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根據工作需要，經市委政法委研究決定，在全市政法綜治系統、鄉鎮公務員和選調生中公開選調工作人員。現制定以下方案：
一、工作原則
選調工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優原則，把政治素質好、業務水平高、工作能力強的優秀公務員選調到市委政法委工作。
二、選調工作組織形式
（一）本次選調是在市紀委、市委組織部、市國家公務員局的監督和指導下進行。
（二）選調具體工作按有關規定的條件、程序和方法進行。成立市委政法委公開選調工作人員領導小組，由市委政法委副書記、防范辦主任孫克峰同志任組長，市委政法委政治部主任于泓同志任副組長，成員由辦公室、政治部等科室相關人員組成。領導小組下設辦公室，于泓同志兼任辦公室主任，負責公開選調工作的組織實施。市政法紀工委全程跟蹤監督選調工作。
三、選調職位、名額和范圍
（一）職位和名額
市委政法委副科級及其以下工作人員5名。其中，行政編4名，參公事業編1名（招錄后統一安排崗位）。
具有碩士研究生學歷學位者，可放寬到現任正科級公務員，錄用后任主任科員職務。
（二）選調范圍
全市政法綜治系統在編公務員，行政關系在鄉鎮公務員和在基層工作的選調生。
四、選調條件
（一）有較高的政治素質、法律素養和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的文字功底、寫作能力和組織協調能力；
（二）年齡在36周歲以下(1979年6月1日以后出生);
（三）政法綜治系統公務員需有2年及以上工作經歷; 選調生需有3年及以上基層工作經歷；鄉鎮公務員需有5年及以上工作經歷；
（四）具有政治、法律或文史哲類專業本科及以上學歷且有學士以上學位;（附參考專業目錄）
（五）身體健康。
有以下情形之一的，不得參加選調：
（一）近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;
（二）受黨紀、政紀處分的;
（三）涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的。
五、選調程序
選調工作按照公布方案、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動等程序進行。
（一）公布方案
將選調方案以文件形式印發到各縣區委政法委和市直政法各部門并在市人社局官方網站和信陽政法網公開發布。
（二）報名
1、報名方式分組織推薦和個人自薦兩種方式進行。個人自薦必須經所在單位同意，鄉鎮公務員報考需經當地鄉鎮黨委同意。
2、報名時間：2015年7月11日至7月12日(上午8：30—12：00，下午15：00—17：30)。
2、報名地點：市委政法委政治部(市委9號樓90806房間)。
聯系人：于濤、孫峰;聯系電話：6366799。
報名須提交以下材料：
1、本人有效《居民身份證》、畢業證、學位證原件及1份復印件;
2、本人近期2寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片4張;
3、《中共信陽市委政法委2015年公開選調工作人員報名表》(一式三份)，并經單位領導和干部主管部門簽字同意和加蓋公章(報名表附后);
4、可提供個人公開發表的文章作品等。
（三）資格審查
選調工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查并貫穿招錄過程的始終。
（四）筆試
審查合格人員與選調職位的比例達到1：3即可按程序組織筆試;如達不到開考比例的，直接進入面試。
如達到比例進行筆試，市委政法委于筆試前兩天通知考生本人持本人有效《居民身份證》，到市委政法委政治部領取《準考證》。
筆試主要考察應試人員的分析問題、解決問題能力和寫作能力。
（五）面試
考生按筆試成績從高到低以1:3的比例進入面試程序。面試主要考察應試人員的應變能力、語言表達能力、分析問題、解決問題能力和人崗適配性等。
筆試、面試由市委政法委公開選調工作人員領導小組組織實施。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。筆試和面試時間及地點另行通知。
（六）考察
按面試成績從高到低按1：1.5比例列為選調考察對象。考察工作采取發布考察預告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。
（七）討論決定
市委政法委公開選調工作人員領導小組根據考生的成績、考察情況確定擬調配人選，并提交市委政法委書記辦公會研究決定。
（八）公示
對擬調人員在原單位進行5天的公示。
（九）辦理調動
經公示期滿對選調無異議的，由市委政法委按干部管理權限報組織人事部門研究確定后，按照相關調動程序辦理調動手續。
六、紀律要求
選調工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規定嚴格追究責任。
七、本方案由市委政法委政治部負責解釋。
舉報電話：6366817
附;
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《市委政法委2015年公開選調工作人員報名表》來源于信陽政法網，最近更新2015年6月25日。
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