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為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優化結構，增強教師隊伍活力，化解城區學校大班額，緩解城區學校入學（入園）難的問題，解決城區學校新增班級及部分空編學校教師緊缺等問題，經清鎮市人民政府2015年第72次市長辦公會議研究決定，面向清鎮市二類學校（紅新社區、新嶺社區、百花社區、巢鳳社區、紅塔社區、紅楓湖鎮、站街鎮行政區域內所屬學校除外）公開遴選城區教師157名?，F將有關事項公告如下：
一、遴選原則及程序
遴選工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制。遴選工作按照發布公告、報名、資格初審、資格復審、獎勵性積分、公布筆試人員名單、筆試、總成績計算、公示、聘用的程序進行。
遴選工作在清鎮市教育系統市內公開遴選城區學校教師工作領導小組的領導下（以下簡稱“城區教師公開遴選工作領導小組”），由清鎮市教育系統市內公開遴選城區學校教師工作領導小組辦公室（以下簡稱“城區教師公開遴選工作領導小組辦公室”）組織實施。
二、遴選計劃
本次共計劃遴選城區學校教師157名，其中：幼兒園52名，小學70名，初中教師35名。具體遴選情況詳見《清鎮市2015年市內公開遴選城區學校教師職位一覽表》（附件一）。
三、遴選對象及報考資格條件
(一) 遴選對象
面向全市二類學校（紅新社區、新嶺社區、百花社區、巢鳳社區、紅塔社區、紅楓湖鎮、站街鎮行政區域內所屬學校除外）遴選中小學、幼兒園教師，具有幼兒園任教資格的中小學教師可報考幼兒園崗位。
（二）報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，品行端正。
2、報考城區中小學崗位需在農村基層學校任教3年及以上（2012年7月19日前在清鎮市任教）；報考城區幼兒園崗位需在農村基層學校任教2年及以上（2013年7月19日前在清鎮市任教）。
3、具有相應學段相應學科的教師資格證。其中報考初中崗位應具有初中及以上教師資格證，報考小學崗位應具有小學及以上教師資格證，報考幼兒園崗位應具有幼兒園教師資格證。
4、具備國家承認的相應學歷，其中報考初中崗位應具有本科及以上學歷,報考小學、幼兒園崗位應具有大專及以上學歷。
5、具有相應學段初級及以上職稱。
6、具備履行崗位職責的身體條件。
（三）以下人員不得報考
1、受黨紀政紀處分期間或近3年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
2、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
3、違反師德師風，在師德師風測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員。
4、不符合遴選崗位要求相關條件的。
四、報名時間、地點及要求
(一)報名時間及地點
1、報名時間： 7月20日—7月22日上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。
2、報名地點：清鎮市教育局人事科。
(二)報名要求
1、參與遴選的教師，必須由本人提出申請，經所在學?；蛩鶎汆l鎮中心校審核后，方可參與遴選。每人只能申報1個崗位，且本年度不得再報名參與其他學校遴選。
2、各學校要認真按照遴選對應條件，結合學校實際，對申報人員資格進行嚴格審核把關，嚴禁弄虛作假，違者將追究有關人員責任。
3、報名人員需持有關證明材料原件及復印件（含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明獎勵性積分的各種證書、文件及相關資料）、申報材料清單、本人近期免冠同底1寸照片2張，并提交《清鎮市2015年市內公開遴選城區學校教師報名表》（附件二）、《清鎮市2015年市內公開遴選城區學校教師獎勵性積分審查登記表》（附件三）、《清鎮市2015年市內公開遴選城區學校教師資格審查及獎勵性積分登記表》（附件四）進行報名。
4、報名時同時進行資格初審。資格審查貫穿整個遴選工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
5、報名人員應簽署誠信承諾書，確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料，如提供材料與應聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，無論哪個環節，將立即取消遴選資格，并作嚴肅處理，所造成的一切損失由考生本人承擔。
6、本次遴選不收取報名費。
