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為解決額濟納旗中學、蒙古族學校教師隊伍優秀人才匱乏、部分學科教師短缺、學科結構不合理的問題，根據內蒙古自治區人力資源和社會保障廳《關于轉發內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發【2012】166）號）文件精神，擬組織實施2015年度公開招聘旗中學、蒙古族學校教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持旗委、政府宏觀管理，德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定的條件和程序招聘。
二、招聘名額及條件
（一）招聘名額
1、旗中學公開招聘教師6名。其中：英語教師1名、政治教師2名、歷史教師1名、生物教師1名、體育教師1名。
2、蒙古族學校公開招聘教師2名。其中：地理教師1名、物理教師1名。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡在35周歲以下（1980年7月1日以后出生），2015年7月30日以前畢業取得全日制統招本科及以上學歷（旗中學體育崗放寬至大專及以上學歷），具有相應學科（專業）、中學教師資格證、普通話證的畢業生。
5、適合崗位要求的身體條件；
6、具備應聘崗位所需要的其他資格條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、現役軍人；
2、已列編人員、試用期內的公務員（參照公務員）和事業單位工作人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告
2015年 6月 30日--- 7 月10 日，在中國額濟納門戶網、額濟納電視臺發布公告。
（二）報名時間及要求
1、報名時間：2015年 6月 30日至2015年7 月 15日17:00；
2、報名方法：現場報名或網上報名。
3、報名地點：額濟納旗教育體育局三樓人事與師資培訓辦公室（301室）,網上報名郵箱地址：1796427219@qq.com;咨詢電話：0483-6521261
4、每位應聘人員只能報考一個崗位（職位）。應聘人員要認真閱讀，仔細查看應聘資格條件和要求，認真鑒別本人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和應聘崗位，認真核對所填每一項信息，報名表從“中國·額濟納”門戶網站（ www.ejnq.gov.cn）和“額濟納旗人力資源和社會保障網”www.eqrsw.com下載。
5、應聘人員須持報名表、身份證（二代）、戶口簿、畢業證、學歷電子注冊備案表、教師資格證、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明（原件、復印件）、普通話證（原件、復印件）及近期紅底免冠1寸彩色照片3張。應聘人員對自己所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。
（三）資格審核及結果確認
1、按招聘所需條件由旗招聘教師工作領導小組辦公室會同公安、紀委監察局、人力資源和社會保障局及用人單位對應聘人員資格進行審查，資格審核時間為2015年7月16日—2015年7月18日17:00。在報名截止期限之前，未完整填寫個人資料導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
2、經審核符合條件的應聘人員名單由旗招聘教師工作領導小組辦公室在“中國·額濟納”門戶網、教體局網進行公示， 公示時間為2015年7月19日-2015年7月25日17:00。
（四）考試
本次招聘考試統一進行筆試和專業測試。
（1）筆試時間：2015年8月10日；地點：旗中學
①筆試分值滿分為100分，考試時間為120分鐘。主要測試應聘人員教育理論知識。
②本次招聘考試由旗招聘教師工作領導小組根據招聘工作實際設置最低分數線。
③筆試命題、閱卷工作由旗招聘教師工作領導小組會同有關部門，組織相關專家進行。
④筆試采用閉卷方式進行。使用蒙古文答卷的應聘人員，必須用蒙古文答卷，使用漢文答卷的應聘人員必須用漢文答卷，同一科試卷只能用一種文字作答，對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。
⑤應聘蒙古族學校中學部崗位考生，必須用蒙古文答卷，對不按規定文字答卷的按零分處理。
⑥蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。
⑦筆試開考比例旗中學不得低于3：1，蒙古族中學不低于2：1。
⑧對達不到開考比例的崗位（職位），由旗招聘教師工作領導小組可根據實際情況及時發布補充公告。
（2）準考證領取
通過資格審核的人員，務必于2015年8月8日-9日到額濟納旗教育體育局三樓人事與師資培訓辦公室（301室）領取。據此參加招聘考試。
（3）筆試和專業測試
①進入筆試和專業測試的人員在測試前進行資格復審。
②旗招聘教師工作領導小組辦公室聯合公安、紀委監察局、人力資源和社會保障局及用人單位對應聘人員資格進行復審，符合條件的報考人員名單在“中國·額濟納” 門戶網、教體局網站上公布，并設立舉報電話。
