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為進一步推進名師名校建設，實現城區教育持續、快速、健康發展。經區委、區政府批準，決定對城區中小學所需教師進行公開擇優考調（引進）。現將有關事項公告如下：
一、考調（引進）原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、學科名額
本次考調（引進）具體崗位及名額詳見附件《嘉陵區城區中小學2015年考調（引進）教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。
三、對象條件
（一） 考調（引進）對象范圍
區內外全額撥款事業單位的在編在職教師，工作滿2周年及以上（2013年9月30日以前參加教育工作），并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關要求和本公告其它要求的人員。
（二） 考調（引進）條件
1.基本條件
（1）堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，作風正派，愛崗敬業，教育、教學業務能力強，品行端正，師德高尚，遵紀守法，服從組織安排。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行考調（引進）崗位職責；
（3）符合本公告具體考調（引進）崗位的條件要求（詳見附件《崗位和條件要求一覽表》）；
（4）專業要求：區內報考的考生所學專業（以符合報考條件的畢業證為準）或教師資格證所載學科或現任教學科與報考學科一致，區外報考的考生所學專業（以符合報考條件的畢業證為準）或教師資格證所載學科與報考學科一致。
2.崗位條件
（1）報考高中教師引進崗位的考生必須具備下列條件之一：
①省（部）級有突出貢獻中青年專家或享受省級政府特殊津貼的人員。
②特級教師或省級及以上優秀教師或省級學科帶頭人或省級骨干教師。
③2010年以來市級及以上教育行政主管部門或教研機構組織的教學比賽中一等獎及以上（或省級二等獎或國家三等獎及以上）獲得者。
④2010年以來，省級示范高中教師獲得校級及以上表彰者，市級示范高中教師獲得區（縣）委政府或區（縣）教育主管部門及以上表彰者。
⑤2010年以來藝體教師本人或所帶隊員在省、市級重要比賽中獲得表彰獎勵，或在省級重要比賽中競賽成績進入前6名，或市級重要比賽中競賽成績進入前3名。
⑥歷屆教育部直屬師范院校“免費師范生”（不受教學工作年限限制）。
⑦全日制碩士研究生。
（2）報考初中教師引進崗位的考生必須具備下列條件之一：
①符合上述高中教師引進條件之一者。
②2010年以來獲得3次及以上教學質量獎的（限區內教師）。
③2010年以來與報考崗位相同的任教學科區統考成績排名居全區同年級同學科前25名3次及以上的（限區內教師，注：相同學科指名稱、學段均相同，下同）。
（3） 區內教師報考初中教師考調崗位的考生必須具備下列條件之一：
①符合初中教師引進條件之一者。
②2010年以來獲得過1次及以上區教學質量獎的。
③2010年以來獲得過區委、區政府、區教育局及以上表彰的。
④2010年以來競教獲得過區二等獎及以上等級獎的。
⑤2010年以來教研課題獲區政府（或教育主管部門）二等獎及以上等級獎的。
⑥2010年以來與報考崗位一致的任教學科區統考成績排名居全區同年級同學科前36名1次及以上的（注：與報考崗位相一致的學科指學科名稱相同，不限學段層次，下同）。
⑦2010年以來參加專業競賽獲區二等獎及以上或指導學生競賽獲市級及以上指導獎的藝體學科教師。
（4）區外教師報考初中教師考調崗位的考生必須具備下列條件之一：
①符合初中教師引進條件之一者。
②市級及以上學科帶頭人或骨干教師。
③2010年以來參加教育行政主管部門或教研機構組織的教學比賽獲市一等獎或省二等獎或國家三等獎及以上的。
④2010年以來獲政府教育成果市一等獎或省二等獎及以上的。
⑤2010年以來獲得市委、市政府或市教育行政主管部門及以上表彰的優秀教師、優秀教育工作者或優秀班主任、師德標兵、先進德育工作者等。
（5）報考小學教師考調崗位的考生報考條件見附表。
（6） 2014-2015學年度區內支教、上掛人員報考本次考調崗位必須具備下列條件：
①2014-2015學年度支教、上掛期滿，考核結果為合格及以上。
