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根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）精神，為做好我縣2015年特崗教師招聘工作，特制定如下面試考核工作實施方案。
一、組織領導
㈠成立招聘工作領導機構
成立以縣人民政府分管副縣長黃永文為組長，縣人社局局長趙新春、教育局局長譚永松為副組長，縣紀委、縣委組織部、縣政府辦、縣教育局、縣人社局、縣編辦、縣財政局等單位分管領導為成員的2015年灌陽縣特崗教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由縣教育局副局長戴樹元兼任，辦公室成員由縣教育局、縣人社局、縣編辦等相關人員組成。
㈡成立監督、指導小組
縣委組織部、縣政府辦、縣監察局、縣人社局、編制辦等單位領導組成監督、指導小組,負責對灌陽縣2015年特崗教師招聘全過程的監督、指導，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優”。
二、核驗證件
通過區教育廳資格審查的應聘者必須于2015年7月13日（上午：9:00—12:00；下午：3：00—5：00）到灌陽縣教育局七樓會議室報到并交驗有關證件，應聘者持身份證、畢業證、教師資格證等材料報到，應屆畢業生亦可持學生證、身份證和學校出具的《畢業生就業推薦表》及成績單等求職材料報到。正在申報教師資格證的應聘者，須提供由教師資格認定部門出具的相關證明材料。報到時交有關證件的復印件一份和一寸免冠彩色相片一張（背面寫上考生姓名）。如所提供證件與原通過區教育廳資格審查時提供的信息不相符的則取消應聘資格。
驗證合格的應聘者于7月14日下午5：00前集中到縣教育局七樓會議室抽取面試試題；7月15日早上6:40前集中到灌陽縣民族小學統一抽取面試順序。逾期不參加驗證、抽取面試試題和面試順序的視為自動放棄應聘資格。
三、面試考核
㈠面試考核時間：2015年7月15日（上午7：00—12:00；下午1:30—6:30）。
㈡面試考核地點：灌陽縣民族小學。
㈢面試考核形式：模擬試教，時間為15-20分鐘，主要考察考生的教學能力、語言表達能力等。
㈣面試考核方法
1.面試考核工作由縣教育局、縣人社局、縣編辦等單位共同組織。面試評委在縣紀委等部門人員的監督下，從縣教育局教學研究室和全縣中小學優秀教師評委庫中隨機抽取人員組成。
2.各考生現場抽簽確定面試順序，按順序號依次進行試教。
3.評定面試成績：面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。計分辦法：評委的評分去掉一個最高分，去掉一個最低分后取平均分(保留兩位小數)。面試成績在面試結束后當天公布。
四、體檢
對面試成績達合格的人員從高分到低分進行排序，根據各科目的招聘名額和各科目專、本科學歷的比例，按1：1的比例確定體檢人員。如同一學科組最后一名得分相同，則按照下列順序依次確定體檢人員：①參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。②高學歷者優先；③師范類專業的畢業生優先；④所學專業對口者優先，同類專業以在校專業成績、實習成績、獲獎等情況優異者優先。
體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢辦法按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法〔試行〕》進行體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，并按分數從高到低依次遞補體檢人員。
五、確定并上報擬聘人員名單
將面試、體檢合格的擬聘人員名單報縣特崗教師招聘工作領導小組審查確定，并于2015年7月27日前將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報區教育廳師范教育處進行備案及公示。
六、崗前培訓
對公示無異議的人員進行培訓，培訓時間及地點另行確定。
七、本方案在灌陽縣教育信息網上公布，請報考灌陽縣的應聘人員留意，我縣不再作另行通知。
聯系電話：0773—4215581。
灌陽縣特崗教師招聘工作
領導小組辦公室（代章）
2015年6月30日
更多信息請查看廣西特崗教師招聘網
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