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晉中學院2015年招聘博士研究生方案
根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）、《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發[2011]88號）、《山西省教育廳關于轉發省人社廳<關于做好2015年全省單位公開招聘人員工作的通知>（晉人社廳發[2015] 14號）和下達2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人[2015]8號）等及相關文件精神，結合我院實際，現制定我院2015年招聘博士研究生方案如下：
一、招聘計劃
我院2015年招聘博士研究生計劃25名，招聘崗位均為教師崗位，具體崗位要求見附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，具有良好的思想政治素質。
2.具有良好的學風和扎實的理論基礎，具有講授本學科領域核心課程的能力。
3.具有較強的科學研究能力，已取得了國內外同行認可的研究成果。主持或作為主要參與者參加過重要科學研究項目，以第一作者公開發表過本學科領域論文，理工科要求SCI收錄一篇以上；文科要求在國家級刊物發表論文一篇以上或被SSCI、CSSCI收錄一篇以上。
4.年齡一般應在40周歲以下，所學專業與本科、碩士專業一致或相近。
三、招聘程序及辦法
（一）發布招聘信息
招聘方案經省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳網站發布招聘信息，在本校網站發布招聘公告。
（二）報名
1．報名時間：2015年全年招聘。
2．報名地點：晉中學院人事處。聯系電話：0351-3985575
3．報名方式：報名采取現場報名和網上報名相結合的方式。應聘者本人填寫《晉中學院2015年招聘博士報名表》，并提供相應材料。應聘者應提供的材料為：
(1)本人簡歷，并說明本人意愿及要求；
(2)學歷、學位證書原件及復印件；
(3)主要科研成果，論文、論著目錄及刊物原件及復印件；
(4)榮獲國家、省（部）級榮譽證書原件及復印件。
應聘者請及時與我院相關教學學院和人事處師資科聯系。報名表（見附件2）和報名材料發至jzxyrsc@163.com電子郵箱或相關教學學院電子郵箱中。報名材料標題請注明“姓名+學校+學歷+專業名稱”。
（三）資格審查
由學院公開招聘人員工作領導組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）面試
博士研究生不參加公開招聘考試，直接進入面試考核考察程序。面試采用試講、答辯等方式進行，主要測評應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。每個面試組成員由5名及以上專家組成。面試采用百分制，面試合格分數線為60分。面試具體時間、地點根據報名情況另行通知。
（五）考核
學院公開招聘領導組辦公室負責對擬聘人員進行考核。考核主要考察應聘人員的政治思想、職業道德、業務能力、學習成績及遵守法律法規等情況并對其資格條件進行復查。
（六）體檢
考核結束后，對擬聘用人員進行體檢。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（七）確定擬聘用名單
根據考核和體檢結果，經學院招聘領導小組研究，報學院黨委會批準，擇優確定擬聘用人員名單，并報省教育廳、省人社會廳審核。
（八）公示
通過審核的擬聘人員名單在省人社廳網站、省教育廳網站和學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示發現問題經查屬實的，取消其錄用資格。
（九）辦理相關手續
擬聘用人員經公示無異議者，我院按有關規定與聘用人員簽定就業協議，按規定程序上報省教育廳、省人社廳辦理相關手續。
四、引進博士待遇
1.提供住房補貼（含安家費）20萬元。上崗后發放一半，服務滿三年考核合格后發放另一半。
2.提供科研啟動費：
工科：“985工程”院校畢業的20萬元、“211工程”院校畢業的15萬元、其他院校畢業的10萬元。
其他學科：“985工程”院校的畢業12萬元、“211工程”院校畢業的9萬元、其他院校畢業的6萬元。
3.享受院內崗位津貼、特殊津貼。院內崗位津貼采取低職高聘，即具有副教授職稱者享受教授崗位待遇，無職稱者享受副教授崗位待遇。低職高聘的院內崗位津貼、特殊津貼享受期限為3年。
4.院內優先有償安排過渡房一套。
5.對學術成果特別突出的特殊人才，根據具體情況，相關待遇采取一事一議、特事特辦方式協商解決。
五、引進博士的服務期和管理方式
1.引進博士（含本校在職培養博士）在我院的最低服務期為8年。
2.學院對引進博士實行合約管理，以簽訂協議方式明確雙方的具體權利和義務及違約責任。
六、紀律與監督
1．本次招聘在省人社廳、省教育廳的指導、監督下，由學院公開招聘領導組組織實施。招聘工作必須嚴格執行事業單位公開招聘工作紀律和相關規定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
2．應聘人員應實事求是，確保提供的材料和信息真實可靠，一旦發現弄虛作假者，取消其應聘資格。
3．要建立嚴格的責任制度，安排相應機構和人員負責公開招聘工作，并切實做好招聘環節中的保密工作。
4．參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節給予嚴肅處理；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
5．認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，必須主動提出并回避。
七、組織領導
學院成立由院長任組長，紀檢、人事、教務、科研等職能部門和用人單位負責人參加的招聘工作領導小組，下設辦公室（設在人事處），具體組織考核、體檢等工作。
八、聯系方式：
地址：晉中市榆次區文華街199號，晉中學院人事處
聯系人：逯老師高老師
聯系電話：0351-3985575 3985578
郵箱：jzxyrsc@163.com
二〇一五年五月四日
附件：
易賢網溫馨提示：
《晉中學院2015年公開招聘人員登記表.doc》來源于晉中學院網，最近更新于2015年6月17日。
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