7、報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，并關注清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網，因所留電話不準確或因考生未關注清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網發布的有關公告（通知）等原因影響遴選的，由考生本人承擔責任。
五、資格審查
由城區教師公開遴選工作領導小組辦公室對報考人員進行資格初審及復審。資格復審合格人員名單在清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網進行公告。
六、獎勵性積分
（一）幼兒園崗位
獎勵性積分總分100分,具備下列條件的予以相應計分：
| 內容 | 積分 |
| 1、師德師風良好（學校從參加師德師風集中學習、踐行師德教育實踐活動及師德師風及法制教育考試成績等方面進行綜合測評）。 | 測評優秀10分，合格不計分。10分封頂 |
| 2、在農村基層學校任教5年以上（不含5年）。 | 以教齡計算，5年以上，每超一年計1分。5分封頂。 |
| 3、夫妻雙方長期兩地分居（夫妻雙方一方在清鎮市外）4年以上（不含4年），或夫妻雙方均在本市二類學校任教8年以上（不含8年，不含同一學校） | 加2分，2分封頂。 |
| 4、近3年擔任班主任工作（學校認定）或擔任學校中層以上干部（以教育局黨委行文任命為準，含校長[副校長]、園長[副園長]、黨支部書記[副書記]、教務處[教導處、保教處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、教科處主任、體衛藝處主任、總務處主任）。 | 擔任班主任一年計5分；擔任中層及以上干部每年計5分。同時擔任班主任與中層及以上干部得分不累加,15分封頂。 |
| 5、近3年內年度考核情況。 | 近3年內，年度考核為“優秀”等次的，每次計5分。15分封頂。 |
| 6、具有幼兒園教師資格的中小學教師轉崗參與幼兒園崗位遴選。 | 加5分，5分封頂。 |
| 7、近3年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干班主任、骨干教師、教壇新秀稱號。 | 獲得省級表彰計20分，獲得貴陽市級表彰計15分，獲得清鎮市級表彰計10分，同一獎項計分就高不就低，不重復計分。20分封頂。 |
| 8、近3年參加教育行政部門、教育科研部門組織的優質課競賽、參與課題實驗或教改實驗、承擔省地市縣級示范課獲獎情況。(需為參與本次遴選崗位學科) | 獲得國家級一、二、三等獎分別按25分、20分、15分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按20分、15分、10分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按15分、10分、5分計分。獲得縣級一、二、三等獎分別按10分、5分、3分計分。承擔示范課分別分別按國家級25分、省級20分、地（市）級15分、縣級10分計分。不同項目獎項可累加；同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。28分封頂。 |
（二）中小學崗位
獎勵性積分總分100分,具備下列條件的予以相應計分：
| 內容 | 積分 |
| 1、師德師風良好（學校從參加師德師風集中學習、踐行師德教育實踐活動及師德師風及法制教育考試成績等方面進行綜合測評）。 | 測評優秀5分，合格不計分。5分封頂 |
| 2、在農村基層學校任教5年以上（不含5年）。 | 以教齡計算，5年以上，每超一年計0.5分。3分封頂。 |
| 3、夫妻雙方長期兩地分居（夫妻雙方一方在清鎮市外）4年以上（不含4年），或夫妻雙方均在本市二類學校任教8年以上（不含8年，不含同一學校） | 加2分，2分封頂。 |
| 4、近3年擔任班主任工作（學校認定）或擔任學校中層以上干部（以教育局黨委行文任命為準，含校長[副校長]、園長[副園長]、黨支部書記[副書記]、教務處[教導處、保教處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、教科處主任、體衛藝處主任、總務處主任）。 | 擔任班主任一年計4分；擔任中層及以上干部每年計4分。同時擔任班主任與中層及以上干部得分不累加,10分封頂。 |
| 5、近3年內年度考核情況。 | 近3年內，年度考核為“優秀”等次的，每次計4分。10分封頂。 |
| 6、近3年中，參與本次遴選崗位學科教學成績名列鄉（鎮、社區）同級同類學校前三名（教培中心或中心校審核）。 | 鄉（鎮、社區）第一名計10分，第二名計8分，第三名計6分。同一年任多班級教學所獲成績加分就高不就低，三年得分可累加，30分封頂。 |
| 7、報考初中教師在2014-2015學年度輟學率低于1%，報考小學教師在2014-2015學年度輟學率低于0.1%。（下列類別能提供依據的學生不屬于輟學生：已在教育局辦理休學的學生、學籍網上已轉入其他學校的學生、學籍網上未轉但有接收學校及教育局蓋章的學生、有死亡證明的學生） | 加5分，5分封頂。 |
