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根據(jù)朝陽縣審計局固定資產(chǎn)投資審計中心、朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局、朝陽縣市政工程質(zhì)量監(jiān)督站的實際用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員8名，其中：審計局固定資產(chǎn)投資審計中心2名、朝陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局4名、朝陽縣工程質(zhì)量監(jiān)督站2名，具體事宜公告如下：
一、聘用原則
1．堅持公開、公平、公正的原則；
2．堅持“專業(yè)對口，部門需要，擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘的對象及條件
1.戶籍為中華人民共和國戶籍，年齡以公告發(fā)布之日為界定時間，學歷與崗位要求等相關(guān)條件見附表。
2.具有良好的品行，熱愛本職工作，具有較強的服務(wù)意識和奉獻精神，遵紀守法，熱愛學習，作風正派，儀表端正；
3.具有正常履行職責的專業(yè)知識和身體條件；
4.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、報考程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2015年6月29日至7月1日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至4：30；
2．報名地點：朝陽縣人才交流服務(wù)中心。
聯(lián)系電話：0421-2801424 0421-2812148
3．報名辦法：本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時報考者應(yīng)持以下材料：
本人有效二代身份證原件及復印件；
戶口本原件及復印件（首頁及本人頁）；
畢業(yè)證、學位證、報考崗位所要求資格證書的原件及復印件，以及工作實際經(jīng)歷的單位證明；
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報名費100元。
4．報名者根據(jù)自己所學專業(yè)，按照公布的崗位和專業(yè)報名，每人只能報考一個崗位；
5．本縣機關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含工勤）報考需經(jīng)本單位和主管部門同意并出具同意證明。
6.資格審查（學歷、學位認證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷證明）與報名同步進行，通過資格審查后，核發(fā)準考證。
（二）注意事項
1、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。
2、考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
3、此次招聘崗位的開考比例為1:3，如報名人數(shù)達不到開考比例的，對符合其他崗位要求專業(yè)條件的考生，可根據(jù)個人意愿重新申報崗位。調(diào)整后仍達不到開考比例的，取消該崗位的招聘。
4、崗位限招男性的需長期下鄉(xiāng)、野外、現(xiàn)場施工作業(yè)。
四、考試安排
（一）筆試
本次考試筆試內(nèi)容為綜合能力測驗（參照公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗內(nèi)容）。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。報考者按照準考證上確定的時間和地點攜帶準考證、本人二代身份證參加筆試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。面試的時間地點另行通知。
（三）成績計算
筆試、面試成績的權(quán)重各占50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢與考察
根據(jù)總成績排序由高到低，按聘用計劃1：1的比例依次確定體檢與考察人選。總成績并列者，以面試成績高者確定體檢與考察人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）組織實施。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考察由招聘領(lǐng)導小組組織實施。體檢和考察不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺按總成績由高到低依次遞補。
六、公示及聘用
擬聘用人選確定后，進行公示。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考的學科專業(yè)、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
經(jīng)公示無異議后，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《事業(yè)單位公開招聘備案表》，同時到勞動就業(yè)局辦理就失業(yè)登記手續(xù)。
七、相關(guān)要求
1.招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
2.擬聘人員一旦確立聘用關(guān)系，5年內(nèi)不得向本縣行政轄區(qū)外調(diào)動。
(點擊下載)附件:朝陽縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃表
朝陽縣人力資源和社會保障局
2015年6月19日
附件：朝陽市朝陽縣2015年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表
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