②完全符合本公告第三條第（二）小條第1款考調基本條件。
③具有報考崗位相應的教師資格證。
符合上述條件的2014-2015學年度支教、上掛人員可報考面向區內支教、上掛人員的考調崗位，也可報考城區中小學面向區內教師的考調崗位，但不得兩者兼報。
注：教育行政主管部門：指教育部、教育廳、各級教育局，教研機構：指各級教科所、教研室（下同）。
四、報名
（一）明確要求
1.凡符合報考條件者，由本人持畢業證、身份證（若其他證書上的身份證號碼與現使用的二代身份證號碼不符的，由公安機關出具相關證明）、教師資格證、獲獎證書等原件、復印件及所在學校審核出具的在編在職證明（應注明身份證號碼、參加工作時間、任教經歷、現任教學科、是否在編在職）、上掛、支教人員須出具上掛、支教考核合格證書，近期1寸正面免冠相片3張等材料于2015年7月13日至7月15日（上午：9:00—12:00，下午15:00—18:00）到嘉陵區人力資源市場報名（嘉陵區人力資源和社會保障局辦公樓一樓）。涉及加分的由本人提供加分材料原件及復印件，填寫加分申報表，并承諾其加分材料及報考證件真實。
2.報名者請認真閱讀本公告，詳細了解考調或引進對象、范圍、條件、政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。除符合引進條件的考生可報一個引進崗位和一個考調崗位外，其余報考人員只能報考一個考調崗位，報考多崗位者將取消其參考資格。
（二）資格初審：由區人力資源和社會保障局及區教育局共同進行資格初審，資格初審合格的考生才能報名。
五、開考比例及崗位調整
1、引進崗位開考比例及崗位調整：
引進不設最低開考比例，若資格初審合格的報考人數沒有達到引進崗位數或無人報考，嘉陵一中的崗位直接調減或取消，其余學校的崗位則相應調減崗位數量或取消該崗位，調減或取消的崗位數調至面向區內考調的相應學科崗位。
2、考調崗位開考比例及崗位調整：
若資格初審合格的報名人數與考調名額之比未達到3:1，經用人單位申請并報區人社部門批準可降低為2:1，降低后仍達不到開考比例的，按以下方式進行崗位調整：面向區外考調的崗位名額調至面向區內考調的相應學科崗位，單獨為支教、上掛教師設立的考調崗位，考調名額調至面向區內考調的相應學科崗位；按上述辦法調整后，有效報考人數與面向區內調整后的考調崗位名額之比仍未達到2:1的，則相應調減崗位數或取消該崗位。
崗位調整情況于2015年7月19日18:00前在嘉陵區教育網上公布。
六、考試辦法
（一）引進崗位考試辦法：分初試、復試。考試內容為報考崗位對應學段同學科教材內容（教材以考試現場提供的為準）。
1．初試：模擬上課、技能測試（藝體學科）。初試時間20分鐘，技能測試5分鐘（藝體學科）。初試總分為100分，考生成績按四舍五入保留到小數點后兩位數。
初試時間：2015年7月24日（星期五）。
初試地點：嘉陵一中。
初試成績當場公布，初試成績80分及以上人員進入復試，若該崗位無80分及以上人員，則取消該崗位。參加復試人員名單7月28日上午12：00前在嘉陵教育網(http://www.jlqedu.cn/，下同)上公布。
2．復試：模擬上課、技能測試（藝體學科）。復試時間20分鐘，技能測試5分鐘（藝體學科）。復試總分為100分，考生成績按四舍五入保留到小數點后兩位數。
復試時間：2015年7月29日（星期三）。
復試地點：嘉陵一中。
復試成績當場公布。
（二）考調崗位考試辦法：筆試、面試。
根據南嘉教〔2014〕150號文件精神，2014-2015學年度支教教師經考核合格者，在參加區內城區學校考調時加2分。
1.考試成績計算辦法
區內考生考試總成績=筆試成績×50%+支教加分（2分）+面試成績×50%+教學業績加分（不超過5分）。
區外考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生各個環節的考試成績均四舍五入保留到小數點后兩位數計入總分。
2.筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為報考崗位所需的專業知識，滿分為100分，考生成績按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試時間：2015年7月20日上午9：00—11：00
筆試地點：嘉陵一中