| 8、近3年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優秀教師、優秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干班主任、骨干教師、教壇新秀稱號。 | 獲得省級表彰計15分，獲得貴陽市級表彰計10分，獲得清鎮市級表彰計5分，同一獎項計分就高不就低，不重復計分。15分封頂。 |
| 9、近3年參加教育行政部門、教育科研部門組織的優質課競賽、參與課題實驗或教改實驗、承擔省地市縣級示范課獲獎情況。(需為參與本次遴選崗位學科) | 獲得國家級一、二、三等獎分別按20分、15分、10分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按15分、10分、5分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按10分、5分、3分計分。獲得縣級一、二、三等獎分別按5分、3分、2分計分。承擔示范課分別分別按國家級20分、省級15分、地（市）級10分、縣級5分計分。不同項目獎項可累加；同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。20分封頂。 |
由城區教師公開遴選工作領導小組對照考生有關條件計算獎勵性積分，上述各項教學成績均指同級同科，并與本次遴選崗位學科一致。報名人員須在 2015年7月22日下午5:00前將所有積分的相關印證資料提交城區教師公開遴選領導小組辦公室審核，逾期不予受理和積分。獎勵性積分在清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網上進行公告。
七、公布筆試人員名單
資格審查及獎勵性積分無異議者進入筆試，筆試人員名單將在清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網上進行公告。低于1:1比例，不能形成開考比例的崗位自然減少。
八、筆試
由城區教師公開遴選工作領導小組組織筆試，主要測試應聘者必備的專業基礎知識。筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，不指定參考書。筆試成績按40%計入個人遴選總成績，筆試成績將在清鎮市人力資源和社會保障網、清鎮教育網上進行公告。
九、總成績計算
總成績＝筆試成績*40%+獎勵性積分*60%
公開遴選總分以筆試成績40%和獎勵性積分60%之和計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試及獎勵性積分均實行百分制。
十、入選人員名單確定及公示
由城區教師公開遴選工作領導小組結合遴選崗位計劃數和考生總成績，由高到低地確定入選人員名單，同一崗位總分出現并列時，以獎勵性積分成績高低確定位次，如獎勵性積分再次出現并列，報考中小學崗位教師以2013-2014學年度期末成績高低確定位次，位次按照成績從高到低排列；報考幼兒園崗位教師以所在學校空編率高低確定位次，位次按照空編率從低到高排列。
十一、入選人員崗位確定
入選人員名單確定后，由清鎮市教育局黨委研究安排到相應學校任教。為保證教學工作的連貫性，將視各崗位工作情況確定入選人員到崗工作時間。
本次公開遴選教師是按招聘學?？杖甭毼贿M行遴選，對遴選出來的教師根據需要進行合理安排，本人必須服從調配安排，若本人不服從調配的按棄權處理，并進行順位遞補。
十二、聘用
入選人員崗位確定后，由清鎮市教育局按照管理權限報市人力資源和社會保障局辦理審批調配手續，辦理人事調動及工資轉移，崗位工資按低一個崗位等級執行（未完成規范的崗位設置前，按照現行崗位等級就低執行），但不低于按工作年限或學歷套改確定的崗位工資，津貼、補貼按未定級專業技術人員標準執行。待到新單位完成崗位聘任后，再按照新聘任崗位執行相應工資待遇。
入選人員進入遴選單位工作一學年后需進行考核，如不適應遴選學校工作、學?？己瞬缓细竦模缃洸閷崳山逃贮h委調整回原單位工作。
十三、紀律
本次遴選工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定從嚴懲處。
十四、本《公告》解釋權屬城區教師公開遴選工作領導小組，未盡事宜，由城區教師公開遴選工作領導小組研究確定。
咨詢電話：清鎮市教育局人事科：0851-82522296，聯 系 人：陳 萍 徐言超
監督電話：清鎮市教育局紀檢監察室：0851-82523439，聯系人：何正賢
清鎮市教育系統市內公開遴選城區學校
教師工作領導小組
2015年7月
附件：1.清鎮市2015年市內公開遴選城區學校教師職位一覽表
易賢網溫馨提示：
《清鎮市2015年市內公開遴選城區學校教師資料表》來源于清鎮市人力資源和社會保障網，最近更新于2015年07月16日。
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