③專業測試主要測試應考人員的專業知識、業務能力和工作技能。教育體育局根據招聘崗位（職位）工作特點提出具體專業測試方法和方案，報旗招聘教師工作領導小組審定后組織實施。
④專業測試成績滿分為100分。具體計算方法：應聘人員專業測試成績為每位考官所賦分數中去掉一個最高分和去掉一個最低分后的算術平均值，保留小數點后兩位數。
⑤按照筆試成績占30%、專業測試成績占70%的比例計算應聘人員考試總成績。即：考試總成績＝筆試總成績×30%＋專業測試總成績×70%。
⑥專業測試時間、地點另行通知。
⑦筆試成績與專業測試成績末位出現并列的要增加專業測試來確定人選。
（4）考試總成績及進入體檢人選名單在發布招聘公告的網站上進行公示。
（五）體檢、考察
1、確定體檢、考察人選。對應聘人選實行等額體檢、考察，根據應聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數1:1確定體檢、考察人選。
2、體檢。按照先體檢后考察的辦法，體檢在旗招聘教師工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
3、考察。按照德才兼備的標準，全面了解掌握被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及專業能力等情況，由旗招聘教師工作領導小組辦公室會同用人單位共同組織實施。考察應在規定的時間內完成，考察結束后由招聘單位形成書面材料，并提出意見，報工作領導小組辦公室備案。
4、遞補。對于筆試、專業測試、體檢、考察中出現的空缺崗位或因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位，可根據報考崗位成績從高分到低分依次遞補，每個環節只能遞補一次。
5、進入體檢和考察人員名單由旗招聘教師工作領導小組辦公室在發布招聘公告的網站上公布。
（六）公示與聘用
1、按照招聘方案要求經過報名、資格審查、筆試、專業測試、體檢、考察、公示等程序后確定的擬招聘人員，經旗招聘教師工作領導小組審核確定為擬招聘的人員，在發布公開招聘信息媒體上進行公示，公示期限為7天。
2、經旗招聘教師工作領導小組審核確定為擬聘的人員要上報旗編委會研究批準后，由組織、編辦、人社部門辦理相關人事手續。招聘人員參加工作時間以編委會研究確定時間為準。
（七）辦理錄用手續
1、經批準聘用的人員，由旗招聘教師工作領導小組辦公室通知招聘單位與受聘人員按照有關規定實行聘用制管理，招聘單位法定代表人要與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
2、公開招聘教師，按照規定實行試用期制度，試用期限為一年，待遇為每月1500元，試用期限內不得辦理調動手續。被聘用者在試用期滿后，經旗招聘教師工作領導小組考核，不能勝任工作的，予以解聘；考核合格的，予以列編正式聘用。
四、紀律與監督
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（二）公開招聘主管機關和事業單位主管部門要認真履行監管職責，對事業單位招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴格公開招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理
1、考生偽造、涂改證件、證明或其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、考生在考試、考察、體檢過程中作弊的；
3、考試工作人員指使、縱容他人作弊，或在考察過程中參與作弊的；
4、考試工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反其它情形的；
6、對違反其它應聘紀律的參考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；
7、對違反紀律的考試工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
五、領導機構及職責
為確保2015年度公開招聘教師工作順利實施，成立額濟納旗公開招聘教師工作領導小組，組成人員如下：
領導小組成員：
組 長：莫日根 旗委常委、常務副旗長
副組長：薩茹拉 副旗長
成 員：盧振海 旗委組織部副部長、旗人社局局長
曹繼宏 旗編辦主任
李慶鋒 旗教體局局長
劉風彬 旗財政局局長
曹 蘭 旗衛計局局長
鄧海軍 旗公安局副局長
王紅霞 旗教體局副局長
領導小組辦公室設在教體局，辦公室主任由李慶鋒兼任，副主任由王紅霞擔任，具體負責領導小組日常工作和各成員單位間的協調聯絡。
各成員單位職責
1、旗人社局：制定公開考錄教師工作實施方案，負責公開考錄工作的組織、協調、考錄工作。
2、旗編辦：負責提供教育事業單位的人員編制情況。
3、旗教體局：協助做好報名人員資格初審、復審工作；制定專業測試方法和方案；做好考點的設置、監考教師的選聘、考前培訓和考場的布置工作。
4、旗財政局：保障公開招聘教師工作所需經費，確保考試工作正常進行。
5、旗衛計局：負責審查新考錄人員的體檢工作。
6、旗公安局：負責考點安全保衛工作，維護考點治安秩序；配合工作領導小組辦公室對考生的戶籍、身份證等進行審查；負責考試前和考試期間考區的消防工作；維護好考試期間通往考點和試卷保密室通道的正常秩序。
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