、碩士、博士）。已就業人員還需提供本人現工作單位同意報考的證明；未就業人員還需提供本人畢業學校統一發放的就業協議書原件和復印件；已進行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復印件。
5．填寫《山西工程技術學院公開招聘工作人員報名登記表》（貼照片），見附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應聘一個崗位。
（三）資格審查
1．由招聘領導小組辦公室對報名人員進行初審、復審兩次資格審查，符合條件的應聘人員在校園內或學校網站上進行公布。資格審查將貫穿公開招聘全過程?？呻S時審查，發現問題立即進行糾正或處理。對招聘過程中不能辦理就業報到或調動手續的取消聘用資格。
2．應聘報名人數與所招聘崗位數之比不達3︰1的，取消該招聘崗位。
（四）指導與監督
公開招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導監督下進行。學校紀檢監察部門對招聘過程予以全程監督。
（五）筆試、面試
由學校統一組織進行筆試和面試（試講、答辯等）。
1.筆試
筆試為閉卷考試，分為《公共基礎知識》、《專業測試》兩部分，各占50分。《公共基礎知識》包括教育法律法規、教師職業道德、應用文寫作；《專業測試》文史經管法類考大學語文、人文社科知識；理科類考高等數學、大學物理；工科類考高等數學、工程制圖。
參加筆試時需攜帶身份證、準考證；自帶黑色碳素筆、制圖工具等。其他物品均不得帶入考場。
筆試時間初步定于2015年7月11日，具體時間地點另行通知。
筆試最低分數線為60分，不達線者不得進入面試。
2．面試
根據筆試成績，參加面試人數按崗位分類排序后，以招聘計劃3︰1比例確定。面試人數不達3︰1比例的，須經教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數，批準后方可進行面試。
教師崗位、輔導員崗位面試形式為試講和答辯，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。管理崗位、教輔崗位面試形式為答辯。
面試時間初步定于2015年7月19日，具體時間地點另行通知。
面試最低分數線為60分，不達線者為不合格，不得確定為體檢、考察人選。
3．成績確定
按照《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號）、《關于省直事業單位公開招聘人員有關事項的通知》（晉人字〔2009〕63號）、《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發[2015]14號）等文件精神，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；按筆試、面試成績所占比例相加確定總成績。總成績保留二位小數，然后按總分排序，從高分到低分等額確定參加體檢、考察人選。
對于面試人數不達3︰1比例的崗位，經教育廳、人社廳重新核定批準后進行面試的，應聘人員總成績不得低于70分，否則不能確定為體檢、考察人選。
招聘崗位總成績出現并列時取筆試成績高者，筆試成績相同時，按面試成績高低確定，如面試成績還相同，則加試面試。
（六）體檢、考察
根據總成績從高分到低分，按崗位聘用數1︰1確定擬體檢人選。由招聘工作辦公室統一組織進行，費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。
對擬體檢人員進行考察。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。
對于在體檢、考察階段出現不合格情況空缺出來的崗位不再遞補。
（七）公示、聘用
對考試、體檢與考察合格者，經學校研究確定為擬聘人員，上報省教育廳、人力資源和社會保障廳審核，并在省人力資源和社會保障廳網站、省教育廳網站及學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳辦理相關聘用手續。在辦理聘用手續過程中因本人檔案及其他材料不符合有關規定而無法辦理的，學校不承擔任何責任，并取消其聘用資格，所形成的缺額不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員要實事求是，認真如實填寫簡歷和應聘報名表，并提供有關證件及材料，一旦發現所填表格、提交材料與實際情況不符，立即取消其應聘或聘用資格。
招聘工作嚴格執行上級主管部門和學校招聘相關規定和紀律，堅持公開、公正、公平、擇優原則，接受省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導和監督。認真把好命題關、監考關、閱卷關、面試關、考察關，確保考試、考察、體檢等工作程序嚴謹、操作規范、結果公正。尤其要做好招聘過程中涉及的保密工作，執行好工作回避制度。有關負責人及招聘工作人員涉及與本人有回避關系的，要主動提出回避。對違反招聘紀律的人員，一經查實，嚴格進行責任追究。
五、本招聘公告由學校組織人事部負責解釋六、其他
在招聘過程中，對資格審查合格人員，進入筆試、面試人員，參加考察、體檢人員及筆試、面試成績、總成績、擬聘用人員等信息都將在校務公示欄和校園網上公布。校園網址：www.sxit.edu.cn。
聯系電話：0353-6664700；聯系人：趙老師；
舉報電話：0353-6664269；
舉報信箱：yqxyjsb@sina.com
學校地址：山西省陽泉市開發區學院路山西工程技術學院。郵編：045000；
乘車線路：從陽泉火車站或長途汽車站乘25路公交車，終點站下車即到；或陽泉北站乘專線公交車到陽泉站下車再轉乘25路公交車。
山西工程技術學院
2015年6月15日
附件：
易賢網溫馨提示：
《山西工程技術學院公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于山西工程技術學院網，最近更新于2015年6月15日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看山西省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
