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兵團公共資源交易中心（以下簡稱：交易中心）、兵團信息技術服務中心（以下簡稱：信息中心）均屬兵團黨委辦公廳、兵團辦公廳管理的事業單位。2015年擬面向社會公開招聘7名專業技術人員，其中：交易中心2人，信息中心5人（具體見：2015年新進人員公開招聘計劃）。
一、招聘的原則、對象、范圍和條件
原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準。
對象：見附件1：《2015年新進人員公開招聘計劃》
范圍：面向社會，地區不限。
基本條件：
1.熱愛祖國，遵守國家法律、法規；
2.具有良好的職業道德和很強的工作責任心；
3.具有履行崗位職責的理論水平和實踐能力；
4.身體健康，能夠承擔正常工作；
5.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
6.符合擬招聘崗位規定的其它條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯誤受到處分存在不良記錄的；
3.法律、法規和有關政策規定的其它情形。
二、招聘的方法
采取考試與考核相結合、競爭擇優的方法，按比例進入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、審批聘用。
（一）發布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘計劃》通過兵團政務門戶網站（網址：http://www.xjbt.gov.cn）、兵團人事人才網（網址：http://www.xbrs.gov.cn）等向社會發布。
（二）報名與資格審查
報名時間：2015年6月19日-2015年7月3日（節假日除外）
報名地點：
1.報考公共資源交易中心崗位在烏魯木齊市新民路200號創天大廈9樓行政管理科
2.報考信息中心崗位在烏魯木齊市建設西路117號兵團機關家屬院2號高層25樓兵團信息技術服務中心綜合部2504室
報名方式：采用現場報名方式。應屆畢業生學歷應提供學校證明。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過兵團人事人才網下載《兵團公共資源交易中心、信息技術服務中心2015年新進人員公開招聘報名資格審查表》（詳見附件2）或現場領取，如實填寫個人信息。考生要在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯系電話。
審查材料：《兵團公共資源交易中心、信息技術服務中心2015年新進人員公開招聘報名資格審查表》、本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學校證明（應屆畢業生）、近期一寸免冠照片三張。
實際報名人數與崗位招聘人數原則上應達到3:1方可開考。考生人數不足時，按相應比例核減招聘計劃。
外地考生可通過傳真報名，資格審查預通過后，可在考前攜帶相關證件原件提前一天到報名地點進行資格審查，通過后，方可參加考試。
（三）考試
考試采取筆試和面試的形式進行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶本人身份證、準考證，否則不能參加考試。
1.筆試：文秘崗位、網站編輯崗位筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》混合的漢語試卷，《行政職業能力測驗》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題；信息化管理崗位、網絡維護崗位筆試科目為計算機相關專業，不指定參考書目。
筆試結束后，根據筆試成績總體情況統一劃定筆試總成績最低合格分數線，最低分數線為60分。筆試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績將在兵團政務門戶網站（網址：）公示三個工作日。
2.面試：采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當場公布。
面試對象的確定：按照筆試成績從高到低以招聘計劃1:3的比例確定；達不到比例的，根據實際人數確定。
3.考試時間和地點
筆試時間：2015年7月12日（星期日）
上午：10∶30－13∶30（北京時間）
面試時間：2015年7月18日（星期六）
上午：10∶00開始（北京時間）
進入面試人員、面試地點將在兵團政務門戶網站（www.xjbt.gov.cn）公布。
4.總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=專業科目考試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
總成績合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象，體檢由招聘單位統一組織，集中進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由應聘者自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次遞補。
（五）考核
體檢合格者，列入考核對象。考核時，應屆畢業生應提供畢業證。考核不合格的，按總成績從高到低順序依次遞補。
考核采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等。
體檢和考核有一項不合格的，可根據情況按照總成績依次遞補或核減招聘職位。
（六）公示
根據考試、體檢、考核結果確定的擬聘用人員名單報兵團人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團政務門戶網站（網址：http://www.xjbt.gov.cn）公示7日，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。
（七）審批聘用
公示無異議的，經主管部門和兵團人社局審批后，按規定辦理相關手續。
新聘用人員實行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
四、監督與回避
自覺接受監督機構以及社會各界的監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，按照有關規定處理；不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規定的考官、工作人員以及報考人員按規定進行查處，情節嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
咨詢電話：
交易中心：0991-8877240（辦公室）、13579999889
0991-8877240（傳真）
信息中心：0991-2890791（辦公室）、13899920503
0991-2810464（傳真）
監督電話：0991-2890061
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《附件2：2015年新進人員公開招聘報名資格審查表.xls》來源于新疆生產建設兵團網，最近更新2015年6月23日。
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