筆試成績于7月24日18：00前在嘉陵教育網上公布。
3.面試：
(1)區內人員面試入圍成績=筆試成績×50%+支教加分（2分）
區外人員面試入圍成績=筆試成績×50%
（2）面試入圍人員確定：初中語文、數學、英語及小學語文、數學崗位按面試人數與崗位名額2:1的比例確定面試入圍人數，其它學科按面試人數與崗位名額3:1的比例確定面試入圍人數。依據同崗位參考人員面試入圍成績從高到低確定面試入圍人員，最末名次并列的全部進入面試。
面試入圍人員名單于7月24日18：00前在嘉陵教育網上公布。
(3)面試方式：模擬上課、技能測試（藝體學科）。面試內容為報考崗位對應學段同學科教材內容（教材以面試現場提供的為準）。面試時間20分鐘，技能測試5分鐘。面試總分為100分，考生得分按四舍五入保留到小數點后兩位數。
（4）面試時間：
2015年7月27日（星期一）。
（5）面試地點：嘉陵一中
（6）面試成績當場公布。
4.教學業績加分（不同類別獲獎累計計分，總分不超過5分）。
根據報考者提供的近五年（即2010年1月1日后）獲獎材料，按如下標準計分：
①獲得區委政府、市教育行政主管部門及以上表彰的優秀教師、優秀（先進）教育工作者、優秀班主任、師德標兵、優秀（先進）德育工作者等綜合性榮譽類稱號的，區級0.5分，市級及以上1分，該項累計不超過1分。
②獲教育行政主管部門或教研機構組織的賽課等級獎的，區一等獎0.5分，市一等獎、省二等獎及以上1分（限與報考崗位相同的學科），該項累計不超過1分（教研機構折半計算）。
③獲區教學質量獎三次的加基礎分1分，每超1次計0.5分，該項累計不超過2分（限與報考崗位相同的學科）。
④區統考成績：所教學科（限與報考崗位相同的學科）成績排名居全區同年級同學科前25-36名的，計1分，排名居全區同年級同學科前13-24名計1.5分，排名居全區同年級同學科前1-12名的，計2分。
教多班的選擇一個班的成績納入計算，可就高不就低。
計算學年度： 2012—2013學年度、2013—2014學年度、2014—2015學年度上期，共五個學期，成績以《嘉陵教苑》公布的為準，五個學期分別計算后的平均得分為該項最后得分。
申請加分的報考者，務必于2015年7月15日18:00前在工作時間將加分材料與其它報名材料一并交報名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。
5、考試總成績公布。
參考教師考試總成績于7月31日18：00前在嘉陵教育網上公告。
七、體檢
體檢人員確定：
引進崗位：依據復試成績從高到低等額確定體檢對象（若分數相同，則加試確定）。
考調崗位：依據考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低順序確定；筆試成績相同的，以面試成績高低順序確定；面試成績再相同的，以教學業績加分高低順序確定；筆試、面試、教育教學業績分均相同，以教學業績加分累計超過5分的高低順序確定；若再相同，則通過加試確定）依次等額確定體檢人員。兼報引進、考調人員確定體檢人員的順序為：先取引進，再取考調。
體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)執行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢時間、集合地點及人員名單于2015年8月1日18：00前在嘉陵教育網上公布，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
八、資格復審及考察
體檢合格人員進入資格復審及考察，由區教育部門、人社部門組織。
（一）復審內容
對考生報考資格進行復審。
（二）考察內容
1.通過查閱考生人事檔案等方式對考生進行考察。
2.近3年內，有下列情況之一者，實行一票否決：
①違法犯罪受到法律處罰者、受黨紀、政紀處分者或正在接受紀律檢查者；
②近3年年度考核有一次不稱職者；
③2014年9月1日至2015年6月30日內連續曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日及以上者；
④職業道德差，教師職業道德考核不合格者；非法集會游行、罷課參與者；在網絡上攻擊黨和政府造成惡劣影響的；
⑤受到教育局點名通報處理還在影響期內的；
