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為認真學習貫徹落實黨的十八大、十八大二中、三中及四中全會精神，深入推進科教興縣和人才強縣戰略，優化越西縣人才隊伍結構，為越西創新跨越發展聚集人才資源，經縣委、縣政府研究決定，并報經州委組織部、州人力資源和社會保障局批準，面向社會考核聘用5名急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下。
一、招聘單位和名額
本次招聘單位3個，招聘名額為5名，具體崗位見附表1《2015年越西縣考核聘用事業單位急需緊缺專業人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
詳細情況和具體要求見《崗位表》
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位表》），其中報考者本人有效的畢業證以及學位證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由考生自負；
4、年齡18-35周歲，年齡計算時間截止至2015年5月27日。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；
2、有違法、違紀行為正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀、政紀處分的；
4、在各級公務員（含參公人員）招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的；
5、公務員（含參公人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
6、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
7、現役軍人；
8、國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2015年7月7日至7月8日
（二）報名地點
越西縣越城鎮文化路1號縣委組織部干部一股。
聯系電話：0834-7616180。
（三）報名要求及手續
1、報名采用現場報名的方式進行。
2、報考人員只能選報一種崗位。確定考核、體檢、聘用人員和聘用單位等，均是在報考同一崗位的人員內排名確定。
3、報名需攜帶的證件及材料如下：
(1)《2015年越西縣考核聘用事業單位急需緊缺專業人才報名表》（報名時領取，請認真填寫個人信息及報考崗位，并由本人在承諾欄簽名，如不是本人，需出具由本人親手書寫的委托書）；
(2)本人有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明原件和復印件1份；
(3)畢業證、高中教師資格證原件和復印件1份，還需在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》或由學校出具具有能夠按時順利畢業的證明。
(4)同底板2寸免冠近期彩照3張(《報名表》貼1張，上交2張)。
（四）資格審查
由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局牽頭，各主管部門具體負責資格審查，縣紀檢監察部門全程監督。對報考者提交的《報名表》、證件、材料等分別進行審查，符合報考條件的予以報名登記。資格審查工作貫穿招聘全過程，報考者若隱瞞就業情況或提供虛假信息、證件、材料的，一經查實，一律取消報考資格，已經聘用的無條件予以解聘，所有后果由報考者本人承擔。
（五）聯系方式
考生所留電話號碼錯誤或不暢通導致延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負。
四、考試
本次考試采取面試的方式進行，面試根據崗位要求可采取面談、結構化面試和考核實際操作等多種方式。根據面試成績得分從高到低，按培養名額等額確定體檢對象。考試時間另行通知。
五、體檢
體檢參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格人員確定為考察考核對象，體檢不合格的，從面試合格人員中依次遞補進行體檢。
六、考察考核
考察考核工作由縣委組織部會同有關部門及用人單位共同組織，對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察合格的，結合干部管理權限由縣委組織部會同有關部門及用人單位研究確定擬聘用對象；如有考察不合格者，從面試合格人員中依次遞補體檢，再進行考察考核。
七、公示
對擬聘用對象及崗位（專業）進行為期7天的公示。公示無異議的，辦理培養使用手續或簽訂服務協議；不合格的取消資格。公示期間，接受社會各界監督，如有情況反映，以真實姓名向越西縣紀委監察局（電話：0834-7612420）、越西縣委組織部（電話：0834-7616096）舉報。
八、審核確認和辦理聘用手續
經考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無異議后，辦理聘用手續。聘用后七個工作日內無正當理由不到聘用單位報到的，取消其聘用資格，因此而出現的空缺依次遞補。
新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時還須簽訂《服務協議書》，協議要求新聘人員在越西縣最低服務年限為6年（含試用期），6年后才能申請調離或辭職，對違反《聘用合同書》及《服務協議書》規定的人員應繳納指標占用費。
對于符合“英才計劃”條件要求的，經再次考察考核后，可以列入“英才計劃”進行培養。
九、本公告未盡事宜由中共越西縣委組織部和越西縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2015年越西縣考核聘用事業單位急需緊缺專業人才崗位表
中共越西縣委組織部
越西縣人力資源和社會保障局
越西縣人才工作領導小組辦公室
2015年6月29日
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