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為進一步拓寬市直機關干部來源渠道，改善干部隊伍結構，建立來自基層一線的干部培養選拔鏈，經研究，決定遴選一批工作人員到市直機關工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選名額
此次市直機關共遴選工作人員33名（具體職位見附表）。
二、遴選人員應具備的資格條件
1、德才表現好，業績比較突出，發展潛力較大。
2、年齡40周歲及以下（1975年7月1日以后出生）。
3、大學專科及以上學歷。
4、具有2年及以上鄉鎮（街道）工作經歷（鄉鎮、街道工作經歷必須是行政關系和實際工作都在鄉鎮、街道，不包括掛職和借用工作時間）和2年及以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷。除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作一年以上。
5、近三年年度考核均為稱職以上等次（工作經歷不足三年的，工作期間年度考核為稱職以上等次）。
6、身體健康。
7、法律、法規規定的其他條件。
報考人員除具備以上基本條件外，還應具備各單位職位表中所要求的崗位資格條件。報考人員工作經歷時間計算至2015年6月30日。
三、遴選程序
1、推薦報名。報名采取組織推薦的方式進行，報名人員需經所在單位黨組織和縣（市、區）公務員主管部門同意后方能報考（縣直、鄉鎮機關班子成員需經縣市區黨委同意后方可報考）。各地各單位組織人事部門根據遴選的資格條件，進行宣傳動員、推薦報名。各縣（市、區）對每個職位推薦人選名額一般不超過3人（市人大職位推薦人選不超過6人），市直單位對每個職位推薦人選名額一般不超過1人。
2、資格審查。各地各單位組織人事部門對報名人選進行資格初審后報市委組織部和市公務員局。市委組織部和市公務員局統一組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，報考人數與遴選計劃數比例低于3: 1的職位，考生可參加筆試，筆試結束后，該職位按原資格條件進行公開調劑。
3、筆試。時間另行通知。
4、調劑。筆試后，報考人數與遴選計劃數比例低于3:1的職位，從其他職位未進入面試人員中按照“缺多少補多少”的原則進行公開調劑(原公告的資格條件保持不變)。每人限報1個職位。調劑后仍達不到3:1比例的職位，資格條件相同或相近的合并成1個職位（報考人數少的職位合并到人數多的職位），其他職位取消遴選計劃。調劑結束后，按筆試成績由高到低排序后確定進入面試人員名單。
5、面試。參加面試人員，報考人數與遴選計劃數超過8：1的職位，按筆試成績從高到低順序1:5的比例確定；低于8：1的職位，按筆試成績從高到低順序1:3的比例確定。參與調劑的職位，參加面試人員按1:3的比例確定。
6、組織考察。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例折算綜合成績。按1:5比例確定面試人員的職位，考察人員按照綜合成績由高到低順序1：3的比例確定；按1:3比例確定面試人員的職位，考察人員按照綜合成績由高到低順序1：2比例確定。考察方案由市委組織部和市公務員局統一制定，市直有關單位分別組織實施。考察時，在一定范圍內發布考察預告，并對考察對象進行“兩項公示”（思想工作小結和干部簡要情況）。
7、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢不合格的，按綜合成績由高到低順序依次遞補。
8、確定擬錄用人選。根據考試、考察情況，市直有關單位召開黨委（黨組）會研究確定擬錄用人選。
9、辦理手續。市直各單位黨委（黨組）將擬錄用人選報市委組織部和市公務員局研究同意后，按有關規定辦理相關手續。擬錄用人員試用期為6個月，試用合格辦理調動手續。
四、有關要求
各地各單位確定報名人員名單后，認真填寫《荊門市市直機關遴選工作人員推薦報名表》、《荊門市市直機關遴選工作人員報名匯總表》（附后）一式三份（并附電子版），于7月3日前報市委組織部公務員管理科（聯系電話：2372918）或市公務員局職位職責管理與調配科（聯系電話：2387913）。同時提交以下材料：
①報名人員近期同版一寸免冠正面彩色照片3張；
②《湖北省選調生錄用審批表》、《公務員錄用表》、《公務員登記表》或《參照公務員管理人員登記表》原件及復印件各1份；
③畢業證、學位證和身份證原件及復印件各1份；
④報考職位要求的其他證明材料（如基層工作經歷證明、資格證書等）原件及復印件各1份。
中共荊門市委組織部
荊門市機構編制委員會辦公室
荊門市公務員局
2015年6月25日
附件：
易賢網溫馨提示：
《市直機關公開遴選工作人員推薦報名表》來源于荊門市人事考試網，最近更新于2015年06月24日。
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