⑥其它不符合考察要求的。
不按期提交人事檔案和資格復審所需材料的，視為自動放棄。
體檢不合格、資格復審及考察不合格、自動放棄所出現的缺額，按考試成績（引進為復試成績）從高到低依次等額遞補。遞補辦法按前述“體檢人員確定辦法”進行，遞補只進行一次。
九、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬調人員，并進行為期7個工作日（節假日順延）的公示。
公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、考調（引進）崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名書面反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬調或調動人員資格。因公示人棄權或其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
十、調動
1．公示期滿無異議的，將擬調人員名單報區委、區政府領導審定后由區人社局、區教育局辦理調動手續。
2. 考調陳壽中學、思源實驗學校的區內教師試用一年，由用人學校與本人簽定試用協議，試用期滿綜合考核不合格者退回原單位。
3．報考城區初中、小學崗位的擬調人員于8月28日上午8:30前到教育局按考試總成績（總成績相同者，按前述“體檢人員確定辦法”確定順序）從高到低選擇崗位。
（1）初中教師崗位安排：
①引進崗位：陳壽中學10名（語文1名、數學2名、英語2名、音樂1名、物理2名、化學1名、體育1名）、思源實驗學校1名（英語）。
②區外考調崗位：陳壽中學4名（語文、數學、英語、政治每科各1名）、思源實驗學校4名（語文、數學、英語、體育每科各1名）；
③區內考調崗位：陳壽中學14名（語文4名，數學2名，英語2名，物理2名，化學1名，政治1名，歷史1名，體育1名）、思源實驗學校12名（語文1名，數學1名，英語1名，政治1名，歷史1名，地理1名，生物1名，音樂1名，美術1名，體育2名，信息技術1名）
④支教、上掛崗位安排：陳壽中學3名（歷史、英語、物理每科各1名）、思源實驗學校2名(數學1名，語文1名)。
（2）小學教師崗位安排：
嘉陵二中語文2名，數學1名；實驗小學語文2名，數學2名，美術1名；行知小學語文1名，數學2名，體育1名；火花三小語文2名，數學1名，體育2名，美術1名。
十一、紀律與監督
考調（引進）教師工作嚴格執行人事考試的相關規定，接受紀檢、監察部門和社會各界的監督。對違反規定的人員，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任。
在考調（引進）的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假（含提供虛假報名材料和加分材料）以及多崗位報考的，取消考調資格。
因弄虛作假取消考調（引進）資格的報考者，3年內不得參加考調、不得晉升專業技術職務、不得申請調動。
十二、特別提示
1、考調（引進）過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區教育局在嘉陵教育網上公告。考調（引進）的相關信息，凡已在嘉陵教育網上發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、調動的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。
十三、有關咨詢、監督電話
咨詢電話：
0817-3886017（嘉陵區教育局政治處）
0817-3630310（嘉陵區人力資源和社會保障局公務員管理辦公室）
監督電話：0817-3631035（嘉陵區監察局）
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
南充市嘉陵區教育局
2015年7月3日
附件：
1.嘉陵區城區中小學2015年考調（引進）教師崗位和條件要求一覽表
易賢網溫馨提示：
《2015年考調（引進）城區學校教師報名登記表.doc》來源于嘉陵教育網，最近更新2015年7月3日。
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