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經沈陽市人民政府批準，依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發[2007]1號）的有關要求，沈陽市人力資源和社會保障局為全市大數據管理系統部分全額撥款事業單位崗位公開招聘工作人員，計劃招聘110人，現將有關事項公告如下：
一、 招聘單位及崗位招聘條件
招聘單位及崗位為沈陽市所屬市直，區、縣（市）部分大數據管理崗位。具體崗位及招聘條件見附件：2015年沈陽市大數據管理系統公開招聘工作人員計劃信息表。
二、報考的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件，熱愛報考單位所屬行業事業；
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1975年7月2日（含）至1997年7月2日（含）期間出生）；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合崗位要求的工作能力；
8.已經取得招聘崗位所要求的學歷、學位；
9.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。
報考人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛，責任由考生自負。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、信息發布及報考程序
（一）發布招聘信息
2015年7月2日，在沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）發布公開招聘公告，以及其他媒體向社會公開發布招聘信息。
（二）崗位查詢
本次招聘單位、人數、資格條件等相關信息通過沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）查詢。對專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，報考人員請撥打招聘政策咨詢電話。
（三）報名
本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報名網址是沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）。網上報名按以下程序進行：
1.報名時間。2015年7月7日9時至7月11日12時。報考人員登錄沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。
2.查詢審查結果。有關工作人員將對報考人員提交的相關信息進行初審。報名信息輸入后，24小時之內初審完畢，初審時間順延至2015年7月11日17時。信息初審通過的，不可再報考其他崗位；未通過的，在報名時間內可改報其他符合招聘條件的崗位。
3.繳費確認。通過資格初審的報考人員，須重新登錄沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）報名系統，通過網銀繳納考務費，考務費為50元人民幣。
報考人員未在規定時間內繳費，視為自動放棄報名。
報考人員在網上繳費后，須及早登錄報名系統查看本人的交費狀態是否為"已交費"，如果顯示其它狀態，請及時撥打網上報名及考務咨詢電話（查詢時請提供銀行名稱、訂單號、繳費時間、姓名、身份證號、報名序號等信息）。考試費用繳納后，即為報名程序結束。繳費時間順延至2015年7月12日12時。
（四）網上打印準考證
已繳費的報考人員，于2015年7月20日9時至7月24日24時登錄沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn），自行打印準考證、報名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。
（五）注意事項
1.每名考生只能報考一個招聘崗位。
2.報名與考試時使用的身份證件必須一致。
3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡因弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消聘用資格。
4.報考崗位被取消的考生，接到所報崗位取消通知后，可在通知時間內，報考其他符合條件的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
5.考生從報名開始到聘用結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。
四、招聘方式及資格審查
本次招聘采取考試考核方式進行，分筆試和面試。
（一）筆試的時間和地點
筆試時間為2015年7月25日9:30-11:00。
報考者按照準考證上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證、本人身份證等參加考試。
（二）筆試內容
筆試科目：職業能力傾向測驗
《職業能力傾向測驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，應聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）成績查詢
筆試結束5個工作日后，在沈陽市人力資源和社會保障網查詢筆試成績。
（四）參加面試人選的確定
招聘崗位數量與參加筆試人數比例不得少于1：3，不足1：3比例的，取消或縮減相應的招聘崗位計劃數。招聘崗位數量與參加面試人數比例不得少于1：2，不足1：2比例的，取消或縮減相應的招聘崗位計劃數。因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，應進行遞補。依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。末位分數出現并列的，并列人員同時參加面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）公布。
面試后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
（五）資格審查
對進入面試范圍人員進行資格復審。根據報考者報名時提供的照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件、學歷證書、學位證書等原件及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，原單位開具的同意報考證明必須在資格復審時提供。凡因不符合報名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現面試空額的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補。
（六）面試的組織
面試采取結構化面試的方法，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予聘用。
（七）面試的時間
面試的時間、地點及有關要求，筆試結束后在報名網站上另行通知。
（八）總成績確定
筆試、面試成績的權重比例為4：6。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢和考察
根據總成績，按聘用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。末位出現總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢考察人選。
1.體檢
面試結束3個工作日后，在沈陽市人力資源和社會保障網（www.syhrss.gov.cn）查詢體檢人員名單。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）、關于印發《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關修訂內容的通知（人社部發[2013]58號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
2.考察
重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行實地調查了解，并對考察人員進行資格復審。考察中發現不符合聘用條件，取消應聘資格的，應將結論及依據明確告知應聘者。
六、公示
擬聘用人選確定后，通過沈陽市人力資源和社會保障網向社會公示。公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、筆試成績、面試成績、總成績等，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。
七、聘用
對經公示無異議的，辦理事業單位工作人員聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。新聘用的事業單位工作人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、咨詢電話
電話咨詢時段：上午9：00-11：30，下午13：00-17：00（報名期間雙休日不休）
1.招聘咨詢電話: 024-22532048
2.網上報名及繳費咨詢電話： 024-22532563
3.紀檢監督電話： 024-22539058
沈陽市人力資源和社會保障局
2015年7月2日
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